Главный специалист по инклюзивности в Аврора, мультимаркет

Аврора Мультимаркет—это украинская сеть магазинов, которая обеспечивает товарами первой необходимости покупателей со всей страны, кроме оккупированных территорий, и признана критически важной для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения Украины. Наши военнообязанные работники имеют возможность пройти процедуру бронирования при наличии надлежаще оформленных военно-учетных документов.

По количеству торговых точек в своем сегменте . Компания «Аврора» является членом Американской торговой палаты в Украине, Европейской Бизнес Ассоциации, Ассоциации ритейлеров Украины. Летом 2021 года инвестором компании стал фонд Horizon Capital. Также «Аврора» вошла в тройку ведущих дискаунтеров непродовольственной группы Центральной и Восточной Европы.

Если ты в поисках лучших возможностей — присоединяйся и создавай лучший мир с командой Авроры!

Присоединяйся к команде 2 года или твоя экспертиза насчитывает 25 лет — мы ценим твои знания!

Chief Inclusion Officer отвечает за разработку, внедрение и контроль за стратегией инклюзии компании. Эта роль обеспечивает активное участие в развитии корпоративной культуры инклюзии, внедрении решений для обеспечения доступности, а также непосредственное руководство проектами по инклюзии.

Твои ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегий инклюзии: Руководство процессом разработки и внедрения инклюзивных инициатив, обеспечивающих доступность помещений, услуг и продуктов компании для всех клиентов и сотрудников, особенно для людей с инвалидностью.
• Оценка соответствия стандартам доступности: Контроль за регулярными аудитами помещений компаний, включая офисы и торговые точки, для обеспечения их соответствия стандартам доступности. Управление командой, занимающейся устранением недостатков;
• Управление проектами по инклюзии: Руководство проектами по внедрению инклюзивных решений в строительстве и модернизации помещений. Взаимодействие с подрядчиками и архитекторами для реализации решений в соответствии с Государственными строительными нормами и международными стандартами доступности; среды;
• Контроль за доступностью услуг и продуктов: Управление процессами адаптации продуктов и услуг компании для обеспечения их полной доступности для клиентов с инвалидностью;
• Адаптация рабочих мест: Обеспечение эффективной адаптации работческих мест для работников с инвалидностью путем внедрения всех технических решений и приспособлений. Внедрение системы обратной связи для мониторинга потребностей сотрудников;
• Партнерство с общественными организациями: Управление взаимодействием с общественными организациями и экспертами для внедрения совместных проектов и программ, способствующих развитию инклюзии;
• Обеспечение соответствия нормативам и законодательству: Контроль за соблюдением компанией всех требований местных и международных нормативно-правовых актов, касающихся инклюзии и доступности.
• Интеграция инклюзивных принципов в корпоративную политику: Управление внедрением принципов инклюзии в в частности, в политике по найму, адаптации новых сотрудников и управлению клиентским опытом;
• Инклюзивные коммуникации: обеспечение адаптации коммуникационных компаний к потребностям различных групп людей путем разработки доступных форматов информации и внедрения инклюзивного языка.

Дополнительные функции:

• Менторские программы и поддержка: Создание и внедрение менторских программ для сотрудников с инвалидностью, способствующих их профессиональному развитию и успешной интеграции в коллектив;
• Мониторинг инклюзии: внедрение системы мониторинга уровня инклюзии в компании, анализ данных и формирование отчетов для руководства с рекомендациями по усовершенствованию; >
• Глубокое понимание принципов инклюзии, равных возможностей и недискриминации;
• Знания ДБН (Государственных строительных норм) и их применение для обеспечения доступности зданий;
• Высокие коммуникативные навыки, способность к эффективному взаимодействию с разными группами людей;
• Лидерские качества, организаторские способности и способность к стратегическому мышлению;
• Умение работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям.
>

В Авроре ты получишь:

#возьми_ответственность_получай_возможность

• официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные;
• комфортный график работы;
• достойный уровень вознаграждения;

#взаимодействие_ради_мечты

• мотивацию и систему наставничества;
• дружескую приветливую рабочую атмосферу, команду единомышленников
• возможность быстрого карьерного роста;
• еженедельное онлайн собрание компании с возможностью задать вопрос генеральному директору;
• ежемесячное бнусы на покупки товаров в нашей сети;
• 15% скидка на покупки товаров в нашей сети;

#будь_открытым_к_новому

• корпоративная форма;
• рассрочка на покупку велосипедов и генераторов;
• курсы и тренинги от корпоративного учебного центра;
• учись, делись, внедряй знания и экономь до 100% стоимости внешних тренингов, которые компенсирует компания!

#создавай_свой_мир

• безопасный, автономный и технологический офис с современными сервисами;
• подарки за участие в различных событиях компании;
• интересная корпоративная и спортивная жизнь;

#дари_добро_свободно< /b>

• Baby-Box для новорожденных аврорчиков;
• поддержка и забота в сложных обстоятельствах;
• участие в благотворительных проектах (аукционы, сборы, донорство);

#лидируй в эффективности

• приятные бонусы за воплощение идей;
• профессиональное обучение и возможность повышать квалификацию;
• использование LEAN — методологии (экономное производство);
• постоянное сопровождение и поддержка: линий: горячая, доверия, юридическая, психологическая, IT;

Нам будет классно работать вместе, если ты:

•  хотишь предоставлять клиентам лучший сервис;
•  не любишь «скучать» и сидеть на месте;
•  с удовольствием обучаешься новому.

? Также ты получишь бымного бенефитов и сервисов: корпоративный магазин, дисконт-клуб, фудкорты с возможностью заказать обеды, велопарковка, паркинг, прокат велосипедов, комфортное укрытие, комнаты для досуга детей, корпоративный транспорт и собственный bla-bla-car, спортзал, кафе, зоны для отдыха, интересная корпоративная жизнь и социальные мероприятия, челенджи, беговой и футбольный клубы, библиотека, читательский клуб и многие другие сервисы заботы!

Полезная информация для тебя:

• Для трудоустройства на период военного положения обязательно для мужчин нужно иметь при себе действительный документ о военном учете.
• В случае отсутствия диплома вуза, мы все равно рассмотрим Вас как кандидата на вакансию Поскольку, в демонстрации знаний для нас важно не высшее образование, а желание постоянно учиться.

Создавайлучший мир и возрастай с командой Авроры!

https://robota.avrora.ua/

Просьба указать уровень заработной платы в резюме!

Спасибо за проявленный интерес к нашей компании.

Не медлите и присылайте резюме Валерия 380673026607