Наша компания — это история, которая началась в 2010 году с любви к кофе и желания сделать его частью жизни каждого нашего клиента. Мы — команда, которая верит, что кофе не просто напиток, а мост, соединяющий континенты, людей и культуры. Мы импортируем кофейные зерна из лучших ферм мира и заботимся об их качестве.Операционного директора (COO), который станет частью нашей команды, стратегом и двигателем перемен. Это роль для лидера, который не боится вызовов, имеет четкое видение и стремится опт
Наша компания — это история, которая началась в 2010 году с любви к кофе и желания сделать его частью жизни каждого нашего клиента. Мы — команда, которая верит, что кофе не просто напиток, а мост, соединяющий континенты, людей и культуры. Мы импортируем кофейные зерна из лучших ферм мира и заботимся об их качестве.
Операционного директора (COO), который станет частью нашей команды, стратегом и двигателем перемен. Это роль для лидера, который не боится вызовов, имеет четкое видение и стремится оптимизировать бизнес-процессы, создавая эффективную и производительную работу всей компании.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную компенсацию и возможностью просмотра через год, ежегодные премии по результатам реализации стратегии
- Комфортные условия труда: современный офис со спортзалом, генератором и развозкой от метро.
- Развитие и обучение: доступ к образовательным программам и конференциям, проведение тимбилдингов
- Корпоративные бонусы: 50% компенсация обедов, корпоративные мероприятия, 1 кг вкуснейшего кофе в подарок
- Забота о наших сотрудниках: медицинское страхование.
- Стабильность и безопасность: бомбоубежище на территории офиса.
Требования:
- 5+ лет опыта на аналогичной позиции
- Опыт работы с импортом/экспортом, понимание логистических процессов.
- Умение автоматизировать бизнес-процессы (ERP, 1С).
- Аналитические способности, стратегическое мышление, знание финансовых метрик.
- Знание украинского и английского (испанский будет преимуществом).
- Лидерские качества, инициативность, дипломатичность и ориентированность на результат.
Задачи:
- Реализовать стратегический план компании в год.
- Управлять операционной деятельностью компании и оценивать эффективность работы.
- Провести аудит бизнес-процессов и создать план оптимизации.
- Автоматизировать бизнес-процессы компании
- Обеспечить координацию между отделами
- Построить систему координации работы отделов
- Укрепить корпоративную культуру.