Главный специалист отдела методологии и контроля за использованием данных в Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві

Требования: высшее образование по образовательной степени не ниже младшего бакалавра в области знаний «Информационные технологии», «Экономика», «Социология», «Математика», «Статистика», «Социальное обеспечение», «Системный анализ»

Обязанности:

1. Осуществление методологии и контроля за использованием данных информационных систем и электронных реестров, технологического сопровождения информационного взаимодействия и предоставление информации, содержащейся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в г. Киеве. информации реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, вопросов соблюдения требований ведения учета сведений о застрахованных лицах.
2. Совершенствование? случаи отсутствия необходимых, неправильных или неточных записей о периодах работы, или других разногласий в реестре застрахованных лиц;
3. предоставление информации, содержащейся в реестре застрахованных лиц фонда Украины, базах данных, используемых органами Пенсионного фонда Украины в случаях, предусмотренных законодательством;
4. технологического и методического процессов информационного взаимодействия в пределах компетенции с другими местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам формирования и ведения реестра застрахованных лиц.
5. Осуществление информационно-разъяснительной и методологической работы по вопросам:
6. контроля использования данных информационных систем и электронных реестров;
7. поддержки автоматизированной системы учета уплаты страховых взносов.
8. Осуществление, в пределах своей компетенции, рассмотрения обращений, заявлений и жалоб предприятий, учреждений и граждан, выявление и устранение причин, приводящих к представлению жалоб.
9. Выполнение подготовки аналитических, информационных, отчетных данных и материалов для начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела и заместителя начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

• Официальное трудоустройство в соответствии с государственной службой;
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии;
• Возможность профессионального развития и карьерного рост;
• Дружественный и динамичный коллектив.

Резюме отправить на электронный адрес 

[email protected]

В случае возникновения вопросов обращайтесь к работникам отдела отбора, оценки и развития персонала управления по работе с персоналом за тел. (044) 486 29 28