Специалист по защите детей, временное назначение, № 3, Львов, № 129979 - только для граждан Украины в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка – это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенкаЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию?Основная миссия ЮНИСЕФ заключается в том, чтобы продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в его социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Он ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Цель работы: Специалист по защите детей подчиняется руководителю полевого офиса для руководства и общего контроля. Специалист поддерживает разработку и подготовку программы(ов) защиты детей и отвечает за управление, реализацию, мониторинг, отчетность и оценку программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы. Специалист обеспечивает техническое руководство и управленческую поддержку на протяжении всего процесса программирования. Он/она содействует администрированию и достижению конкретного и устойчивого вклада в национальные и международные усилия по созданию защитной среды для детей от любого вреда, а также по защите их прав на выживание, развитие и благополучие, как это установлено Конвенцией о правах детей. Ребенок, международные договоры/рамочные программы и межправительственные органы ООН. Специалист способствует достижению результатов в соответствии с планами, распределением, подходами и методологией управления, ориентированного на результаты (RBM), а также стратегическими планами ЮНИСЕФ, стандартами производительности и структурой подотчетности. Краткое содержание Из ключевых функций/обязанностейПоддержка разработки и планирования программ/проектовngУправление программами, мониторинг и достижение результатовТехническая и оперативная поддержка реализации программыСоздание сетей и партнерских отношенийИнновации, управление знаниями и наращивание потенциала Поддержка разработки и планирования программ/проектовПоддержка подготовки, разработки и обновления анализа ситуации для программ/проектов по защите детей, чтобы обеспечить чтобы текущие и полные данные по вопросам защиты детей были доступны для руководства стратегической политикой пропаганды, вмешательства и развития ЮНИСЕФ в области прав и защиты детей, а также для определения программных приоритетов, стратегий, а также планов разработки и реализации. Будьте в курсе тенденций развития, чтобы улучшить управление, эффективность и реализацию программ. Участвуйте в стратегических дискуссиях по планированию программ/проектов по защите детей. Сформулировать, разработать и подготовить предложения по программам/проектам для этого сектора, обеспечивая их соответствие общим стратегическим планам ЮНИСЕФ и Страновой программе, а также согласованность и интеграцию с Рамочной программой ООН по оказанию помощи в целях развития (ЮНДАФ), региональными стратегиями и национальными приоритетами, планами и компетенциями. .Определить конкретные цели, задачи, стратегии и планы реализации для сектора, используя терминологию и методологию планирования, ориентированного на результаты (RBM). Подготовьте необходимую документацию для рассмотрения и утверждения программы. Работайте в тесном сотрудничестве с коллегами и партнерами для обсуждения стратегий и методологий, а также для определения национальных приоритетов и компетенций для обеспечения достижения конкретных и устойчивых результатов. Обеспечивайте техническую и оперативную поддержку на всех этапах программирования. процессы для обеспечения интеграции, согласованности и гармонизации программ/проектов с другими секторами ЮНИСЕФ и достижения запланированных и распределенных результатов. Управление программами, мониторинг и достижение результатов. Планируйте и сотрудничайте с коллегами и внешними партнерами для установления контрольных показателей мониторинга, показателей эффективности, других показателей и показателей системы ЮНИСЕФ/ООН, для оценки и усиления подотчетности за производительность, согласованности и достижения конкретных и устойчивых результатов для назначенных лиц. сектора в программах защиты детей. Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных обзорах с правительством и другими партнерами для оценки прогресса и определения необходимых действий и вмешательств для достижения результатов. Подготовка и оценка отчетов о мониторинге и оценке для выявления пробелов и сильных сторон. и/или недостатки в управлении программой. Определите извлеченные уроки и используйте полученные знания для планирования развития и своевременного вмешательства для достижения целей. Активно контролируйте программы/проекты посредством посещений мест, опросов и обмена информацией с партнерами для оценки прогресса, выявления узких мест и потенциальных проблем. Принимать своевременные решения по решению проблем и/или обращаться к соответствующим должностным лицам для своевременного решения. Мониторинг и проверка оптимального и надлежащего использования ресурсов отраслевой программы (финансовых, административных и других активов), подтверждающих соблюдение организационных правил, положений, процедур, обязательств доноров., а также стандарты подотчетности и добросовестности. Обеспечить своевременную отчетность и ликвидацию ресурсов. Готовить регулярные и обязательные отчеты по программе/проекту для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы. Техническая и оперативная поддержка реализации программы. Оказывать техническое руководство и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам страновых офисов и донорам в вопросах интерпретации, применения и понимания