Сотрудник по взаимодействию с сообществом и подотчетности (CEA) в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (URCS) объявляет конкурс на должность сотрудника по взаимодействию с общественностью и подотчетности (CEA) 

Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается.

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира.< /li>
• Новые знания и навыки: Пройдите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь.
• Друзья и лайки- единомышленников: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы помочь.
• Гордитесь своими действиями: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! li>

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.

Подход CEA в URCS гарантирует, что Разнообразные потребности, приоритеты и предпочтения затронутых сообществ определяют все усилия по реагированию с помощью методологии, ориентированной на людей, и значимого участия сообщества.

Основная цель специалиста CEA в проекте BHA Целью является обеспечение того, чтобы вовлечение общественности и подотчетность определяли многосекторальную деятельность по реагированию на чрезвычайные ситуации в четырех областях. Эта роль включает в себя стратегические и оперативные обязанности с упором на совершенствование практики CEA в рамках URCS и поддержку затронутых сообществ.

Эта роль будет выполняться в филиале и работать под непосредственным руководством руководителя проекта «Мульти- отраслевая программа реагирования на чрезвычайные ситуации» под руководством и под техническим руководством офицера URCS CEA по отраслевой поддержке.

Стратегические обязанности:

• Координация усилий CEA : Контролировать интеграцию CEA в четырех областях, обеспечивая ориентированный на людей подход во всех видах деятельности.
• Оценка сообщества: Проводить тщательную оценку, используя методы коллективного исследования, чтобы выявить потребности, предпочтения и приоритеты сообщества.
• Оценка сообщества.
• Оценка сообщества.
• Оценка сообщества: Проведение тщательной оценки с использованием методов совместного исследования, чтобы выявить потребности, предпочтения и приоритеты сообщества.
• Оценка сообщества.
• Оценка сообщества.
• Оценка сообщества.
• Оценка сообщества. li>
• Механизмы обратной связи. Внедряйте и управляйте механизмами обратной связи с сообществом, обеспечивая оперативное рассмотрение всех отзывов и систематический анализ для улучшения программы.
• Разработка инклюзивных мероприятий: разработка и планирование мероприятий с участием членов сообщества, обеспечение инклюзивного участия. представителей всех демографических групп, включая маргинализированные группы.

Операционные обязанности:

• Распространение материалов ИЭК: Путем распространения информации, образовательные и коммуникационные материалы (ИОК), повышают осведомленность о таких проблемах, как гендерное насилие (ГН), психическое здоровье и психосоциальная поддержка (MHPSS), а также минные риски.
• Вспомогательные роли: помощь в распространении гигиены WASH. и наборы достоинства, координировать программы денежной помощи и поддерживать психосоциальную деятельность.
• Обучение волонтеров: предоставьтепоиск и поддержка волонтеров для укрепления практики CEA в их работе.
• Координация заинтересованных сторон: координация действий с местными властями и другими заинтересованными сторонами для обеспечения участия сообщества и эффективной реализации деятельности CEA.
• Наращивание потенциала : Развернуть комплексное обучение CEA для сотрудников и волонтеров, уделяя особое внимание формированию устойчивых компетенций CEA в рамках URCS.

Требования

Опыт                                                                                                                               

• Подтвержденный опыт работы с уязвимыми сообществами или затронутыми группами населения в области общественного развития, социальной работы, коммуникаций или смежных дисциплин.
• Опыт в методах совместного исследования, полевых и кабинетных исследованиях .
• Желателен опыт работы в Движении Красного Креста и Красного Полумесяца, а также в международной гуманитарной организации или организации по развитию.)

Образование                                                                                                                                  

• Степень в области социальных наук, развития сообщества или смежных областях.
• Предпочтительно последипломное образование в области методологий участия или мониторинга и оценки.

Технические навыки                                                                

• Навыки сбора, анализа и отчетности качественных и количественных данных для целей мониторинга и оценки.
• Глубокое понимание механизмов обратной связи с сообществом и систем подотчетности.
• Отличные коммуникативные навыки, как письменная и устная, хороший уровень компьютерной грамотности. 

Языки                                                                                                                              

• Свободное владение разговорным и письменным украинским языком.
• Хорошее владение английским языком (желательно).

Квалификационные компетенции                          

• Сильные навыки координации, общения и слушания.
• Уважение разнообразия, честность и сочувствие.
• Способность наставничество и наращивание потенциала внутри Национального общества.

Украинское общество Красного Креста предлагает:

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу ;
• Трудоустройство в соответствии с КЗоТ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• li>
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом.
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

 < /p>

Мы стремимся создать в URCS безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам и волонтерам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защиту их достоинства. и равные права. 

МыВы работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями. 

Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста. 

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.  

Местоположение: Херсон

Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу  [email protected] 

В связи с большим количеством заявок, мы связываемся с кандидатами, полностью соответствующими требованиям вакансии.

