Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер отделения защиты детей в International rescue committee

22 апреля

16 просмотров

International rescue committee

International rescue committee

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Опис організаціїМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів і катастроф, приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у

Опис організації

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів і катастроф, приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо результати у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх вразливих груп у ширші політики, процеси та дії, що впливають на їхнє життя. 

2. Опис вакансії

Під технічним наглядом Координатора з питань захисту дітей та безпосереднім керівництвом Старшого менеджера з питань захисту дітей, Менеджер відповідатиме за управління реалізацією Програми захисту дітей IRC за підтримки ЮНІСЕФ в Одеській/Миколаївській, Дніпропетровській/Запорізькій та Харківській областях. Програма спрямована на дітей, які перебувають під загрозою або зазнають насильства, жорстокого поводження, нехтування та експлуатації (включаючи дітей без супроводу дорослих та розлучених з сім'ями) у районах з великою кількістю ВПО та приймаючих громад, а також у нових районах, що постраждали від триваючої гуманітарної кризи. Менеджер відділу захисту дітей здійснюватиме керівництво, забезпечуючи реалізацію заходів відповідно до проектних пропозицій, підтримуючи та оновлюючи ключові інструменти планування, такі як робочі плани, плани витрат, плани закупівель, а також плани моніторингу та оцінки. Менеджер відповідатиме за реалізацію програми, забезпечуючи своєчасне виконання та дотримання бюджету.

На цій посаді особлива увага приділяється впровадженню проектів, що вимагає від Менеджера відділу захисту дітей нагляду за всіма компонентами програми при підтримці постійної комунікації з польовими командами, технічними керівниками та місцевими партнерами. Менеджер керуватиме адаптаціями програм до місцевих умов, забезпечуватиме дотримання найкращих практик захисту дітей, а також надаватиме технічні та операційні рекомендації командам у всіх визначених регіонах.

Під щоденним наглядом Старшого Менеджера з питань захисту дітей Менеджер із захисту дітей розроблятиме щомісячні та щотижневі плани, управлятиме бюджетами діяльності відповідно до затверджених планів витрат, а також контролюватиме подання та виконання запитів на закупівлі, забезпечуючи безперебійну реалізацію планів розподілу. Він контролюватиме та підтримуватиме команди Відділу захисту дітей у Дніпрі та Харкові, гарантуючи, що діяльність буде завершена в межах узгоджених термінів та бюджетів. Менеджер відділу захисту дітей також здійснюватиме регулярні виїзди в Одеську/Миколаївську, Дніпропетровську/Запорізьку та Харківську області з метою моніторингу, підтримки та керівництва роботою польових команд, забезпечуючи якість та послідовність у реАлеализация мер по защите детей. Кроме того, менеджер Департамента защиты детей будет тесно сотрудничать с менеджером по мониторингу и оценке для поддержания надежного плана мониторинга и оценки, обеспечивая использование сбора данных для создания программного обеспечения, отчетности и сбора средств. Эта роль включает в себя консолидацию и написание еженедельных, ежемесячных и других отчетов, а также обеспечение надлежащей архивирования документации проекта в соответствии со стандартами конфиденциальности. Менеджер Департамента защиты детей будет базироваться в Одессе, Днипро или Харкива и будет работать напрямую с менеджерами по защите детей в регионах, обеспечивая эффективную реализацию программы и координацию с местными партнерами и заинтересованными сторонами. Менеджер Департамента защиты детей будет служить основным координационным центром для координации с партнерами, донорами и местными властями, чтобы улучшить результаты в области защиты детей. Принципы Петерса (Партнерство превосходство по равенству и результатам системы партнерства для равенства и результатов). Это включает в себя предоставление технической поддержки и оснащения партнеров для эффективной деятельности в области защиты детей, а также развитие прочных отношений и совместных усилий с местными организациями. Глава Департамента защиты детей обеспечит надлежащий мониторинг деятельности партнеров, предоставляя технические рекомендации и создавая потенциал, где это необходимо для обеспечения качественных программ.

3.  Basic Obligations ' Languages ​​​​ :

Implementation of programs and management of programs and management Projects :

  • The manager will be responsible for Поддержка реализации программы защиты детей в трех регионах (Odesa/Mykolaiv, Dnipropetrovsk/Zaporizhia и Kharkiv Regions) в рамках поля. Общение со всеми полевыми командами для координации и решения проблем. Проведет мониторинг встречи с донором, чтобы обсудить прогресс, достижения и определить новые потребности. Реализация программы защиты детей в регионах Днипропетровска, Запорихии и Харкив вовремя и в рамках бюджета..
  • Розробляти, подавати та відстежувати запити на закупівлі, забезпечуючи безперебійне виконання планів розподілу.
  • Контролювати та підтримувати команди з питань захисту дітей, щоб забезпечити завершення діяльності в рамках узгоджених термінів та бюджетів.
  • Проводити регулярні польові місії для моніторингу, підтримки та керівництва командами на місцях, забезпечуючи якість та послідовність у виконанні програм.
  • Тісно співпрацювати з фахівцем з питань моніторингу та оцінки для підтримки надійного плану моніторингу та оцінки, який включає систематичний збір та аналіз даних для розробки програм, звітності, фандрейзингу та адвокаційної діяльності.
  • Забезпечувати ефективне використання командами інструментів управління, моніторингу та оцінки для сприяння успіху програми.
  • Консолідувати та писати щотижневі та щомісячні звіти, а також будь-які інші звіти за проектом на вимогу, щоб забезпечити прозоре інформування про прогрес та виклики.
  • Забезпечення належного архівування проектної документації в друкованому та електронному вигляді з урахуванням стандартів конфіденційності.

