Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лу
Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лучшую платформу, чтобы воплотить это в жизнь. Наши ведущие на рынке технологии, опыт и глобальная команда имеют решающее значение для успеха платформы. Мы поставляем лучшие продукты и функции в нашей сфере, создавая миллионы рабочих мест по всему миру и объединяя сотрудников по всему миру с лучшими компаниями и возможностями. Почему вы должны быть частью нашей истории успеха? Радиус найма в 30 миль больше не должен диктовать, как компании нанимайте, потому что исключительные таланты живут повсюду. Дил видит мир без границ найма и бесконечных талантов, который объединяет идеальных кандидатов с великими компаниями. Мы предлагаем глобальным командам все инструменты, необходимые для найма, адаптации, управления, оплаты и масштабирования на полной скорости. Мы стремимся способствовать развитию многообразия глобальной экономики путем создания платформы поколений, которая беспрепятственно связывает компании с талантами по всему миру. После успешной серии D в 2021 году мы привлекли еще 50 миллионов долларов в 2023 году, удвоив нашу оценку до 12 миллиардов долларов. Никогда не было более захватывающего времени присоединиться к Deel — международному лидеру рынка заработной платы и соответствия нормативным требованиям. Обязанности: Разрабатывать и управлять различными инструментами мониторинга и наблюдения для эффективного устранения неполадок и решения производственных проблем. Контролировать управление нашей инфраструктурой Active Directory и обеспечивать бесперебойную работу. операционных систем Windows, поддерживающих внутренние приложения. Контролируйте наши развертывания AWS (SaaS), работающие на AWS EKS. Поддерживайте и улучшайте инструменты для реализации принципов DevOps, включая автоматизацию CI/CD и инфраструктуру. в качестве кода (IaC) в наших облачных системах. Устанавливайте, настраивайте, обновляйте и устраняйте неполадки микросервисов и инструментов наших продуктов, включая базы данных. Желаемые навыки и опыт: более 4 лет профессионального опыта в эксплуатации инфраструктуры, из них более 2 лет целенаправленной работы. Опыт DevOps. Опыт работы с технологиями облачных вычислений, предпочтительно AWS. Сильные навыки написания сценариев и автоматизации, такие как bash, Python, PowerShell. Опыт использования инструментов IaC, таких как Terraform.Знакомство с методологиями GitOps и CI/CD с использованием таких инструментов, как ArgoCD, GitHub Actions или Jenkins.Знания и практический опыт работы с инструментами оповещения и мониторинга, такими как DataDog, Prometheus и Grafana.Нацеленность на результат и твердая приверженность. до завершения задачи. Отличные коммуникативные навыки. Способность вести проекты от зарождения до реализации. Целеустремленный человек, способный проявлять инициативу. решение проблем и стратегическое мышление. Комфортная работа в крупномасштабной, быстро развивающейся среде. Полное вознаграждение. Наши сотрудники заслуживают справедливой и конкурентоспособной оплаты, которая соответствует им там, где они находятся. Наши программы совокупного вознаграждения с масштабируемыми преимуществами, вознаграждениями и привилегиями отражают нашу приверженность инклюзивности и доступности для всех. Некоторые вещи вам понравятся. Предоставляется компьютер.оборудование, адаптированное к вашей должности. Возможности предоставления акций в зависимости от вашей должности, статуса занятости и местоположения. Дополнительные привилегии и преимущества в зависимости от вашего статуса занятости и страны. Гибкость удаленной работы, включая доступ к WeWork, где это возможно. В Deel мы являемся работодателем с равными возможностями, который ценит разнообразие и положительно поощрять подачу заявок от кандидатов, имеющих соответствующую квалификацию и отвечающих критериям, независимо от расы, религии, пола, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, беременности или материнства или других применимых защищенных законом характеристик. в противном случае мы будем общаться с кандидатами на работу, используя электронные письма, специфичные для Deel, включая @deel.com и электронные письма других приобретенных компаний, таких как @payspace.com и @paygroup.com. Вы можете просмотреть самые актуальные списки вакансий в компании Deel, посетив нашу страницу вакансий. Компания Deel является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится развивать разнообразное и инклюзивное рабочее место, отражающее различные способности, происхождение, убеждения, опыт, идентичности и перспективы. Deel будет предоставлять жилье по запросу на протяжении всего процесса набора, отбора и оценки кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам требуется жилье, сообщите нашей команде по привлечению талантов по адресу рекрутинг@deel.com характер жилья, которое вам может потребоваться, чтобы обеспечить ваше равное участие.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Технологии и информационные технологии
Галузи
Людские ресурсы