Финансовый директор в Zagoriy Foundation

фонд Zagoriy - Бюро социальных проектов, инициированное или поддерживаемое семью Глеб и Кэтрин Загори.
Наша миссия: Сделайте позитивные сценарии будущего Украины. С 2015 года мы работаем с темами: культура, традиции, благотворительность, и теперь мы формируем пространства (для военных, для детей, для жителей небольших городов) и поддержки сообществ. потоки и обеспечение эффективной финансовой активности группы компаний. Работайте с коммерческими и непрофильными структурами одновременно. Финансовая команда бухгалтеров и менеджера. Финансовый директор играет ключевую роль в финансовом планировании и принятии стратегических решений. Преимущество

компетенции:

• аналитическое мышление: способность анализировать финансовые показатели и принимать стратегические решения. и быстро реагировать на изменения. Финансовые условия и выполнение бюджета. Внедрение комплексной финансовой политики в соответствии с бизнес -целями компании. Денежные средства). Потоки: обеспечение достаточной ликвидности и эффективного контроля оборотного капиталаAl. Группы: Оптимизация финансовых процессов в группе компаний. которые влияют на развитие Украины: вы станете частью команды, которая строит социально значимое партнерство, направленное на развитие культуры благотворительной организации и общественного сознания

  развитие карьеры и обучение: может предоставить возможности для непрерывного профессионального развития, сертификации и обучения. Это может включать участие в конференциях, вебинарах, учебных курсах и возможностях получения сертификатов

  компенсации и пакета социальных преимуществ: привлекательная заработная плата и бонусные программы

  работа с современными технологиями:

  корпоративная культура и командный дух: создание благоприятной среды для развития и сотрудничества, где сотрудники могут чувствовать себя частью команды и иметь возможность присоединиться к проектам и инициативам

  в стабильных и инновациях. Стабильность и инновационный дух, где вы можете реализовать свой потенциал и профессионально расти

  Стадии найма:

• Приложение: мы попросим нас отправить нам резюме с подготовленной мотивацией. В мотивационном письме опишите соответствие требованиям квалификации и ожиданиям зарплаты
• Сводная оценка: , как только мы получим вашу заявку, наша команда тщательно рассмотрит ваше резюме, чтобы убедиться, что оно удовлетворяет наши требования
• Личное собрание: мы ценим личное взаимодействие, поэтому мы назначим вам удобное время для посещения нашего офиса. Эта встреча даст нам возможность познакомиться с тем, чтобы понять свою потенциальную роль
• окончательное интервью: , если у вас есть навыки и компетенции, которые мы ищем, то мы назначим окончательное интервью с менеджером. Это интервью является критическим этапом в нашем процессе отбора
• Решение: мы стремимся к быстрому принятию решений. На последнем интервью мы примем решение нанять. Вы можете ожидать от нас новостей в тот же день или на следующий день после финалаСторона. Мы ценим вашу оперативность на этом этапе