Менеджер изменений в Аврора, мультимаркет

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с Aurora Multimarket Ольга Зайцева Ольга Зайцева Руководитель рекрутинга логистики в компании «Аврора Мультимаркет» Мы ищем опытного Change Manager, который будет ключевым звеном в планировании, внедрении, мониторинге и закреплении изменений, в том числе и во внедрении WMS (Warehouse Management System) на наших распределительных центрах. Вы станете ответственным за координацию изменений в складских процессах и обеспечение их эффективного внедрения на всех складах компании. Основные обязанности: - анализ потребности в изменениях на распределительных центрах. - оценка текущего состояния. - определение проблем и возможностей; Планирование изменений; - подготовка распределительных центров к внедрению системы WMS, согласование функционала в соответствии с бизнес-потребностями; Координация всех этапов трансформации складских процессов, включая автоматизацию операций, оптимизацию логистики и интеграцию со смежными бизнес-процессами; - организация обучения для сотрудников составов, включая проведение тренингов по работе в WMS-системе; - постоянное взаимодействие с командами составов, IT-отделом, логистическими подразделениями и руководством для обеспечения эффективности внедряемых изменений; - отслеживание результатов внедрения изменений, анализ эффективности изменений, разработка предложений по улучшению процессов; - обеспечение унификации складских операций в соответствии с новыми стандартами. Требования к кандидату: - высшее образование в сфере логистики, бизнес-администрирования, IT или смежной отрасли; изменениям, логистике или складским процессам. Опыт внедрения WMS-системы будет существенным преимуществом; - понимание принципов работы складской логистики; - отличные организационные и коммуникационные навыки; - опыт управления проектами, использование методологий Agile/Scrum будет преимуществом. первого рабочего дня; - достойную оплату труда за результатами работы; - систему наставничества и слаженную командную работу; - команду, где твое мнение будет услышано и оценено по достоинству; - участие в интересных и инновационных проектах; - лояльное отношение компании: велопарковка, доставка обедов, беговой клуб, учебный центр, корпоративные мероприятия; - Корпоративный магазин на территории офиса поддержки – возможность приобрести товары со скидкой до 50%; - Программа лояльности для сотрудников компании Аврора предусматривает 15% скидку на покупки в магазинах сетей; - Обучение и возможность повышать квалификацию; - Разнообразные тренинги во внутреннем учебном центре; компания!Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление проектами и Информационные технологии Отрасли Розничная торговля