Главный специалист по системному инженеру по управлению информационными системами управления информационными системами и электронными регистрами в Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

головний спеціаліст-системотехнік відділу адміністрування інформаційних систем управління інформаційних систем та електронних реєстрів, категорія "В"

Посадові обов’язки

забезпечення адміністрування серверів, мережі та комп’ютерного парку, баз даних, сервісів автоматизованих систем, Інтернет-вузла, роботи засобів електронного зв’язку, пристроїв інших електронних засобів комунікації;

забезпечення підтримки та поточної експлуатації програмного забезпечення, прикладних підсистем ІТС Пенсійного фонду України, баз даних, програмних комплексів, що використовуються органами Пенсійного фонду України;

забезпечення роботи локальної мережі та комп’ютерного парку Головного управління;

ведення обліку засобів комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, що знаходиться на балансі Головного управління;

забезпечення адміністрування мережевого захисту інформації та засобів безпеки захисту ІТС ГУ ПФУ в Запорізькій області. Здійснення експлуатації, обслуговування, підтримки працездатності  комплексної системи захисту інформації вузла обласного рівня ІТС ПФУ;

забезпечення використання кваліфікованого електронного підпису;

в межах своїх повноважень проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо забезпечення ефективного функціонування інформаційних технологій та систем, що експлуатуються;

забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції.

Умови оплати праці

посадовий оклад - 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня  2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня  2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (із змінами);

надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4  пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;

премія відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".

Інформація про строковість призначення на посаду

строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;

2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року  № 77-20;

3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви согласие на использование ваших личных данных в соответствии с текущим законодательством Украины). 45 мин.  28 марта 2025 года Департамент персонала главного управления (по адресу: Zaporizhzhia, Soborny Ave., B. 158-B, 6-й этаж). Data-vacancyphone = ">> (061) 213 23 61 ,

1. Образование

Высшее образование степени не ниже, чем младший бакалавр или бакалавр

2. Опыт работы

не требуется

3. Командование языком состояния

свободно владеет языком состояния

4. Знание иностранного языка

является необязательным

Другие требования к профессиональной компетентности (при необходимости указано)

Требование

Компоненты требования

1. Качественное выполнение задач

- четкая и точная формулировка цели, цели и цели официальной деятельности; Самоорганизация и автономия в работе

-способность организовать свою деятельность и время независимо, чтобы определить приоритет задач, чтобы установить порядок их завершения; Цифровая грамотность

- Возможность использовать компьютерные устройства, базовые офисные и специализированные программное обеспечение для эффективной работы своих обязанностей; Возможность проверять надежность источников и надежность данных и информации в цифровой среде; хранить, накапливать, организовать, архивировать цифровые ресурсы и данные различных типов; Способность использовать совместные онлайн-календари, услуги для подготовки и совместного редактирования документов, чтобы использовать квалифицированную электронную подпись (CAP); Командная работа и взаимодействие

- Понимание веса их вклада в общий результат (структурная единица/орган состояния); Внимательность к деталям

-Способность заметить отдельные элементы и сосредоточиться на деталях в их работе; Знание законодательства в этой области