Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Заголовок: Сотрудник по защите детей
Номер задания: 578641
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
 Харьков
Уровень: NO-1< /span>
Категории: Защита детей

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах. и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. это достойная миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTazOTA0MDZ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9MWlSY1ZoTDZXOU0mbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTgiLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMzkwNDA2fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ Uукраина!

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ призван продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей: 

1. Поддержка программы разработка и планирование
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов
3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы
4. Создание сети и партнерства
< li>Инновации, управление знаниями и потенциал построение

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Исследование и анализ региональных и национальных тенденций политического, защитного, социального и экономического развития. Собирайте, анализируйте, проверяйте и синтезируйте информацию для облегчения разработки, проектирования и подготовки программ.
• Подготавливайте технические отчеты и материалы для подготовки и документации программы, обеспечивая точность, своевременность и актуальность информации.
• li>Содействовать разработке и установлению целей, задач, стратегий и планирования, ориентированного на результаты, посредством исследований, сбора, анализа и отчетности о программах защиты детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также установления приоритетов и целей.
• Оказание технической и административной поддержки на всех этапах все этапы процессов программирования путем выполнения и управления различными техническими программными операциями, подготовки материалов и документации, а также соблюдения организационных процессов и систем управления для поддержки планирования программ, планирования, ориентированного на результаты (RBM), а также мониторинга и оценки результатов. 
• Подготовим необходимую документацию и сопроводимпробные версии для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов.

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для сбора, анализа и обмена информацией по вопросам реализации, предложения решений по повседневной реализации программы и представлять отчеты для оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о вмешательстве и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах совместно с правительством и другими партнерами, а также подготавливайте протоколы/ отчеты о результатах для последующих действий со стороны высшего руководства и других заинтересованных сторон.
• Отслеживание и отчетность об использовании ресурсов отраслевой программы (финансовых, административных и других активов), проверка соблюдения утвержденного распределения, целей, организационных правил , правила, процедуры, донор обязательства, а также стандарты подотчетности и добросовестности.
• Сообщайте о выявленных проблемах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Подготовьте материалы для отчетности по программе и донорам.

3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы 

• Осуществлять выезды на места и опросы, а также собирать отчеты и делиться ими с партнерами и заинтересованные стороны.
• Оценить прогресс и предоставить техническую поддержку и/или обратиться к соответствующим должностным лицам для решения.
• Сообщить о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.< /li>
• Оказание технической и оперативной поддержки правительственным партнерам, Партнеры из НПО, партнеры системы ООН и другие партнеры/доноры страновых офисов по вопросам применения и понимания политики, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей для поддержки реализации программы.

4. Создание сетей и партнерских отношений 

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией информацию и знания для облегчения реализации программы и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по оперативной работе ЮНДАФ планирование и подготовка защиты детей программ/проектов, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ на местном уровне.
• Изучите информацию о потенциальных донорах и подготовьте материалы и сводки по мобилизации ресурсов для сбора средств и развития партнерства. .
• Разработать проекты коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программ с целью повышения осведомленности, установления партнерства/альянсов ии поддержите сбор средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовую практику для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программы. 
• Исследуйте, сравнивайте и сообщайте о лучших и передовых методах планирования разработки продуктов и систем знаний. 
• Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Чтобы пройти квалификацию как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимум требования:

Образование:

• А требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт работы:

• Минимум один год профессионального опыта в области социального развития требуется планирование и управление в областях, связанных с защитой детей.

Требования к языку: 

Свободное владение Требуется английский или местный язык.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. 
• Знание другого официального языка ООН является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...< /strong>

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ Для этой публикации необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций иего разные уровни.

ЮНИСЕФ призван служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM5MDQwNn0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM5MDQwNn0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Согласно Уставу Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Действие ЮНИСЕФПриверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, отвечающим критериям и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать над ней. -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 10 февраля 2025 г. Стандартное время FLE