Сотрудник по общественной защите в UNHCR, the UN Refugee Agency

Уровень сложностиE (наиболее трудный)Тип семьиНесемейный с жилым помещениемТип семьиНесемейный с жилым помещениемВыплата за опасностьМестоположение проживания (если применимо)Будапешт, ВенгрияУровеньGS6Сотрудник/Тип аффилированного лицаОбщее обслуживаниеПричинаРегулярное > Регулярное назначениеПринимается удаленная работаНетЦелевая дата начала2025-01-01Срок подачи заявок30 декабря 2024 г.Стандартный Описание вакансии Сотрудник по защите на уровне сообществаОрганизационная структура и рабочие отношенияСотрудник по защите на уровне сообщества является членом группы защиты и может подчиняться офицеру по защите, сотруднику по защите на уровне сообщества или другому более старшему сотруднику отдела защиты. Под общим руководством Подразделения по защите и в координации с другими сотрудниками УВКБ ООН, правительством, партнерами из НПО и другими заинтересованными сторонами специалист по защите на уровне сообществ работает непосредственно с подмандатными сообществами, чтобы выявить риски, с которыми они сталкиваются, и использовать их возможности для защиты. себя, свои семьи и общины. Должностное лицо может нести прямую ответственность за надзор за частью персонала, занимающегося защитой и/или поддержкой, и поддерживать применение стандартов защиты на уровне сообщества, оперативных процедур и практики в обеспечении защиты на уровне сообщества на местном уровне. Чтобы выполнять эту роль, специалист по защите на уровне сообщества должен проводить значительную часть рабочего дня вне офиса, создавая и поддерживая сети внутри сообществ PoC. Развитие и поддержание конструктивных отношений с PoC, которые оказывают ощутимое влияние и улучшают планирование, программирование и результаты защиты, составляют основу работы действующего лица. Он/она также поддерживает разработку стратегии защиты на уровне местного сообщества, обеспечивая, чтобы она основывалась на консультациях с ЛК. Все сотрудники УВКБ ООН несут ответственность за выполнение своих обязанностей, как это отражено в их должностных инструкциях. Они делают это в рамках делегированных им полномочий в соответствии с нормативной базой УВКБ ООН, которая включает Устав ООН, Положения и правила о персонале ООН, политику и административные инструкции УВКБ ООН, а также соответствующие механизмы подотчетности. Кроме того, сотрудники должны выполнять свои обязанности в соответствии с основными, функциональными, межфункциональными и управленческими компетенциями и основными ценностями УВКБ ООН, такими как профессионализм, добросовестность и уважение многообразия. Обязанности Оказывать помощь функциональным подразделениям, Многофункциональной группе (MFT) и старшему руководству интегрировать подходы, основанные на участии и участии сообщества, в общую стратегию защиты и оперативные процедуры. Благодаря отношениям с PoC и сетью партнеров будьте в курсе политических, социальных, экономических и культурных событий, которые влияют на среду защиты, и предоставляйте советы группе защиты. Понимать перспективы, возможности, потребности и ресурсы КП и давать соответствующие рекомендации группе защиты, подчеркивая особые потребности в защите женщин и мужчин, детей, молодежи и пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, маргинализированных групп. Работать с принимающими сообществами для выявления возможностей для национальной гражданскойучастие общества в улучшении защиты PoC. Работать с партнерами-исполнителями и оперативными партнерами, а также с перемещенными лицами и местными сообществами для разработки мероприятий, принадлежащих сообществу, для решения, где это применимо, социальных, образовательных, психосоциальных, культурных, медицинских, организационных проблем и проблем, связанных с обеспечением средств к существованию, а также защиты и профилактики детей. и реагирование на ГН. Оказывать помощь в анализе, позволяющем определить потенциал проблемных сообществ и риски, с которыми они сталкиваются. Поддерживать совместные оценки многофункциональных команд и постоянные консультации с представителями PoC. Оказать помощь в планировании и мониторинге программ и бюджетов с точки зрения AGD. Укрепить потенциал офиса для защиты на уровне сообщества