Комьюнити-менеджер (Netpeak New) в FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Netpeak New — консалтинговое агентство, управляющее зонтичным брендом FRACTAL (ранее Netpeak Group).

Мы ищем специалиста, который хочет быть частью большого сообщества, любит общаться с новыми людьми и большими, громкими event-компаниями. Тот, кто совмещает задачи комьюнити-менеджера и менеджера проекта.

Hard Skills:

1. Умение эффективно и кратко передавать информацию в устной и письменной форме. Необходимо общение с большим количеством людей (как участников клуба, так и внешних контактов).
2. Навыки работы с Google Workspace и записи информации из различных источников (аудио, видео, сообщения, звонки).
3. Умение брать на себя ответственность за проекты и доводить любую работу до конца.
4. Систематическое отслеживание и выполнение поставленных задач, активные напоминания и контроль выполнения задач другими членами команды.
5. Опыт создания визуального контента (как с нуля, так и с нуля). имеющиеся материалы - подбирайте фото, видео, создайте простые креативы).
6. Минимальный опыт ведения социальных сетей (Instagram, Telegram), навыки создания текстовых публикаций с использованием графических редакторов (Figma и т.д.), умение создавать и публиковать короткие видеоролики (Reels).
7. Опыт организации и проведения различных мероприятий (тематические встречи, корпоративы, поездки, вечеринки).

Soft Skills:

1. Умение анализировать информацию, производить необходимые расчеты и устанавливать причинно-следственные связи.
2. Инициативность, самостоятельность и самостоятельность в работе.
3. Умение брать на себя полную ответственность за проекты и доводить их до завершения.
4. Готовность к конструктивной критике и умение работать на ошибках.
5. Умение быстро учиться и адаптироваться.
6. Навык «мне больше, что нужно всем» и умение четко писать последующие действия.

Что нужно будет сделать:

1. Модерирование внутренних чатов сообщества (обновление закрепленных, создание опросов и напоминаний, поздравления с праздниками и т. д.).
2. Резервирование помещений и создание объявлений о регулярных встречах.
3. Обновление информации о запланированных мероприятиях (если таковые имеются) каждую неделю. Создавайте приглашения в Календаре Google.
4. Обновление информации о новых членах клуба.
5. Оптимизируйте внутренние рабочие процессы и участвуйте в стратегическом планировании долгосрочного развития проекта.
6. Накапливайте и систематизируйте различную информацию — создавайте руководства, формируйте рекомендации/пособия/инструкции для внутреннего пространства сообщества (при необходимости).
7. Помощь в организации внутренней деятельности сообщества (поиск объектов, трансфер, билеты, гостиница и т.д..).
8. Участвовать в разработке дополнительных небольших клубных проектов.
9. Управлять социальными сетями клуба (Instagram, Telegram-канал) – делать публикации из предоставленных материалов.
10. Писать необъемные сопроводительные тексты для постов в социальных сетях. сетях.
11. Создавать/подбирать фото- и видеоматериалы, делать постеры.
12. Генерировать идеи для обновления контента (если возможно).
13. Создать одностраничный сайт на конструкторе (при необходимости).
14. Качественно организовывать открытые клубные мероприятия (например, вечеринки).
15. Планировать мероприятия, находить площадки и уметь договариваться с любым подрядчиком.
16. Помогать в создании и управлении новым образовательным продуктом (по желанию).

Что мы предлагаем:

1. Гибкий график работы с возможностью начать рабочий день с 8:00 до 10:00 и закончить с 5:00 вечера до 19:00.
2. Возможность работать удаленно в Киеве или из киевского офиса. Офис автономен в случае отключения электроэнергии.
3. Оплачиваемый отпуск – 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в году без справок и 11 праздничных дней.
4. 50% компенсация за профессиональное обучение: курсы, тренинги, вебинары и т.д.
5. Дополнительные оплачиваемые выходные, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных событий.
6. Наличие прозрачного режима Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).
7. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников и участников сообщества, помощь в профессиональной адаптации со стороны куратора на протяжении всего испытательного срока.
8. Внутрикорпоративные скидки на заказ еды, развлечений, бытовых услуг, техники, обучения, книг, здоровья, спорта и финансовых услуг.
9. Быстрое принятие решений и проверка идей – никакой лишней бюрократии и микроменеджмента.
10. Множество крутых мероприятий, активностей и возможность провести время вместе, чтобы работа была в удовольствие.
11. Командная деятельность для поддержки друг друга даже в трудную минуту.
12. Четкая позиция и конкретные действия, чтобы приблизить Победу. С начала полномасштабного вторжения мы выделили на военное и гуманитарное направление более $4 000 000.

И мы считаем, что одним из важнейших преимуществ является работа в компании, где тебя слышат и слушают, а руководитель открыт к диалогу и предложениям