Главный специалист отдела управления персоналом в Центр соціальних служб м.Київ

Образование не ниже младшего бакалавра, бакалавра, специалиста (магистра). Желателен опыт работы в сфере государственной службы в сфере управления персоналом. Готов обучать, чтобы было желание работать в руководящем составе социальной и ветеранской политики. Кандидат должен уметь работать в Excel, свободно владеть компьютером, нормативными и правовыми актами.

Обязанности:

Ведет отчетно-учетную документацию, определенную руководителем отдела.

Участвует в составлении государственной статистической и другой соответствующей статистической отчетности по кадровым вопросам, в частности: ежемесячных, квартальных, годовых отчетов. 

Подготавливает проекты приказов по вопросам кадров с выдачей им служебных виз.

Выполняет работу по организации и контролю использования ежегодных отпусков работниками управления: - формирует ежегодный график отпусков работников управления; - проводит анализ ежегодных и дополнительных отпусков, используемых работниками управления. 

Вносит информацию и данные в комплексную информационно-аналитическую систему КИАС УФГ в модуле «Кадровый учет».

Составляет перспективные списки государственных служащих администрации для своевременного присвоения очередного звания и представляет их руководителю отдела.

Участвует в организации мероприятий по ежегодной оценке результатов служебной деятельности государственных служащих аппарата

Участвует в формировании обобщенных потребностей в профессиональном обучении сотрудников:

- по результатам индивидуальных программ повышения квалификации государственных служащих администрация обобщает заявки в КМКППК, Высшую школу государственного управления, Национальную академию наук и т.д. по примерным темам и направлениям;

- ведет учет ECTS, полученных государственными служащими администрации в процессе их профессионального развития.

Выполняет другие поручения администрации. и управление отделом по вопросам применения службы трудового и государственного законодательства.