Офицер связи CCCM/Специалист по управлению и координации коллективных центров в Team4ua

1. Справочная информация

В рамках усилий по улучшению инклюзивных и достойных условий жизни для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) с ограничениями в передвижении, инвалидностью и хроническими заболеваниями этот проект поддерживает модернизацию и расширение возможностей приема в существующих коллективных центрах и отдельных учреждениях социальной защиты во Львовской и Ровенской областях.

Это вмешательство соответствует Стратегической цели 2 Плана гуманитарных потребностей и реагирования Украины (HNRP) — обеспечение доступа к базовым услугам для ВПЛ, лиц, пострадавших от конфликта, и репатриантов — и способствует Тематическому приоритету 4 Гуманитарного координатора: Гуманитарный вклад в наиболее уязвимых среди ВПЛ, в том числе в коллективе центры.

Проект «Помощь коллективным центрам и службам базовой поддержки» (ACCESS) направлен на улучшение возможностей приема и доступа к основной защите и социальным услугам в коллективных центрах и отдельных учреждениях социальной помощи, уделяя особое внимание доступности, инклюзивности и непрерывности ухода за наиболее уязвимыми группами. Для поддержки эффективной реализации этого проекта мы ищем мотивированного и преданного своему делу сотрудника по связям с CCCM, который присоединится к нашей команде.

2. Обзор должности

сотрудник по связям с CCCM обеспечивает техническую и координационную поддержку, чтобы гарантировать, что проектная деятельность на коллективных объектах реализуется в соответствии с национальным законодательством, административными требованиями и стандартами CCCM. Эта должность служит ключевым связующим звеном между командой проекта, руководителями коллективных объектов и соответствующими региональными и местными органами власти, способствуя эффективной координации, наращиванию потенциала и административным процессам, связанным с коллективным управлением объектами, реабилитационными работами и предоставлением услуг ВПЛ. Должность находится в Львове, с частыми поездками на объекты проекта в Львовской и Ровенской областях.

3. Основные обязанности

А. Координация и связь

• Действовать в качестве основного координатора между командой проекта и соответствующими органами власти (региональными, муниципальными и на уровне объекта), ответственными за коллективные объекты, охваченные проектом.
• Поддерживать координацию с органами социальной защиты, здравоохранения, инвалидности и жилищного строительства для обеспечения согласованности с национальными системами и путями направления.
• Участвоватьна соответствующих собраниях CCCM, Shelter и межсекторальных координационных совещаниях на областном и местном уровнях, по мере необходимости

B. Соответствие требованиям и нормативная поддержка

• Убедиться, что мероприятия проекта на коллективных площадках соответствуют применимым национальным законам, нормам и стандартам, касающимся размещения, доступности, безопасности и ухода за ВПЛ.
• Консультировать команду проекта по административным требованиям, связанным с реабилитационными работами, установка оборудования, а также увеличение или открытие коечного фонда.
• Поддержка коллективных менеджеров объектов в прохождении процедур авторизации, проверок и официальных разрешений с соответствующими органами.

C. Наращивание потенциала и техническая поддержка

• Предоставлять специализированные консультации, инструктаж и обучение без отрыва от работы коллективным менеджерам объектов и соответствующему персоналу по следующим вопросам: а) принципы CCCM и инклюзивное управление сайтом; б) стандарты доступности и размещения для лиц с ограниченными возможностями и ограниченной подвижностью; в) Роли и обязанности управления сайтом во взаимодействии с органами власти и поставщиками услуг.
• Участвовать в разработке или адаптации руководящих материалов, СОП и инструментов, связанных с инклюзивным коллективным управлением сайтом.

D. Поддержка механизмов государственного возмещения и устойчивости

• Помощь менеджерам коллективных объектов в понимании и доступе к механизмам государственного возмещения, субсидиям или другим схемам государственной поддержки, имеющим отношение к коллективным сайтам.
• Поддержка подготовки необходимой документации для заявок на возмещение и разрешений на открытие кроватей по согласованию с властями. и команда проекта.
• Продвигать методы устойчивого управления и интеграцию коллективных сайтов в существующие системы государственных услуг, где это возможно.

