Главный инженер в Phitogen / Фитоджен

Мы строительно-инжиниринговая компания БК МПК

Компания работает на украинском строительном рынке года, и несмотря на сложную ситуацию, сложившуюся в стране, мы активно развиваемся и на сегодняшний день хорошо известны. для государственных заказчиков всех уровней власти.

Конкурс на Под вашим контролем — проекты общим бюджетом в сотни миллионов, автономия в управлении и прямое подчинение COO.

www.bkmpk.com.ua

Сопровождение полного цикла проекта style="font-style: normal; font-weight: 400">

• решение;
• формирование бюджета проекта;
• формирование команды проекта: прорабы, инженеры, сметчики, юристы, тендерные специалисты и т.п.;
• планирование, постановка задач и организация этапов работ рабочих и подрядчиков

2. Управление процессом строительства:

• контроль за выполнением проектной документации и соответствием нормативным требованиям;
• организация рабочих строительно-монтажного отдела, подрядчиков и субподрядчиков;
• контроль за качеством строительства;
• решение технических и организационных вопросов, возникающих в ходе строительства;
• управление логистикой строительства, включая контроль стоимости, сроков, условий поставки материалов и оборудования.

4. Взаимодействие с государственными органами и получение документации:

• контроль своевременного подписания АВР, коммуникация с представителями, исполнительными сотрудниками Заказчика;ксплуатацию, получение всех необходимых актов и разрешений, взаимодействие с технадзором.
• 
  
• Высшее техническое или строительное образование;
• Опыт в от  10 млнгрн;
• <0 style="font-weight:> работа с государственным финансированием;
• Опыт работы в строительстве не менее 5 лет;
• -ох объектов одновременно;
• Умение вести графики планирования 
• Готов работать в режиме многозадачи вознаграждение;
• Жадное профессионально расти, развиваться и оставаться с нами на годы;
• Вам, как и нам, нравится создавать что-то новое из ну гордиться.

Работая с нами в ¦команде, Вы получите:

проектами национального масштаба — значимостью и узнаваемостью , с ¦крупнейшими государственными и частными заказчиками;
• Помощь и открытость всех сотрудников, поддержка руководства; роста, пересмотр заработной платы, не рассматривайте указанную ЗП, как окончательную; выездах на объекты по необходимости.