Технічний контроль якості:

  • Забезпечити високі технічні стандарти в реалізації програми, включаючи адаптацію глобальних моделей IRC до контексту кожного регіону.
  • Проводити регулярні зустрічі з польовими командами для аналізу ходу виконання завдань, виявлення проблем та надання оперативної підтримки.
  • Організувати моніторингові візити до трьох регіонів для оцінки якості та ефективності діяльності та забезпечення узгодженості стандартів.
  • Працювати над розробкою сталих механізмів збору даних та зворотного зв'язку, які допоможуть покращити планування та реалізацію програми.
  • Надавати технічну підтримку польовим командам для забезпечення реалізації високоякісних заходів у сфері захисту дітей відповідно до найкращих практик, вимог донорів, керівних принципів IRC та програмних моделей.
  • Забезпечити створення надійних систем кейс-менеджменту, перенаправлення та управління інформацією для належного виявлення, реагування та подальшого супроводу дітей, які зазнали шкоди або перебувають під загрозою її заподіяння.
  • Забезпечити надання послуг з охорони психічного здоров'я та психосоціальної підтримки дітям, підліткам та особам, які здійснюють догляд за ними, відповідно до програмних моделей та навчальних планів МКП, забезпечивши їх належну адаптацію до місцевого контексту.
  • Дотримуватися етичних стандартів при зборі даних, забезпечуючи конструктивну участь і дотримання принципів конфіденційності.
  • Сприяти повазі до участі дітей у всіх видах діяльності, регулярно та проактивно консультуватися з ними, щоб підвищити якість та актуальність втручань.
  • Проактивно виявляти нові або виникаючі потреби, прогалини та можливості для програм із захисту дітей, спрямованих на підвищення безпеки дітей та сімей у їхніх домівках та громадах.
  • Забезпечувати регулярну комунікацію зі Старшим менеджером із захисту дітей, Координатором відділу захисту дітей, менеджерами та іншими програмними командами з метою підвищення рівня беПоднимите детей и семьи.

Наблюдательный работники и регионы, помогающие им в достижении оптимальных результатов в реализации программ.

  • Поддерживать позитивную рабочую атмосферу в командах, способствуя их профессиональному развитию посредством обучения и наставничества. Департамент защиты детей, старший менеджер по защите детей, менеджеры и отдел кадров. Управленческие навыки, облегчая их профессиональное развитие.
  • Определите необходимость обучения и возможностей для дальнейшего укрепления потенциала сотрудников.
  • Поддерживайте открытые и профессиональные отношения с членами команды, продвигайте командный дух и контролируйте персонал для выполнения своего питания. Укрепление защиты, скважины и обязанности по уходу, а также способствовать значениям IRC и соблюдать политики IRC. Партнеры

    • Поддерживают эффективные рабочие отношения с местными партнерами по IRC в области защиты детей, обеспечивая сотрудничество, которое соответствует принципам сверстников (участие, расширение, равенство, уважение и безопасность). Менеджер по защите детей и команд партнеров, обеспечивая ответственность и прозрачность во всех взаимодействиях. Дети. доноры и ключевые заинтересованные стороны на региональном уровне.
    • Организуйте регулярные встречи, чтобы обсудить промежуточные результаты, обмен опытом и согласовать следующие шаги с донорами, партнерами и местными властями.
    • активно развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с ключамиDI, Агентства ООН, международные и местные неправительственные организации, заинтересованные стороны в общинах и других соответствующих организациях. Обязательство zeb :

      • . Внешние стороны, если необходимо для поддержания и улучшения среды безопасности. Отношения:

        положение напрямую/административно подчинен: : координатор Департамента защиты детей

        Прямая отчетность: верно -техническая поддержка, WPE, еда, ERD, здоровье, финансы, предложение, грант, HR и другие соответствующие департаменты. 

        Требования к кандидату

        Менеджер по защите детей должен соответствовать требованиям:

        • Желательное высшее образование в социальной работе, социальных науках, правах человека или другого связанного опыта работы или эквивалентного опыта работы. 
        • По крайней мере 1-2 года опыта работы в управлении/руководстве
        • Опыт управления грантами и управления отношениями с донорами
        • Опыт работы с детьми, которые испытывают или подвергаются риску насилия, жестокому обращению, пренебрежению или эксплуатации
        • at least 1-2 years of experience in the implementation of humanitarian protection programs
        • demonstrated people, management, organizational skills and development skills
        • Experience and coordination with local authorities, UN, National NGOs and other stakeholders
        • Good presentation skills
        • Strong communicative and Межличностное создание команды, организационных и коммуникативных навыков
        • Дополнительные качества: способность работать в режиме многозадачности, способность хорошо справляться с давлением, способность к импровизации, гибкость, адаптивность к изменениям.
        • Хорошие навыки устного и письменного английскогоКакой язык; Бесплатное мастерство у украинского и/или русского

        эта позиция будет базироваться в полевом офисе irc , именование otr. Путешествие в места. Распределение власти, дебатов и объективности, чтобы предоставить нашим клиентам наилучшие услуги. 

        Международный комитет по спасению стремится защитить людей, которому он служит, его сотрудников и всех связанных людей от всех видов вреда, злоупотреблений и насилия, включая сексуальную эксплуатацию, злоупотребления и преследования. Он обязуется принимать все необходимые профилактические меры и создать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщать о неправомерном поведении. Сотрудники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в стандартах профессионального поведения в документе IRC. Это добродетель, сервис, равенство и подотчетность. IRC также реализует и обеспечивает ряд дополнительных институциональных политик, направленных на защиту клиентов и сотрудников от вреда и злоупотреблений через взрослых и детей, уважение на рабочем месте и отсутствие преследований, политики репрессий и защиты журналистов. Эти обязательства доступны на английском и украинском языке по этой ссылке:

  • Мы используем cookies
    Принять