Мы — украинская группа компаний производства полного цикла электронного оборудования для бизнеса и обучения, которая работает в сегментах B2B и B2G по всему миру.Наш продукт — это тактические симуляторы () на основе лазертаг-технологий, используемых ВСУ, Национальной Гвардией, ТРО, ДПС и другими подразделениями, а также Департаментом Энергетики США. Они помогают тренировать личный состав и сохранять их жизнь!Единственные в Украине по изготовлению оборудования для лазертаг-бизнеса yIsIlZhY2FuY3lJ
Мы — украинская группа компаний производства полного цикла электронного оборудования для бизнеса и обучения, которая работает в сегментах B2B и B2G по всему миру.
Наш продукт — это тактические симуляторы (https://lasertag.net) и VR-аттракционов (https://vion крупнейшим портфелем уникальных продуктов в мире.
Сегодня оборудование производителя используется в более чем 2000 проектах 80 странах мира, таких как парк Diriyah Season в Саудовской Аравии и Dezerland Park – самый развлекательный комплекс во Флориде.
Мы стремительно развиваемся и сейчас ищем в нашу, уже большую команду, лидера — CEO (Chief Executive) Officer).
Почему именно мы:
- Мы — Продуктовая компания. Полный цикл создания продукта, поэтому на одной встрече могут быть разные специалисты: монтажники электронных плат, Java-архитекторы, маркетологи и sales. Некоторые из которых говорят на 7 языках;
- Планируем нанять 100 человек в ближайший год, в том числе американцев и работников из других стран мира;
- 25% компании работает удаленно в 10 странах. Наши офисы есть в Харькове, Таллинне и Орландо (США);
- Мы полностью сами разрабатываем, производим и продаем электронные девайсы: разрабатываем и собираем платы, разрабатываем корпуса, производим пресс-формы, льем пластики, создаем программное обеспечение от идеи до поставки клиенту.
Почему будет сложно? Вызовы:
- У нас под одной крышей и сборщики производства и архитекторы backend;
- Мы соревнуемся с компаниями, у которых капитализация 2,4 млрд; li>
- У нас офисы в трех странах;
- У нас полный цикл — разные специалисты;
- Мы хардвер компания. Цена ошибки высока. Если у клиента сломается что-то — починить будет сложно и дорого;
- Мы работаем, в том числе с государственными тендерами, где ответственность соответствующая;
- Сложное и наукоемкое оборудование;
< li>Каждый год мы выпускаем несколько новых продуктов, которые нужно запускать в серийное производство.
Почему будет интересно
- Разрабатываем продукты, которые сохраняют жизнь.
- Партнерство из General Dynamics (один из крупнейших мировых производителей военной и аэрокосмической техники. Среди крупнейших компаний США по размеру выручки); >
- Высокая скорость роста: даже в пандемию мы выросли на 32% и не уменьшились и в первый год войны;
- Опытные менеджеры и молодой коллектив.
- Нашим продуктом милитари мы помогаем нашей армии выиграть прямо на рабочем месте;
- Мы готовы слушать и меняться, чтобы расти и развиваться еще быстрее. Гибкость – одна из пяти наших ценностей;
- Наша цель на пять лет: стать топ 3 в нашем рынке, наряду с американским и шведским производителем, что возможно, если мы станем компанией с оценкой в миллиард.
Какой результат ждем на 2024-2025 гг:
- Сильная команда топов и заместителей;
- Выполнение кратного роста доходности;
- Запуск регулярных поставок симуляторов в 5 новых стран;
- Налажена системная работа компании;
- Увеличение представленности в 10 новых странах;
- Создание новых производств в 3х странах мира.
Основные требования:
- Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг);
- Обязательный опыт в должности генерального/исполнительного директора от трех лет;
- Подтвержден положительный опыт управления бизнесом, в составе которого есть производство;
- Опыт управления штатом от 500 человек и навыками координирования работы более 7 департаментов;
- Опыт системного управления отношениями с международными поставщиками и партнерами (импорт экспорт);
< li>Умение находить нестандартные решения и успешно их внедрять;- Опыт построения команды и ее масштабирование;
- Опыт внедрения систем аналитики, KPI и систем учета для работы компании (ERP, CRM и т.д.) ;
- Подтвержден положительный опыт организации слаженной работы всех подразделений с обеспечением эффективного сотрудничества между департаментами в формате четких последовательных и структурированных бизнес процессов;
- English proficiency at least at Upper-Intermediate level.< /li>
Личные качества:
- Высокая организованность и ответственность;
- Нацеленность на достижение максимально крутого результата;
- /li>
- Проактивность;
- Хорошо развиты лидерские качества;
- Хорошо развито стратегическое и критическое мышление.
Основные функции :
- Формирование зрелой и результативной команды топов;
- Принятие и внедрение стратегических решений, влияющих на долгосрочную успешность компании и ее развитие;
< li>Анализ, разработка, управление бизнес-процессами компании. Выявление и устранение слабых сторон деятельности, увеличение операционной эффективности;- Контроль, внедрение, управление финансовыми показателями компании;
- Управление выполнением планов и достижением поставленных целей всей компании;
Компания предлагает:
- Лучшую команду, где царит атмосфера заботы и поддержки и с которой можно учиться и развиваться каждый день;
- Развитие — это одна из наших ценностей, поэтому мы даем все возможности для обучения: большую корпоративную библиотеку, компенсацию курсов и, конечно, уроки английского языка;
- Возможность предлагать и воплощать свои идеи;
- 24 календарных дня отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск на день рождения и 3 дня дополнительно оплачиваем, например, в день свадьбы;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- /li>
- Корпоративное обучение английскому языку;
- Как видите, мы за work-life balance и против выгорания.