политики, стратегий, процессов, передового опыта и подходов ЮНИСЕФ. вопросы, связанные с защитой детей, для поддержки управления программой, ее реализации и достижения результатов. Организовывать и координировать присутствие технических экспертов с региональным офисом/штаб-квартирой для обеспечения своевременной и соответствующей поддержки на протяжении всего процесса программирования. Участвовать в совещаниях программы защиты детей, включая разработку программы и непредвиденные обстоятельства. планирование обсуждений по готовности к чрезвычайным ситуациям в стране или других назначенных местах для предоставления технической и оперативной информации, рекомендаций и поддержки. Проекты политических документов, краткие описания и другие стратегические программные материалы для использования, информации и/или рассмотрения руководством. Создание сетей и налаживание партнерских отношенийСоздание и поддержание эффективных тесных рабочих партнерских отношений с соответствующими правительственными партнерами, национальными заинтересованными сторонами, глобальными партнерами, союзниками, донорами и научными кругами - посредством активного сетевого взаимодействия, пропаганды и эффективной коммуникации - для наращивания потенциала, обмена знаниями и опытом, а также для укрепления сотрудничества. для достижения устойчивых и широких результатов в области защиты детей. Подготовить коммуникационные и информационные материалы для пропаганды программы CO в целях повышения осведомленности, создания партнерских отношений/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей и экстренных мер. Участвовать и/или представлять ЮНИСЕФ в соответствующих меж- Обсуждения и планирование агентств (СГ ООН) по вопросам, связанным с защитой детей, для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по планированию ЮНДАФ и подготовке программ/проектов. Обеспечить, чтобы организационная позиция, интересы и приоритеты были полностью учтены и интегрированы в процесс ЮНДАФ для планирования развития и определения повестки дня. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала. Применять и внедрять инновационные подходы и передовой опыт для наращивания потенциала партнеров и заинтересованных сторон, а также для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программ. Быть в курсе, проводить исследования, сравнивать и внедрять передовой опыт в сфере детского образования. защита управления и информационных систем. Оценивать, институционализировать и обмениваться передовым опытом и полученными знаниями. Содействовать разработке и реализации политики и процедур для обеспечения оптимальной эффективности и действенности устойчивых программ и проектов. Организовывать и реализовывать инициативы по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон в целях содействия устойчивому развитию. Результаты в области защиты детей и связанных с ними программ/проектов. Влияние результатовСтратегическая и эффективная пропаганда, планирование и формулирование программ/проектов защиты детей и достижениедостижение устойчивых результатов, способствует достижению целей и задач по созданию защитной среды для детей от вреда, всех форм насилия и обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Достижения в программах и проектах по защите детей, в свою очередь, способствуют поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги для матерей и детей, которые способствуют большему социальному равенству в стране. Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет… ОбразованиеМинимум Требования: Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук. Опыт работы. Минимум пять лет профессионального опыта в области планирования и управления социальным развитием. Требуется знание языков в областях, связанных с защитой детей. Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Желательно: Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество. .Опыт как в сфере развития, так и в гуманитарной сфере рассматривается как дополнительное преимущество. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. Для каждого ребенка вы демонстрируете...Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие и Подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... Строит и поддерживает партнерские отношения. Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность. Стремится к достижению результатов, оказывающих воздействие. Вводит инновации и принимает изменения. Управляет двусмысленностью и сложностью. Думает и действует стратегически. Работает совместно с другими. Воспитывает, руководит и управляет людьми. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями. ЮНИСЕФ существует для того, чтобы обслуживать наиболее обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Назадназемные проверки будут включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияВ соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.ЮНИСЕФ активная приверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе. процессов набора, отбора и найма (т. е. этап подачи заявления, этап собеседования, этап проверки или назначение и обучение). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, занимающий должность в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. срочные, непрерывные или постоянные контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Эта должность находится во Львове, и занимающий должность будет ожидается работа на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Помічник Тип занятостиВременная занятость Должностные обязанности Исследование, Образование и Стратегия/Планирование Отрасли Некоммерческие организации