15 июля 2024 г.
CEO, операционный директор удаленно Описание вакансии «Matis and Mary» — бизнес-маркетинговое агентство с индивидуальным подходом к потребностям бизнеса, собственника и продукта. Охватываем весь цикл разработки бизнеса. Центральное о компании: выступаем только с позиции авторитета точно и без отклонения соблюдаем договоренность сервис не должен страдать, как бы это составляющая фундамента продукт нашей работы стоит быть выставлен на публичное рассмотрение всегда п
15 июля 2024 г.
CEO, операционный директор
удаленно
Описание вакансии
«Matis and Mary» — бизнес-маркетинговое агентство с индивидуальным подходом к потребностям бизнеса, собственника и продукта. Охватываем весь цикл разработки бизнеса. Центральное о компании:
- выступаем только с позиции авторитета
- точно и без отклонения соблюдаем договоренность
- сервис не должен страдать, как бы это составляющая фундамента
- продукт нашей работы стоит быть выставлен на публичное рассмотрение
- всегда понимать цели и потребности запроса, не начинать деятельность без понимания
- использование искусственного интеллекта везде, где это усилит и оптимизирует специалиста
- всегда заботимся о долгосрочных отношениях
Больше о нас: matisandmary.com.ua ,
Важное видео о компании у п' ять словах: youtu.be/bd59fCXp8qs
Центральное о должности, от владельца на прямом языке:
«Компания была создана в августе 2020 года, похода своего развития переживала 4 этапа роста, последний этап был обусловлен обновлением бизнес-модели, которая на данный момент написана, частично введена, но полностью не внедрена. Я, как владелец, понимаю, что самостоятельно не хватает компетенции по внедрению и ведению всех операционных процессов. У меня есть одна важная проблема — не умею формировать стали, рабочие команды, ведь за 4 года не была сформирована команда, на которую я мог бы опираться и с которой мог бы чувствовать себя уверенно, наоборот, присутствует стресс, поиск вдали остановить и попробовать другой метод, а именно — вовлечение в должность СЕО руководителя, который возьмет на себя мои слабые стороны деятельности.
Что следует сделать стартово:
- понятный, устойчивый, сформированный коллектив
- рентабельная модель оплаты специалистам с понятной для всех по должностям формулой
- устойчивое развитие системы со стабильно работающими отделами, которые готовы принимать задачи в любом объеме и без переплат и спокойном формате планировать, реализовывать»
Требования: b>
- опыт в сфере маркетинговой и/или и сферы управления компании от 3-х лет
- умение формировать команды и компетенция по найму ключевых специалистов
- стрессоустойчивость, креативность, живое мнение, критическое мышление
- «без звезды над головой» и лояльное отношение к процессам
- опыт кризисного менеджмента и систематизации деятельности
- умение работы из: MS Office, Telegram, экосистемой Google и легкая адаптированность к новому
- ведение отчетности по результатам рабочей деятельности
- другое, что есть в пределах вашего функционала или чему вы будете обучены походу развития нашего с вами
Условия работы:
- Материально: стартовый период деятельности 10 рабочих дней по согласованию видения развития — 10 000 фикс, далее 1 квартал испытательного срока по решению стартовых проблематик в компании — по 25 000 грн и бонус за реализацию стартового проекта 45 000грн. Дальнейшая оплачиваемость предусматривается относительно зоны ответственности и влияния СЕО как фикс+бонус или % от прибыли компании.
- Дистанционная деятельность (если вы во Львове преимущество);
- Полная занятость;
- Нематериально: нетворк, корпоративные мероприятия, обучающие программы, семинары, обмен опытом, курсы, повышение квалификации и т.п.;
- График работы: ПН-ПТ 09:00–19:00 или 08:00–18:00, СБ-ВС выходные
- Предусмотрены: перерывы, отгулы, выходные, отпуск, праздничные дни.
Дополнительно предлагаем:
- Корпоративная культура well-being;
- Бонусом: подписка на аудиокниги, спортзал, диетолог, финграмотность, чистка аппаратов, медосмотр;
- Доброжелательная атмосфера компании, признание, лояльность, атмосфера благодарности и уважения;
- Безопасность деятельности, точные, системные процедуры, исключающие хаос;
- Увеличение фактора выплаты зависит от количества, качества и полноты выработки вами полезного продукта в соответствии с планом достижений, КРИ;
- Пространство для креатива и новых взглядов.
Видео о компании, характере роста и перспективах: youtu.be/onGTnTLw_2A
Процедура отклика: принимайте вакансию ворку, затем пишите на t.me/smmMiM ключ-слово «СЕО» + место, где увидели вакансию + резюме и все дополнительное, что видите нужным (приветствуется видео-визитка от 1 минуты здоровается)