Сотрудник по защите детей, срочный срок, №-2, Киев, Украина, №131242 в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка – это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенкаЮНИСЕФ УкраинаПрисоединяйтесь к команде защиты детей ЮНИСЕФ Украина!Как вы можете заработать разница?Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка, везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в защиту детей, здравоохранение и образование наиболее обездоленных граждан общества — решение проблемы неравенства — не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Сотрудник по защите детей подчиняется специалисту по защите детей для надзора. Сотрудник по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов по защите детей в рамках страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. H/Она готовит, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи для облегчения разработки, реализации, мониторинга, оценки и отчетности хода выполнения программы. Краткое изложение ключевых функций/обязанностей Поддержка разработки и планирования программы Управление, мониторинг и реализация программы результатовТехническая и оперативная поддержка реализации программы. Создание сетей и партнерских отношений. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала. Поддержка разработки и планирования программ. Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, проектирования и управления мерами, связанными с защитой детей. программы/проекты. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, в экономике, социальной сфере, здравоохранении) и данных для использования при разработке программ, управлении и мониторинге.g, оценка и достижение результатов. Способствовать разработке и установлению целей, задач, стратегий и ориентированного на результаты планирования отраслевых программ посредством исследований, анализа и отчетности по защите детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также определения приоритетов и целей. Подготовьте необходимую программную документацию, материалы и данные для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы. Управление программой, мониторинг и достижение результатов. Работайте в тесном сотрудничестве с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков. Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов и отчетности о необходимых действиях/ вмешательства на более высоком уровне управления программой. Мониторинг и отчетность об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверка соблюдения утвержденных ассигнований, организационных правил, положений, процедур и обязательств доноров, стандартов подотчетности. и целостность. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следить за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение. Готовить регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы. Техническая и оперативная поддержка реализации программы. Проводить регулярные выезды на места и исследования программы, а также обмениваться информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов. Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании политики, стратегий и процессов ЮНИСЕФ. и передовой опыт в области защиты детей для поддержки реализации программы. Создание сетей и налаживание партнерских отношений. Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией и знаниями для содействия реализации программ и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей. Участвовать в межведомственных встречах/мероприятиях по программированию. сотрудничать с межведомственными партнерами/коллегами в оперативном планировании ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с разработкой и планированием ЮНДАФ. процессов. Изучите информацию о потенциальных донорах и подготовьте материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства. Проект коммуникационных и информационных материалов для программы CO aпропаганда для повышения осведомленности, создания партнерств/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала. Выявлять, фиксировать, синтезировать и обмениваться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон. Применять инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы. Исследования и отчетность. о лучших и передовых практиках планирования разработки продуктов и систем знаний. Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон. Влияние результатов. Эффективность и результативность поддержки, оказываемой сотрудником по защите детей при подготовке программы. , планирование и реализация, способствует достижению устойчивых результатов по созданию защитной среды для детей от вреда и всех форм насилия, а также обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги для матерей и детей, которые способствуют большему социальному равенству в стране. Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет… ОбразованиеМинимум Требования: Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, экономика, социальная работа, управление проектами, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук. Опыт работы Минимум два года профессионального опыта. опыт Требуется участие в планировании социального развития и управлении в областях, связанных с защитой детей. Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Желательно Опыт работы в развивающейся стране и/или знание чрезвычайных ситуаций. Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество. Опыт работы в области местного социального и экономического развития и местное самоуправление будет преимуществомОпыт в разработке и создании социальных услуг на национальном и субнациональном уровнях будет преимуществомОпыт в управлении грантами будет преимуществомОпыт в построении взаимоотношений с национальными и субнациональными органами власти будет преимуществом. Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество. Опыт работы как в сфере развития, так и в гуманитарном контексте является дополнительным преимуществом. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. Для каждого Дитя, ты демонстрируешь... Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... Строит и поддерживает партнерские отношения. Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность. Стремится к достижению результатов, оказывающих воздействие. Вводит инновации и принимает изменения. Управляет двусмысленностью и сложностью. Думает и действует стратегически. Работает совместно с другими. Воспитывает, руководит и управляет людьми) для руководящей ролиСемьяознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить самым обездоленным детям в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияВ соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.ЮНИСЕФ активная приверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе. процессов найма, отбора и найма (т. е. этап подачи заявления, этап собеседования, этап проверки или назначение и обучение). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, выступающий наУровень должности в соответствующей функциональной области или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь право сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой их офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что на эту должность будет назначен сотрудник. работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Дослідження, Освіта и стратегия/Планирование Галузи Некоммерческие организации