Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Заголовок: Сотрудник по защите детей
Номер задания: 578075
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
 Киев
Уровень: NO-2< /span>
Категории: Защита детей

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах. и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждого ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. это достойная миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAzNTEzMDV9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9MWlSY1ZoTDZXOU0mbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTgiLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMzUxMzA1fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ Украинаine!

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия Цель ЮНИСЕФ – продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация – в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в защиту детей, здравоохранение и образование наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Ребенок Офицер по защите подчиняется специалисту по защите детей для надзора. Сотрудник по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. Он/она подготавливает, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи для облегчения разработки, реализации, мониторинга, оценки и отчетности хода выполнения программы.

Краткая информация о ключевых функциях/обязанностях: 

1. «>Поддержка разработки программ и планирование
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов
3. Техническая и оперативная поддержка реализации программы
4. Создание сетей и партнерских отношений
5. Инновации, управление знаниями и потенциал построение

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Проведение и обновление анализа ситуации для разработки, проектирования и управления программами/проектами, связанными с защитой детей. Исследования и отчеты о тенденциях развития (например, в экономике, социальной сфере, здравоохранении) и данных для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов.
• Вносить вклад в разработку и установление целей отраслевых программ, цели, стратегии и планирование, ориентированное на результаты, посредством исследований, анализа и отчетности о защите детей и другой соответствующей информации для развития.планирование, определение приоритетов и целей.
• Подготовьте необходимую программную документацию, материалы и данные для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов 

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации , предоставлять решения, рекомендации и/или предупреждать соответствующих должностных лиц и заинтересованные стороны о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов, и сообщать о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Отслеживать и составлять отчеты об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований и организационных правил. , правила, процедуры и обязательства доноров, стандарты подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы информировать их о ходе реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы 

• Проводить регулярные выезды на места программы и опросы, а также обмениваться информацией с партнерами/ заинтересованные стороны для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании. политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей для поддержки реализации программы.

4. Создание сетей и партнерство 

• Создание и поддержание тесного рабочего партнерства с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией информацию и знания для облегчения реализации программы и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результатов в области защиты детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по оперативной работе ЮНДАФ планирование и подготовка защиты детей программ/проектов, а также интегрировать и гармонизировать позицию и стратегии ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Изучать информацию о потенциальных донорах и готовиться к мобилизации ресурсов.материалы и краткие описания для целей сбора средств и развития партнерства.
• Проект коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы СО в целях повышения осведомленности, установления партнерства/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программ.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых методах планирования развития продуктов и систем знаний.
• >Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Влияние результатов

Эффективность и результативность поддержки, оказываемой Сотрудник по защите детей занимается подготовкой, планированием и реализацией программ, способствует достижению устойчивых результатов по созданию защитной среды для детей от вреда и всех форм насилия, а также обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги матерям и детям, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимум требования:

Образование:

• А Требуется высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, экономика, социальная работа, управление проектами, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

Опыт работы:

• Минимум требуется от двух лет профессионального опыта в планировании и управлении социальным развитием в областях, связанных с защитой детей.

Требования к языку:

• Свободное владение английским и украинским языками обязательно.

Желательные требования:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайной ситуации
• Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество.
• Опыт местного социального и экономического развития и местного управления будет преимуществом.
• Опыт проектирования создание социальных служб на национальном и субнациональном уровнях будет преимуществом.
• Опыт управления грантами будет преимуществом.
• Опыт построения взаимоотношений с национальными и субнациональными органами власти будет преимуществом.
>
• Соответствующий опыт разработки программ по защите детей области в системе ООНагентство или организация рассматривается как преимущество.
• Опыт работы как в сфере развития, так и в гуманитарной сфере является дополнительным преимуществом.
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.
>

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, Доверие, подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ для этого поста необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

(8) Воспитывает, руководит и управляет людьми) на руководящей должности 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать наиболее обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM1MTMwNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM1MTMwNX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ имеет ноль -политика толерантности к поведению, которое несовместимо с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите. всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и биографических данных. Ожидается, что проверка биографических данных будет включать проверку академических данных и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительные сведения. информацию для проведения проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.   Для должностей IP требуется выдача визы страной пребывания, и при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, отвечающим критериям и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . СостояниеУсловия временного назначения будут варьироваться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 30 января 2025 г. Стандартное время FLE