 

Національний комітет Товариства Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) озвучивает конкурс на посаду Специалиста из-за закупок громадности и подотчетности (КЭА)

Товарище Червоного Хреста Украины - самая гуманная организация Украины, какая одна из наиболее важных ситуаций в стране и нада можно помочь, что больше всего ее потребляет.

Выясните, что вы можете сделать с лучшим? Приєднитесь к Товарищу Червоного Хреста в Украине: 

• Можно ли творить добро: Допоможите тим, что это за потребность, и отметьте это сегодня от расширенного внеску  
• Новые знания и навыки: Пройдите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, который станет у вас в жизни.
• Друзья и однодумцы: Приходите в команды небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь.
• Гордость за свое діе: Долучайтесь и выражайте гордость за меня, что вы – герой!

ТЧХУ – это тысячи людей по всей Украине, которые всегда робят с каждым краем.

Пидхид ЦЭА в ТЧХУ гарантии, которые различны в потребностях, приоритеты и подобные действия в большом количестве направлены на разработку основных методологий, ориентированных на людей, и значительного участия в массах.

Основной метод разработки CEA для Проекта КНБК - защищено, что затуманенность и повышенная громади боролись за большие отраслевые затраты по анализу ситуации в различных сферах. Эта роль является передовой стратегической и оперативной обвязкой, сосредоточена на внедренной практике CEA в рамках ТЧХУ и посттримціраждалых масс.

Посадка человека в кино под безпосредственным керивником проекта "Межсекторальный проект" грама реагування по подозрительным ситуациям" и под технический наглядный специалист по РЭА с питанием отраслевых подтримки ТЧХУ.

Обновки:

Стратегические обвязки :

• Координация работы CEA: взгляд на интеграцию CEA в различных областях, безработица, ориентированность на людей, во всех видах деятельности.
• Оценкание общин: Проведение тщательных оценок с использованием методов партисипативного исследования для определения потребностей, предпочтений и приоритетов общества.
• Механизмы обратной связи: Внедрять и управлять механизмами обратной связи с общиной, обеспечивая оперативное реагирование на все отзывы и их систематический анализ с целью усовершенствования программы.
• Разработка инклюзивных мероприятий: Разрабатывать и планировать мероприятия с привлечением членов общины, обеспечивая инклюзивное участие всех демографических групп, включая маргинализованные группы.
< Операционные обязанности:
• Распространение материалов ИОК: Путем распространения информационных, образовательных и коммуникационных материалов (ИОК) повышать осведомленность по таким вопросам, как гендерно-обусловленное насилие (ГОН), психическое здоровье и психосоциальная поддержка (ПЗПСП) и минно-взрывные риски.
• Вспомогательные роли: Помогать распространять наборы средств гигиены и защиты достоинства, координировать программы денежной помощи и поддерживать психосоциальные мероприятия.
li>
• Обучение волонтеров: Обеспечить обучение и поддержку волонтеров с целью усиления практик ПДНВ в их работе.
• Координация работы с заинтересованными сторонами: Координация с местными властями и другими заинтересованными сторонами для обеспечения привлечения общины и эффективной реализации мер по противодействию ВИЧ/СПИДу.
• Развитие потенциала: Ввести комплексное обучение по ОЭА для персонала и волонтеров, сосредотачивая внимание на формировании устойчивых компетенций по ОЭА во всей системе ОЧХ.

Требования: 

• Подтвержден опыт работы с уязвимыми общинами или пострадавшими группами населения в сфере развития общин, социальной работы, коммуникаций или смежных дисциплин.
• Опыт работы с методами партисипативных исследований, полевых и кабинетных исследований.
• Желательно иметь опыт работы в Руси Красного Креста и Красного Полумесяца или в международной гуманитарной организации или организации по развитию).
• Высшее образование в области социальных наук, развития общин или смежных отраслях.
• Желательно иметь последипломное образование в области партисипативных методологий или мониторинга и оценки.
• Владение навыками сбора качественных и количественных данных, анализа и отчетности для целей мониторинга и оценки.
• Глубокое понимание механизмов обратной связи с общиной и систем подотчетности.
• Отличные коммуникационные навыки, как письменные, так и устные, а также хороший уровень компьютера. компьютерной грамотности. 
• Свободное владение устным и письменным украинским языком.
• Хорошее владение английским языком (желательно).
• Сильные навыки фасилитации, коммуникации и умения слушать.
• Уважение к разнообразию, добродетель и эмпатия.
• Способность к наставничеству и развитию потенциала в Национальном обществе.           

Общество Красного Креста Украины предлагает:

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу;
• Трудоустройство согласно КЗоТ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Участие в тренингах и семинах;арах в Украине и за ее пределами.
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам , волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав.

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью.

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности , генетической информации, возраста.

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте. 

Рабочее место: г. Херсон

Испытательный срок – 3 месяца.

Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с обозначением должности по следующему адресу: [email protected].

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, которые полностью отвечают требованиям вакансии.