Сотрудник по защите детей в UNICEF Ukraine

Должность: Сотрудник по защите детей (2 должности) 
Номер задания: 574723
Тип контракта: < span style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400">Временное назначение (364 дня)
Место службы: Днепр
Уровень: NO-2
Категории: Защита детей

ЮНИСЕФ работает в более чем 190 странах и территориях, чтобы спасти жизни детей, защищайте их права и помогайте им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что мы делаем. Продвижение прав каждого ребенка — это. не просто работа — это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ Украина

Запрошумо до команды ЮНІСЕФ Україна - YouTube

Присоединяйтесь к команде по защите детей ЮНИСЕФ в Украине! (youtube.com)

< strong style="font-weight:bold">Как вы можете изменить ситуацию?

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка, везде, во всем, что делает организация. — в программах, в информационно-пропагандистской деятельности и в оперативной деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и достигать целей. их полный потенциал, без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Цель работы:

Сотрудник по защите детей сообщает специалисту по защите детей для надзора. Сотрудник по защите детей предоставляет профессиональную техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса программирования программ/проектов защиты детей в рамках страновой программы, от планирования развития до достижения результатов. Он/она подготавливает, выполняет, управляет и реализует различные технические и административные программные задачи для облегчения разработки, реализации, мониторинга, оценки и отчетности хода выполнения программы.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей:

1. Поддержка разработки и планирования программ
2. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов
3. Техническая и операционная поддержка для реализации программы
4. Создание сетей и партнерских отношений
5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала
6. Поддержка разработки и планирования программ

• Проводить и обновлять анализ ситуации для разработки, проектирования и управления программами/проектами, связанными с защитой детей. Исследования и отчет о разработке трцели (например, экономические, социальные, здравоохранение) и данные для использования при разработке программ, управлении, мониторинге, оценке и достижении результатов.
• Содействовать разработке и установлению целей, задач, стратегий и планирование, ориентированное на результаты, посредством исследований, анализа и отчетности о защите детей и другой соответствующей информации для планирования развития, а также установления приоритетов и целей.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку на всех этапах процессов программирования, выполняя и управляя различными технических, программных, операционных и административных операций, подготовки соответствующих материалов и документации, а также соблюдения организационных процессов и систем управления для поддержки планирования программ, планирования, ориентированного на результаты (RBM), а также мониторинга и оценки результатов.
• Подготовьте необходимую документацию, материалы и данные по программе для облегчения процесса рассмотрения и утверждения программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов.

• Тесно и совместно работать с коллегами и партнерами для обсуждения вопросов реализации, предоставления решений, рекомендаций и/или оповещения соответствующих должностных лиц и заинтересованных сторон о более высоких вмешательства и/или решения на уровне. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков.
• Участвуйте в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами для оценки программ/проектов, и сообщать о необходимых действиях/вмешательствах на более высоком уровне управления программой.
• Отслеживать и составлять отчеты об использовании отраслевых программных ресурсов (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение утвержденных ассигнований и организационных правил. , правила, процедуры и обязательства доноров, стандарты подотчетности и добросовестности. Сообщайте о критических проблемах и выводах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством и заинтересованными сторонами. Следите за нерешенными проблемами, чтобы обеспечить их разрешение.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по отраслевым программам/проектам для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе хода реализации программы.

3. Техническая и операционная поддержка реализации программы

• Проводить регулярные выезды на места и исследования программы, а также обмениваться информацией с партнерами/заинтересованными сторонами для оценки прогресса и предоставления технической поддержки. Примите соответствующие меры для решения проблем и/или обратитесь к соответствующим должностным лицам для решения. Сообщайте о критических проблемах, узких местах и ​​потенциальных проблемах для принятия своевременных мер для достижения результатов.
• Оказывать техническую и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам/донорам страновых офисов в применении и понимании. политик, стратегий, процессов и передового опыта ЮНИСЕФ в области защиты детей, чтобы поддержать реализацию программы.
• При необходимости, способствовать мониторингу и отчетности о серьезных нарушениях в отношении детей.

4. Создание сетей и партнерских отношений

• Создание и поддержание тесных рабочих партнерских отношений с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией и знаниями для облегчения реализации программ и наращивания потенциала заинтересованных сторон для достижения и поддержания результаты по защите детей.
• Участвовать в межведомственных совещаниях/мероприятиях по программированию для сотрудничества с межведомственными партнерами/коллегами по оперативному планированию ЮНДАФ и подготовке программ/проектов по защите детей, а также для интеграции и гармонизации программ ЮНИСЕФ. положение и стратегии в процессах разработки и планирования ЮНДАФ.
• Изучите информацию о потенциальных донорах и подготовьте материалы и краткие описания по мобилизации ресурсов для целей сбора средств и развития партнерства.
• Проекты коммуникационных и информационных материалов для Пропаганда программ СО для повышения осведомленности, создания партнерств/альянсов и поддержки сбора средств для программ защиты детей.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Определить, зафиксировать, обобщить и поделиться извлеченными уроками для развития знаний и наращивания потенциала заинтересованных сторон.
• Применить инновационные подходы и продвигать передовой опыт для поддержки реализации и достижения конкретных и устойчивых результатов программ.
• Исследовать и сообщать о лучших и передовых методах планирования развития продуктов и систем знаний.
• >Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов и заинтересованных сторон.

Влияние результатов< /p>

Эффективность и результативность поддержки, оказываемой Уполномоченным по защите детей при подготовке, планировании и реализации программ, способствует достижению устойчивых результатов по созданию защитной среды для детей от вреда и всех форм насилия, а также обеспечивает их выживание, развитие и благополучие в обществе. Успех программ и проектов по защите детей, в свою очередь, способствует поддержанию и повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги матерям и детям, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

• Необходимо высшее образование в одной из следующих областей: международное развитие, права человека, психология, социология, международное право или другая соответствующая область социальных наук.

< strong style="font-weight:bold">Опыт работы:

• Не менее двух лет профессионального опыта в планировании социального развития, защите детей или в смежных областях требуется.

Требования к языку: 

• Свободное владение английским языком иТребуется украинский язык.

Желательно:

• Опыт работы в развивающейся стране и/или знание чрезвычайных ситуаций. 

• Соответствующий опыт разработки программ в областях, связанных с защитой детей, в учреждении или организации системы ООН рассматривается как преимущество.

• Соответствующий опыт в документирование нарушений прав считается преимуществом.

• Опыт работы как в сфере развития, так и в гуманитарном контексте является дополнительным преимуществом.

• Знание еще один официальный язык ООН является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.

ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3D3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAXOTkwMDF9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использование гибкого графика работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке с детьми (лиц до 18 лет), ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие. , сексуальных домогательств, злоупотребления властью и дискриминации. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку биографических данных и данных, и ожидается, что они будут соблюдать эти стандарты и принципы. проверка академического диплома(ов) и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность приглашаются подходящие женщины.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки.т других кандидатов.

Соответствующие сотрудники, имеющие срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить залоговое удержание и свои фиксированные срочные права, подлежащие утверждению главой их офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Днепре, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 26 сентября 2024 г. Летнее время FLE