АО «ЮНЕКС БАНК» объявляет конкурс на замещение вакантной должности Главного экономиста Отдела корпоративных кредитных рисковОсновные задачи:осуществление финансово-экономического анализа деятельности потенциальных заемщиков; обоснованной позиции по проекту, защита кредитного проекта на кредитном комитете Банка;участие в разработке/актуализации методологии в рамках своей зоны ответственности;углубленный анализ всех ключевых рисков проекта: бизнес-рисков, рисков отрасли, рыночных рисков и финансов
АО «ЮНЕКС БАНК» объявляет конкурс на замещение вакантной должности Главного экономиста Отдела корпоративных кредитных рисков
Основные задачи:
- осуществление финансово-экономического анализа деятельности потенциальных заемщиков; обоснованной позиции по проекту, защита кредитного проекта на кредитном комитете Банка;
- участие в разработке/актуализации методологии в рамках своей зоны ответственности;
- углубленный анализ всех ключевых рисков проекта: бизнес-рисков, рисков отрасли, рыночных рисков и финансового класса и рисков финансового состояния;
периметра ХПК для расчета нормативов Банка;- составление консолидированной отчетности;
- оценка вероятности дефолта, а также ожидании потери при дефолте компании \ группы компаний.
Требования к кандидату:
- до кредитного анализа, риск-менеджер;
- полное высшее экономическое, финансовое образование;
- знание нормативных актов НБУ (Постановления №351, №23, №64, Инструкции № 368) правил бухгалтерского учета, кредитного анализа;
- ориентировка в индикаторах раннего предупреждения;
- безупречная деловая репутация, ориентация на результат, аналитическое мышление, мобильность.
Мы предлагаем:
- стабильную работу в банке
трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины;- возможность развиваться;
- дружественный коллектив, комфортные условия труда.
Если Вы ищете работу с перспективой профессионального роста, тогда мы ищем именно Вас!
Отправляя резюме на данных БАНК» в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» для выполнения своих обязательств, которые могут возникнуть в процессе подбора работников и будущем трудоустройстве.