Генеральный директор (Генеральный директор) в Netronic

Мы — украинская группа компаний производства полного цикла электронного оборудования для бизнеса и обучения, работающая в B2B и B2G сегментах по всему миру. , Национальной Гвардией, ТРО, ГНС, и другими подразделениями, а также Департаментом Энергетики США. Они помогают тренировать личный состав и сохранять их жизнь! — мы компания с крупнейшим портфелем уникальных продуктов в мире. Сегодня оборудование производителя используется в более чем 2000 проектах в 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в Саудовской Аравии и Dezerland Park – самый развлекательный комплекс во Флориде. Мы стремительно развиваемся и сейчас ищем в нашу, уже большую команду, лидера - CEO (Chief Executive Officer). Почему именно мы: Мы - Продуктовая компания. Полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых говорят на 7 языках; Планируем нанять 100 человек в ближайший год, в том числе американцев и работников из других стран мира; 25% компании работает удаленно в 10 странах. Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные девайсы: разрабатываем и собираем платы, разрабатываем корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи до поставки клиенту. будет сложно? Вызовы:У нас под одной крышей и сборщики производства и архитекторы backend;Мы соревнуемся с компаниями, у которых капитализация 2,4 млрд;У нас офисы в трех странах;У нас полный цикл — разные специалисты;Мы хардвер компания. Цена ошибки высока. Если у клиента сломается что-то — починить будет сложно и дорого; Мы работаем, в том числе с государственными тендерами, где ответственность соответствующая; Сложное и наукоемкое оборудование; которые сохраняют жизнь.Партнерство из General Dynamics (один из крупнейших мировых производителей военной и аэрокосмической техники. Среди крупнейших компаний США по размеру выручки);Минимальная зависимость от других подрядчиков — почти все делаем на одном производстве;Интернациональная компания: наши клиенты и партнеры странах;Высокая скорость роста: даже в пандемию мы выросли на 32% и не уменьшились и в первый год войны;Опытные менеджеры и молодой коллектив.Нашим продуктом милитари мы помогаем нашей армии выиграть прямо на рабочем месте;Мы готовы слушать и меняться, чтобы расти и развиваться еще быстрее. Гибкость – одна из пяти наших ценностей; Наша цель на пять лет: стать топ 3 в нашем рынке, наряду с американским и шведским производителем, что возможно, если мы станем компанией с оценкой миллиард. Какой результат ждем 2024-2025 гг:Сильная команда топов и заместителей;Выполнение кратного роста прибыльности;Запуск регулярных поставок симуляторов в 5 новых стран;Налаженная системная работа компании;Увеличенния представленности в 10 новых странах; Создание новых производств в 3х странах мира. Основные требования: Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг); Обязательный опыт в должности генерального/исполнительного директора от трех лет; которого является производство; Опыт управления штатом от 500 человек и навыками координирования работы более 7 департаментов; Опыт системного управления отношениями с международными поставщиками и партнерами (импорт экспорт); Умение находить нестандартные решения и успешно их внедрять; Опыт построения команды и ее масштабирование ;Опыт внедрения систем аналитики, KPI и систем учета для работы компании (ERP, CRM и т.п.);Подтвержден положительный опыт организации слаженной работы всех подразделений с обеспечением эффективного сотрудничества между департаментами в формате четких последовательных и структурированных бизнес процессов;English proficiency at least at an Upper -Intermediate level.Личные качества:Высокая организованность и ответственность;Нацеленность на достижение максимально крутого результата;Проактивность;Хорошо развитые лидерские качества;Хорошо развитое стратегическое и критическое мышление.Основные функции:Формирование зрелой и результативной команды топов;Принятие решений влияют на долгосрочную успешность компании и ее развитие; Анализ, разработка, управление бизнес-процессами компании. Выявление и устранение слабых сторон деятельности, увеличение операционной эффективности; Контроль, внедрение, управление финансовыми показателями компании; Управление выполнением планов и достижением поставленных целей всей компании; Работа с руководителями департаментов, налаживание взаимодействия между ними, контроль выполнения поставленных целей и показателей перед каждым подразделением. Компания предлагает: Лучшую команду, где царит атмосфера заботы и поддержки и с которой можно учиться и развиваться ежедневно; ;Возможность предлагать и воплощать свои идеи;24 календарных дней отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения и 3 дня дополнительно оплачиваем, например, в день свадьбы;Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;Корпоративное обучение английскому языку;Как видите, мы за work- life balance и против выгорания. Рассматриваем кандидатов, готовых к релокейту в г. Харьков