посредством обучения и создания систем для мобилизации сообщества и участия PoC. Поддерживать сообщества в создании структур представительства и координации. Обеспечить понимание сообществом обязательства УВКБ ООН обеспечивать подотчетность и гарантировать качество своих мер реагирования. Выступать в качестве переводчика при обмене рутинной информацией, участвовать в соответствующих мероприятиях по связи и напрямую отвечать на рутинные вопросы. Содействовать проведению совместного чувствительного анализа AGD как важной основы всей работы УВКБ ООН. Инициировать чувствительные вмешательства AGD на соответствующем уровне по вопросам защиты на уровне сообщества и реагировать на проблемы защиты и инциденты в офисе с внешними собеседниками, группами и отдельными лицами на основе согласованных параметров. Определите и выберите, каким лицам или группам следует отдать приоритет для консультирования и выездов на места на основе согласованных критериев. Вмешайтесь в органы по защите. Обеспечивать соблюдение партнерами-исполнителями глобальных политик защиты и стандартов профессиональной честности при предоставлении услуг по защите. Рекомендовать и готовить выплаты в индивидуальных случаях. Поддерживать выявление и управление рисками и стремиться использовать возможности, влияющие на достижение целей в сфере ответственности. Обеспечивать принятие решений по рискам исходя из функциональной области работы. Сообщайте о рисках, проблемах и опасениях руководителю или соответствующим коллегам по функциональному отделу. Выполнение других сопутствующих обязанностей по мере необходимости. Минимальная квалификация: многолетний опыт работы/уровень ученой степени. Для G6 — 3 года соответствующего опыта работы с дипломом средней школы; или 2 года соответствующего опыта работы со степенью бакалавра или эквивалента или вышеОбласти образованияНеприменимо. Сертификаты и/или лицензииРазвитие, права человека, международное право, международная социальная работа, социальные науки, политология (сертификаты и лицензии, отмеченные звездочкой *, являются обязательными) )Соответствующий опыт работыНеобязателенНе указан.Желательны учебные программы УВКБ ООН (PLP). Знание MSRP. Функциональные навыки. ИТ-Планирование ресурсов предприятия (ERP). ИТ-Компьютерная грамотность. Административные правила, положения и процедуры ООН-ООН/УВКБ ООН. PR-Защита на уровне сообщества — принципы и методологии. CL- Многостороннее взаимодействие с партнерами, правительством и сообществом. и координация с партнерами-исполнителями (правительственными организациями/НПО/корпорациями)TR-Capacity Строительство (Функциональные навыки, отмеченные звездочкой*,необходимые)Языковые требованияДля должностей международной категории специалистов и полевой службы: Знание английского языка и рабочего языка ООН в месте службы, если не английский. Для национальных должностей категории специалистов: Знание английского языка и рабочего языка ООН в месте службы, если не английский и местный язык.Для Должности категории общего обслуживания: Знание английского языка и/или рабочего языка ООН в месте службы, если не английский. Все сотрудники УВКБ ООН должны индивидуально и коллективно вносить свой вклад в создание рабочей среды, в которой каждый человек чувствует себя в безопасности и имеет возможность выполнять свои обязанности. Это включает в себя демонстрацию нетерпимости к сексуальной эксплуатации и насилию, притеснениям, включая сексуальные домогательства, сексизму, гендерному неравенству, дискриминации и злоупотреблению властью. по этим вопросам, а также высказываться и обращаться за советом и поддержкой к соответствующим ресурсам УВКБ ООН, когда возникают эти проблемы. Это стандартная должностная инструкция для всех должностей УВКБ ООН с таким названием должности и уровнем должности. Операционный контекст может содержать дополнительные существенные и/или желательные характеристики, относящиеся к конкретной операции и/или должности. Любые подобные требования включены посредством ссылки в данное описание вакансии и будут учитываться при отборе, включении в короткий список и выборе кандидатов. удовлетворение важнейших гуманитарных потребностей, а также скорейшее восстановление и долгосрочные решения. СО «Днепр» расположен в восточной