Международная маркетинговая компания. Рынки: Европа • Азия • LATAM > новые рынкиМы открываем новое стратегическое направление. Не "расширение присутствия". Не "усиление команды". Мы выходим туда, где нас еще нет. И ищем человека, который возглавит это движение. Это роль не о “управлять рекламкой”.Это о: собрать маркетинг под новый рынок принимать решения, когда нет готовых ответовстроить систему, которая выдерживает масштаб неизвестность. Много гипотез. Ответственность. И свобода.Что ты будешь д
Международная маркетинговая компания. Рынки: Европа • Азия • LATAM > новые рынки
Мы открываем новое стратегическое направление. Не "расширение присутствия". Не "усиление команды". Мы выходим туда, где нас еще нет. И ищем человека, который возглавит это движение. Это роль не о “управлять рекламкой”.
Это о:
- собрать маркетинг под новый рынок
- принимать решения, когда нет готовых ответов
- строить систему, которая выдерживает масштаб
- неизвестность. Много гипотез. Ответственность. И свобода.
Что ты будешь делать:
- Формировать маркетинговую стратегию под новые рынки с учетом локального поведения и бизнес-целей.
- Управлять performance и brand-маркетингом: PPC, SEO, PR, Email/SMS, Affiliate.
четкий KPI-фреймворк.
- Адаптировать UX, воронки, контент и коммуникации под специфику региона.
- Строить партнерства с локальными медиа, инфлюенсерами и другими игроками рынка.
- Работать с аналитикой: A/B данные.
Не “мне кажется”, а “вот цифры”.
Кандидат:
Понимает полный цикл digital-продукта: от acquisition до retention.
Имеет опыт управления digital-направлением и постановки задач SEO, PPC, SMM, Influence, Product Marketing-командам
Свободно ориентируется в метриках: CPA, ROMI, LTV, ARPU. данных
Может распределять бюджет между каналами без хаоса
Инструменты, которые ты точно знаешь:
Google Trends, SimilarWeb, SEMrush/Ahrefs, Glimpse, GA4, Power BI. font-style: normal"> От нас:
- Опыт из digital-продуктом.
- ДействительноКачественный онбординг — поможем адаптироваться, разобраться в продукте и нише, а также углубим в мир нашей команды.
- Возможность влиять на продукт стратегически.
- Отсутствие микроменеджмента и амбициозная команда профессионалов.
- Больничные и оплачиваемые отпуска — ваше здоровье и отдых важны.
<0we> Возможность выбрать удобный формат работы: полностью удаленно, гибридно или в офис.