- Реализация стратегии и инновационных подходов к развитию бренда работодателя с учетом современных тенденций и потребностей рынка, а также сотрудничество с HR-отделом для создания и реализации программ, направленных на привлечение и удержание талантливых специалистов. сотрудников,
- участие в разработке методических материалов по внутренним коммуникациям, составление ежемесячных планов коммуникаций.
- участие в разработке эффективной экосистемы каналов коммуникации и правил их использования для внутренних коммуникаций.
- Управление аккаунтами компании в социальных сетях (FB, Instagram, Linkedin) и модерация единого интранет-пространства, новостных команд МТ и других каналов за счет PR-экосистемы, написание текстов для внутренних и внешних коммуникаций (письма, статьи, сообщения в мессенджеры)
- сбор и обработка информации о событиях и проектах для обеспечения полного и тщательного освещения в сообществе и обеспечения своевременной передачи важной информации от ИТ, HR, Администрации и других функций??
ul>Наши люди СМЕЮТСЯ, потому что они ЗАБОТАЮТ и чувствуют заботу:
- у нас есть лучшие международные методы ведения бизнеса, и мы готовы поделиться ими с вами,
< li>мы расширяем возможности каждого лидера, который доверяет своему предпринимательству и ориентации на клиента,- В программах развития лидерства участвуют лучшие спикеры и эксперты из Рынок Украины и Европы.
Конечно, в МЕТРО Украина вы получите:
- официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня,
- "полный гибкий" режим работы,
- при необходимости – коворкинг на пр-те П. Григоренко в Киеве,
- оплачиваемые больничные и отпуска,< /li>
- всегда вовремя оплачивается компенсация,
- медицинское страхование и страхование жизни,
- психологическая поддержка горячая линия,
- скидки для сотрудников и семей в наших магазинах,
- программа кризисной поддержки семей,
- программа взаимного признания «Поставь 5» с отличные подарки,
- лучшие в class система карьерного ускорения и развития лидерских качеств
- множество инструментов онлайн-обучения по цифровой грамотности, менеджменту и HoReCa,
- платформа DEI и сообщество благополучия «METRO mate»,
- самый высокий стандарты здоровья и безопасности: обучение, сертификация, система риска.
В МЕТРО Украина мы действуем в соответствии с принципами недискриминации и равных возможностей.
< p style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400">Мы не дискриминируем ни одного кандидата или сотрудника по признаку возраста, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национального происхождения, статуса воина или ветерана и т. д. .В процессе подбора персонала нас будет интересовать только информация о вас, а также ваши навыки, знания и мотивация, связанные с выбранной ролью. Вы можете рассказать нам о них, отправив резюме или заполнив анкету.
Вся информация, которую мы запрашиваем , или может потребовать дополнительно, направлено на обеспечение объективного процесса отбора и/или обеспечение строгого соблюдения требований действующего законодательства при приеме на работу персонала.