Мобилизатор общества Программы по защите и расширению прав и возможностей женщин в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на наиболее острые гуманитарные кризисы в мире, помогает пострадавшим от конфликтов и катастроф восстановить здоровье, повысить уровень безопасности, образования, экономического благополучия и дать возможность двигаться дальше. IRC, основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНУО), которая работает более чем в 40 странах мира и более чем в 25 городах США и помогает людям выжить, вернуть контроль над собственным будущим и развивать свои общины. Работники IRC – это сила человечности. Они достигают долгосрочных результатов благодаря восстановлению безопасности, достоинства и надежды для миллионов людей. Если вы стремитесь к изменениям, ищете решения и желаете их воплощать, присоединяйтесь к нам. Вместе мы сможем изменить жизнь миллионов людей во всем мире к лучшему.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

Мобилизатор общества Программы по защите и расширению прав и возможностей женщин (WPE ) будет руководить всеми усилиями по предоставлению информации, охвату, уменьшению рисков и мобилизации общины. Основная деятельность включает распространение информации, оценку рисков, с которыми сталкиваются женщины и девушки в целевых общинах, и разработку стратегий реагирования, развитие потенциала членов общества.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Соблюдение и активное распространение подхода, ориентированного на поддержку женщин, девушек, а также руководящих принципов борьбы с гендерно обусловленным насилием;
• Определять ключевые риски защиты, барьеры, меры по смягчению/уменьшению таких рисков;
• Организация мер направленных на распространение информации или с другими программными целями;
• li>
• Поддержка координации и отношений с партнерскими организациями, представителями власти и другими командами организации;
• Построение и поддержка отношений с общинами путем регулярных информационно-просветительских мероприятий в общине, включая местных лидеров, различные группы и заинтересованные стороны, чтобы содействовать поддержке женщин, девушек и пострадавших от гендерно обусловленного насилия;
• Своевременная подготовка и представление еженедельных рабочих планов;
• Поддержка других команд защиты в проведении оценок и других мер, оценивающих риски;
• Разработка релевантных сообщений осуществляемая при технической поддержке специалиста отдела, о видах услуг и поддержке, доступных для пострадавших от ГОН;
• Обеспечение и укрепление надлежащего безопасного и конфиденциального перенаправления лиц, переживших ГОН;
• Поддержка распространения средств для снижения рисков (в т.е. наборов достоинства)
• Подготовка информации для отчетов.

Должностные требования|

• Язык: украинский обяза обязательно, английский будет преимуществом.
• Высшее образование в области права, социальной работы, социальных или гуманитарных наук или в другой смежной отрасли.
• Наличие опыта работы в гуманитарной сфере или фасилитации групповых мероприятий, тренингов и семинаров, наставничества и т.д. 
• Продемонстрирован опыт работы в обществе, мобилизации и привлечения общин, а также работы с женщинами и девушками, пострадавшими от конфликта.
• Досот взаимодействия с органами власти на местах.
• Четкое понимание и интерес к благополучию женщин и девушек, а также поддержка их исцеления после опыта насилия.
• Отличные коммуникативные навыки.
< li>Способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам.
• Высокий компьютерный уровень грамотности, включая Microsoft Word и Excel.

СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНАЯ РАБОТА

• Отчет: Менеджеру WPE, Старшему специалисту WPE.
• Внутреннее сотрудничество: Child Protection team; Recovery and Development team; Health team.
• Внешнее сотрудничество: Субъекты, организации и агентства по противодействию ГОН. /strong>
  • Эта роль требует занятости.
  • Должность будет базироваться в харьковском офисе, с командировками в Донецкую и Сумскую области в связи с текущей деятельностью, после оценки безопасности, с возможностью ночевки в отеле или гостевом доме. времени
  • Работа в матричной организации 
  • Быстрый темп работы, многозадачность и стрессовая работа 

  Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:

  • Конкурентная заработная плата
  • Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
  • Занятия по английскому языку и неограниченное количество обучающих онлайн курсов
  • Страхование жизни
  • Медицинское страхование для работников и членов их семей
  • Бесплатно психологическая помощь работникам и членам их семей минимальными нормами
  • До 10 дней оплачиваемого больничного листа 

  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

  IRC формирует многопрофильные инклюзивные коллективы профессионалов, которые поощряют командное взаимодействие, инклюзивность и сплоченность, критическое мышление, распределение полномочий, дискуссии и объективность, чтобы максимально эффективно помогать нашим клиентам. числе от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний. создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщить о неправомерных действиях. , равенство и ответственность IRC также внедряет и обеспечивает соблюдение ряда дополнительных внутренних правил по защите клиентов и персонала от вреда и злоупотреблений в рамках «Принципов защиты взрослых и детей», «Правил уважения на рабочем месте и противодействия притязаниям на рабочем месте», «Правил противодействия репрессиям и защите репортеров», дополненных «Общими рекомендациями IRC по отчетувание». С обязательствами можно ознакомиться на английском и украинском языках по этой ссылке: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

  IRC применяет подход к нулевой толерантности к неправомерным действиям и принимает все необходимые меры и делает корректирующие шаги в случаях поступления информации о неправомерных действиях. В состав следственного подразделения IRC входят специалисты и квалифицированные следователи, профессионально проводящие расследование, ориентированные на интересы пострадавших. Они подключаются, если через надежные и удобные каналы связи, которые IRC создает для своих работников, партнеров и клиентов, поступают сообщения о нарушении норм безопасности. IRC также является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине. 

  
   Соблюдение гендерного равенства, равноправия, разнообразия и инклюзивности: IRC прилагает усилия для создания разнообразной, инклюзивной, доброжелательной и безопасной рабочей среды, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. В IRC мы категорически запрещаем и не миримся с дискриминацией, преследованием, местью или издевательством над нашими работниками, в каких бы условиях они ни работали. Среди работников мы стремимся увеличить долю женщин, выходцев из стран и общин, в которых мы работаем, а также лиц, относящих себя к расам и этносам, недостаточно представленным в глобальных властных структурах.

  Гендерное равенство : IRC стремится уменьшить гендерный дисбаланс на руководящих должностях. Мы внедряем систему преимуществ, направленных на создание благоприятной среды для работы женщин, например, декретный отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие преимущества и надбавки, поощряющие женщин работать в нашем коллективе.
  < br/> Работодатель, создающий равные возможности: Мы предлагаем работникам уровни возможности и ценим разнообразие в нашей компании. Мы отвергаем дискриминацию по признакам расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса человека с ограниченными возможностями. Мы заботимся о том, чтобы лица с ограниченными возможностями могли воспользоваться соответствующими удобствами, в частности для того, чтобы подать заявление на работу или пройти собеседование, выполнять основные функциональные обязанности, а также о том, чтобы они могли получить другие льготы и привилегии, предусмотрены работодателем.