Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Заголовок: Защита детей Офицер
Номер должности:< span style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400"> 578640
< b style="font-weight: полужирный; шрифт-стиль: нормальный">Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
Место службы: Полтава
Уровень: НЕТ-2
Категории: Защита детей

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах. и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. это достойная миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3D3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTazOTA0MDV9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9MWlSY1ZoTDZXOU0mbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTgiLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMzkwNDA1fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к защите детейкоманда ЮНИСЕФ в Украине!

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Ребенок Сотрудник по защите подчиняется  специалисту по защите детей для осуществления надзора. Сотрудник по защите детей оказывает профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов по защите детей в рамках планирования развития местного отделения до достижения результатов. Он/она готовит, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные задачи программы, чтобы облегчить разработку, реализацию программы, мониторинг, оценку и отчетность за ходом выполнения программы.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей: 

1. «>Поддержка разработки программ и планирование
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов
3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы
4. Создание сетей и партнерских отношений
5. Инновации, управление знаниями и потенциал построение

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, проектирования и управления программами/проектами, связанными с защитой детей. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, в экономике, социальной сфере, здравоохранении) и данных для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов.
• Вносить вклад в разработку и установление целей отраслевых программ, цели, стратегии и планирование, ориентированное на результаты, посредством исследований, анализа и отчетности озащита детей и другая соответствующая информация для планирования развития, а также определения приоритетов и целей.
• Подготовьте необходимую программную документацию, материалы и данные для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов 

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации , предоставлять решения, рекомендации и/или предупреждать соответствующих должностных лиц и заинтересованные стороны о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах вместе с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов, и сообщать о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Отслеживать и составлять отчеты об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований и организационных правил. , правила, процедуры и обязательства доноров, стандарты подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы информировать их о ходе реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы 

• Проводить регулярные выезды на места программы и опросы, а также обмениваться информацией с партнерами/ заинтересованные стороны для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании. политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей для поддержки реализации программы.

4. Создание сетей и партнерских отношений 

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией информацию и знания для облегчения реализации программы и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по оперативной работе ЮНДАФ планирование и подготовка защиты детей программ/проектов, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Исследовательская информацияо потенциальных донорах и подготовьте материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства.
• Разработайте проекты коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программ на местах в целях повышения осведомленности, установления партнерских отношений/альянсов и поддержки сбора средств для детей программы защиты.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программ.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых практиках планирования развития продуктов и систем знаний.
• >Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Чтобы стать защитником интересов каждого ребенка, который у вас будет…

Минимальные требования:

< strong style="font-weight:bold">Образование:

• Университет требуется степень в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт работы:

• Не менее двух лет профессионального опыта в области планирования и управления социальным развитием в областях, связанных с защитой детей.

Язык Требования: 

Необходимо свободное владение английским и местным языком. 

Желательно:

• Опыт работы и/или знакомство с развивающейся страной в случае чрезвычайной ситуации.
• Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество.
  Опыт как в сфере развития, так и в гуманитарном контексте является дополнительным преимуществом.< /li>
• Знание другого официального языка ООН является актив.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности заботы ЮНИСЕФ Уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ Для этой публикации необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину для достижения результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляетнеоднозначность и сложность

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать самым обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM5MDQwNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM5MDQwNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Должны ли вы бытьвыбранный на должность в ЮНИСЕФ, вы должны либо пройти необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, отвечающим критериям и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Полтаве, и ожидается, что действующий оператор будет работать над ней. -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 10 февраля 2025 г. Стандартное время FLE