Финансовый директор (Варшава) в OMNIC

OMNIC — итальянская научно-исследовательская компания, разрабатывающая и масштабирующая решения для автоматических шкафчиков на международных рынках. Наш бизнес работает на стыке аппаратного и программного обеспечения, производства, логистики и сервисных операций, что требует сильного и дальновидного финансового лидерства по мере нашего масштабирования. Мы ищем финансового директора (CFO), который станет стратегическим партнером генерального директора и возьмет на себя ответственность за финансовые функции, структуру и долгосрочную финансовую устойчивость OMNIC. 

Обзор ролиКак финансовый директор вы будете отвечать за финансовую стратегию, управление и прозрачность во всей организации. Вы будете тесно сотрудничать с генеральным директором и командой руководителей для поддержки принятия решений, управлять рисками и обеспечивать финансово устойчивый, масштабируемый и хорошо контролируемый рост OMNIC. 

Эта роль сочетает в себе стратегическое владение с практическим руководством финансовыми операциями, включая отчетность, составление бюджета, соблюдение требований и финансовые системы. 

Основные требования

• 5+ лет работы на высшем финансовом руководящем уровне на уровне C (финансовый директор/заместитель финансового директора/руководитель финансового отдела или эквивалент)
• Подтвержденный опыт руководства финансовым отделом в международной, многокорпоративной компании среда
• Руководство командами финансового/бухгалтерского учета (4+ человек), включая сложные решения о найме и производительности
• Владение финансовой стратегией: бюджетирование, прогнозирование, управление денежными потоками (помимо бухгалтерский учет)
• Стратегический склад ума с практическим подходом; прочное партнерство с генеральным директором и руководителями различных подразделений
• Управление и соответствие: внутренний контроль/политика, соблюдение нормативных требований, готовность к аудиту; МСФО + налогообложение
• Создание и масштабирование финансовых систем и команд, включая построение финансовой функции с нуля; автоматизация процессов
• Владение/управление рисками: валютные риски, налоговое планирование, операционные финансовые риски
• Поддержка масштабирования бизнеса: международная экспансия, подготовка финансирования, структурная оптимизация; подтвержденные бизнес-результаты
• Языки: свободный уровень английский и русский/украинский.
• Желание работать над собойite 

Основные обязанности

• Владеть и развивать финансовую стратегию OMNIC, обеспечивая соответствие бизнес-целям и планам роста 
• Действовать в качестве стратегического партнера для Генеральный директор, предоставляющий финансовую информацию для принятия ключевых операционных и инвестиционных решений 
• Контроль финансового планирования, составления бюджета, прогнозирования и управления денежными потоками в нескольких регионах 
• Обеспечение точной, своевременной и прозрачной финансовой отчетности, включая консолидацию между международными организациями 
• Создание и поддержание финансового управления, контроля и соблюдения требований местные и международные правила 
•  Управляйте финансовыми рисками, включая валютные, налоговые и операционные риски 
• Руководите и развивайте функции финансов и бухгалтерского учета, устанавливая четкие стандарты, роли и ожидания в отношении производительности 
• Стимулируйте автоматизацию и улучшение финансовых процессов, систем и систем отчетности 
• Поддерживайте долгосрочные инициативы, такие как международная экспансия, подготовка финансирования и структурирование оптимизация

Объем владенияФинансовый директор имеет четкое право собственности на:  

• Финансовую стратегию и финансовое управление 
•  Бюджетирование, прогнозирование и управление денежными средствами 
•  Финансы отчетность и соблюдение требований 
•  Управление рисками и внутренний контроль  

Разработка масштабируемых финансовых систем и процессов Финансовый директор работает в тесном сотрудничестве с генеральным директором и сотрудничает с руководителями операций, продуктов и коммерческого управления, имея четко определенные права принятия решений и подотчетность.

Возможности и преимущества

•  Работа на месте в нашем современном офисе в Варшаве (кофейный уголок, зона отдыха)
• Конкурентное вознаграждение и пакет льгот, включая возможности профессионального развития.
• Оказать ощутимое влияние на преобразование отраслей к лучшему посредством стратегического лидерства.
• Гибкий пакет льгот (система столовой): ежемесячный бюджет на здравоохранение, спорт/благополучие, питание, пенсионные взносы, а также обучение и развитие.
• Ежегодный дискреционный бонус.
• Финансовая поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях (в зависимости от стажа работы и вклада).

Пособия для Уровень C (после успешного испытательного срока)

• Акционерный/долгосрочный план стимулирования
• Корпоративный автомобиль или пособие на автомобиль (необязательно)
• Личный бюджет на обучение руководителей
• Выделенный бюджети для спорта/благополучия
• Расширенное частное медицинское страхование для членов семьи или пенсионная программа (на ваш выбор)
• Полное владение операциями, прямое партнерство с генеральным директором, право формировать свою команду и участвовать в принятии стратегических решений
• Международный объем ответственности