Главный технический директор (ИТ-компании NEXA) в Ligamedia

С 03.02.2026

Возможность выбирать архитектуру по проектам (языки, которые лучше подходят для кода), экономике разработки, количеству разработчиков в командах, приоритету разработки. CTO из команды ИТ-продуктов (умеет успешно координировать разработку крупных ИТ-продуктов)

Ищем CTO в ИТ-компанию NEXA

ИТ-компания: 60 разработчиков, всего 90 человек из цифрового отдела.

5 национальных продуктов:

• 1. спортивные национальные сети Польши/Австрии
• 2. разработка Saas/ERP системы
• 3. Национальная сеть спортивной Украины. 
• 4. медиаагентство
• 5. ИТ-продукт.

Требования к знаниям:

1. Архитектурное исследование (архитектура программного обеспечения)

• Монолит против микросервисов: глубокое понимание того, когда следует переходить к микросервисам, а когда монолит имеет больше экономического смысла. Опыт декомпозиции систем.
• Разработка на основе API и контрактов: Проектирование систем на основе API. Понимание стандартов (REST, GraphQL, gRPC) для создания стабильной экосистемы продуктов.
• Событийно-ориентированная архитектура: понимание шаблонов асинхронного взаимодействия (Pub/Sub, очереди сообщений)

2. Инфраструктура и DevOps (облако/гибрид)

• Облачная стратегия: возможность выбора между AWS, Azure, GCP или гибридным облаком. Понимание модели общей ответственности.
• CI/CD и инженерное мастерство: реализация конвейеров, обеспечивающих автоматическое тестирование и развертывание. Понимание концепции «Инфраструктура как код» (Terraform, CloudFormation).
• FinOps: Контроль и оптимизация затрат на облачную инфраструктуру (Cloud Cost Management).

3. Надежность и стабильность (наблюдаемость)

• Мониторинг и ведение журнала: Возможность построить систему, в которой ошибки обнаруживаются раньше из-за жалоб пользователей (ELK Stack, Prometheus, Grafana).
• Наблюдаемость: Понимание трех столпов: метрики, журналы, трассировки.
• Управление инцидентами: построение процессов реагирования на критические сбои и их внедрение Посмертные культуры.

4. Данные и искусственный интеллект (технологический уровень)

• Архитектура данных: базовое понимание озер данных, хранилищ данных и ETL-процессов.
• Интеграция AI/ML: понимание архитектуры реализации LLM (больших языковых моделей), RAG (извлекательно-дополненной генерации) и интеграции сервисов искусственного интеллекта в текущий продукт в качестве функционального модуля.
• Данные Управление: понимание того, как данные хранятся, обрабатываются и защищаются (в соответствии с GDPR/ISO).

5. Процессное и офисное программное обеспечение (инструменты управления)

• Управление SDLC:Экспертное знание Jira/Confluence для управления жизненным циклом разработки. Способность настраивать рабочие процессы, ускоряющие работу команды.
• Экосистема совместной работы:Профессиональное использование Office 365 или Google Workspace для корпоративного управления, составления бюджета (Excel/Таблицы) и стратегического планирования (Powerpoint/Слайды).
• Управление знаниями: Создание «культуры документации» с помощью внутренних баз знаний.
• Разработка на основе API и на основе контрактов:Проектирование систем на основе API. Понимание стандартов (REST, GraphQL, gRPC) для создания стабильной экосистемы продуктов.
• Событийно-ориентированная архитектура: Понимание шаблонов асинхронного взаимодействия (Pub/Sub, очереди сообщений)

6. Кибербезопасность и соответствие требованиям

• Безопасность по дизайну: Внедрение безопасности на каждом этапе разработки (DevSecOps), а не как дополнение в конце.
• Конфиденциальность данных:Понимание стандартов GDPR, ISO 27001 или SOC2 (в зависимости от рынка).
• Управление идентификацией и доступом (IAM): Управление доступом и защита корпоративных данных.

7. Управление талантами и процессами (управление людьми и процессами)

• Планирование ресурсов:Возможность оценивать потребности в найме, балансируя между старшими и младшими специалистами.
• Показатели производительности: Понимание и внедрение показателей эффективности разработки (например, показатели DORA: частота развертывания, время выполнения изменений, процент неудачных изменений).
• Наставничество и Культура: Создание культуры разработки, которая поощряет инновации и непрерывное обучение.

Требования к опыту:

• 8+ лет опыта работы в сфере ИТ
• 3-5+ лет на руководящих должностях (технический директор/директор по информационным технологиям/руководитель технического отдела/руководитель отдела доставки).
• Опыт управления несколькими командами или продуктами одновременно.
• Опыт создания или трансформация ИТ-функции в услугу (модель доставки).
• Опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами бизнеса на уровне C.

Вам необходимо будет:

• Сформировать архитектуру ключевых продуктов;
• Управлять командами разработки 5 ключевых продуктов;
• Сформировать стратегию развития бизнеса, добавляя новые ИТ-продукты и роли.

Мы предлагаем:

• Атмосферу сотрудничества, где ценится инициатива и результат.
• Гибкий формат работы (2 раза в неделю работа в офисе, метро Берестейская).
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

#NEXA.IT2026

#NEXAIT.CTO

#NEXA.CTO

#CTO

Telegram @ligamedia_recruitment

Задавайте вопросы в Telegram, отвечайте на сайте. Общаемся оперативно, вакансии горячие, заинтересованы в активных, мотивированных, амбициозных кандидатах. 2026 год