части Украины, охватывает 5 восточных областей и входит в число ведущих регионов страны по количеству вынужденных переселенцев, пострадавших от войны и репатриантов. Отдела защиты и может подчиняться старшему сотруднику по защите местного сообщества, помощнику сотрудника по защите или другому старшему сотруднику Отдела защиты. Под общим руководством Подразделения по защите и в координации с другими сотрудниками УВКБ ООН, правительством, партнерами из НПО и другими заинтересованными сторонами специалист по защите на уровне сообществ работает непосредственно с подмандатными сообществами, чтобы выявить риски, с которыми они сталкиваются, и использовать их возможности для защиты. себя, свои семьи и сообщества. Должностное лицо поддерживает персонал и применение стандартов защиты на уровне сообщества, оперативных процедур и практики обеспечения защиты на уровне сообщества на местах и ​​в коллективных зонах. Чтобы выполнять эту роль, специалист по защите на уровне местного сообщества должен проводить значительную часть рабочего дня вне офиса, создавая и поддерживая сети внутри сообществ ВПЛ, пострадавших от конфликта и вернувшихся лиц. Он/она вносит вклад в развитие и поддержание конструктивных отношений с сообществами, которые заметно влияют и улучшают планирование, программы и результаты защиты, составляющие основу работы действующего лица. Он/она также поддерживает разработку стратегии защиты на уровне сообщества, обеспечиваячто он основан на консультациях с сообществами. Желаемый профиль кандидата Специалист по защите на уровне сообщества должен будет иметь опыт работы в смешанных условиях, включая работу с ВПЛ, пострадавшими от конфликта и репатриантами, хорошее понимание того, как УВКБ ООН работает с кластерной системой, опыт работа в условиях чрезвычайных ситуаций с упором на решения с самого начала. Ему/ей необходимо будет иметь полевой опыт и уметь реализовывать защиту, а также стремиться содействовать значимому участию ВПЛ и репатриантов в программах УВКБ ООН. Ему/ей также необходимо будет обладать отличными навыками составления проектов и интересом к анализу защиты и адвокации. Хорошее понимание роли УВКБ ООН в ситуациях внутреннего перемещения, особенно его обязанностей руководителя кластера (защита, CCCM и убежище/NFI) и реагирования в сложных чрезвычайных ситуациях является преимуществом. Следующие навыки и компетенции дадут кандидату сильное преимущество: сильные навыки межличностного общения ; зрелость и способность работать под минимальным контролем; наличие сильных координационных навыков; и опыт работы с кластерами защиты и CCCM. Опыт работы в секторах защиты детей, борьбы с гендерным насилием, мобилизации сообщества и поддержки наращивания потенциала местных инициатив будет иметь большое значение. Требуемые языки (ожидается, что общий уровень владения - не ниже уровня B2): Украинский, английский, Желаемые языки, Рабочий контекстПрофессиональный Соображения безопасности и здоровья:Характер должности:Условия жизни и работы:НавыкиДополнительная квалификацияCL-Многостороннее общение с партнерами, правительством и сообществом, ИТ-компьютерная грамотность, планирование ресурсов ИТ-предприятия (ERP), PG-управление заинтересованными сторонами и координация с партнерами-исполнителями (правительственными организациями/НПО/корпорациями), PR-защита на уровне сообщества – принципы и методологии, TR-наращивание потенциала, ООН-ООН /Административные правила, положения и процедуры УВКБ ООНОбразованиеСертификацияРазвитие сообществ/Социальная работа – другое, Исследования в области развития – другое, Права человека – другое, Международное Право – другое, Социальные науки – другоеОпыт работыКомпетенцииПодотчетность, Ориентация на клиента и результат, Приверженность непрерывному обучению, Коммуникация, Управление производительностью, Организационная осведомленность, Планирование и организация, Политическая осведомленность, Управление заинтересованными сторонами, Работа в команде и сотрудничество Калькулятор зарплат УВКБ ООНhttps:/ /icsc.un.org/Home/SalaryScalesCompendium Дополнительная информацияФункциональное разрешениеЭта должность не требует функционального допуска Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки ИншеОтрасли Международные дела