E. Мониторинг, отчетность и документация

• Участвовать в мониторинге практики коллективного управления сайтом и выявлении пробелов или рисков, связанных с защитой, включением и соблюдением требований.
• Предоставлять регулярные обновления и отчеты менеджеру проекта о результатах координации, проблемах и рекомендациях.
• Документировать извлеченные уроки и передовую практику. к инклюзивному CCCM и сотрудничеству с властями

F. Сквозные обязанности

• Обеспечить, чтобы все действия включали принципы защиты, принцип «не причинять вреда», учет гендерных факторов и инвалидности, а также подотчетность пострадавшему населению (AAP)
• Придерживаться политик организации в отношении защиты, кодекса поведения и безопасности.
• Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные руководителем и в соответствии с потребностями организации.

4. Линии отчетности и координации

• Подчиняется непосредственно менеджеру проекта
• Работает в тесной координации с техническими группами (Укрытие/Инфраструктура, Защита, ПИТАНИЕ) и с внешними заинтересованными сторонами, включая местные органы власти и структуры управления объектом

5. Квалификация и опыт

Образование:

• Высшее образование в области социальных наук, государственного управления, права, гуманитарных исследований, городского планирования или смежных областей.
• Соответствующий профессиональный опыт может быть рассматриваться вместо формального образования.

Опыт:

• Минимум 3 года профессионального опыта в CCCM, приютах, защите или гуманитарных программах, желательно в Украине.
• Подтвержденный опыт работы с местами коллективного проживания, ВПЛ или уязвимыми группами населения.
• Подтвержденный опыт взаимодействия с государственными органами и поддержки административных или регулятивных процессов.
• Опыт в наращивании потенциала, обучении или технической поддержке местных партнеров или менеджеров сайтов.

Языки:

• Свободное владение украинским и рабочее знание английского языка желательно

6. Прочие требования

• Желание и возможность регулярно путешествовать по Львовской и Ровенской областям.
• Приверженность ценностям организации, гуманитарным принципам и стандартам безопасности.

1. Передумовы

Проект «Помощь коллективным центрам и службам базовой поддержки» (ACCESS) может помочь в меті покращення спространенности прийому та доступу к ключевым службам сохранение и социальные подтримки в местах коллективного проживания и собраний социального дозора, с особым вниманием к доступности, включая сосредоточенность и безперерывность досмотра для наиболее разливных групп населения.

2. Загальний опис посади

Специалист по управлению и координации коллективных центров обеспечивает техническую и координационную поддержку для обеспечения реализации мероприятий проекта компактного поселения в соответствии с национальным законодательством, административными требованиями и стандартами CCCM. Должность является ключевым связующим звеном между командой проекта, администрациями компактных поселений и соответствующими региональными и местными органами власти, способствуя эффективной координации, наращиванию потенциала и административным процессам, связанным с управлением местами компактного размещения, реабилитационными работами и предоставлением услуг для ВПЛ. Позиция находится в Львов и предполагает регулярное посещение локаций проекта в Львовской и Ровенской областях.

3. Основные обязанности

А. Координация и взаимодействие

• Выполнять роль основного контактного лица между командой проекта и соответствующими органами власти (регионального, муниципального и объектного уровня).
• Содействовать координации с органами социальной защиты, здравоохранения, жилищной политики и органами по вопросам инвалидности.
• Участвовать в координационных совещаниях кластеров CCCM, Убежища и межсекторальных совещаниях по мере необходимости.

Б. Соответствие требованиям и нормативная поддержка

• Обеспечить соответствие проектной деятельности действующему законодательству и стандартам в отношении размещения, доступности и безопасности ВПЛ.
• Консультировать команду по административным требованиям, связанным с реабилитационными работами, установкой оборудования и открытием коек.
• Поддерживать администрацию учреждений в процедурах согласования и получения разрешений.

C. Наращивание потенциала и техническая поддержка

• Предоставлять специализированные консультации, обучение и обучение без отрыва от работы для администраторов компактных помещений и связанного с ними персонала по: а) принципам CCCM и инклюзивному управлению объектами; б) стандартам доступности и размещения для людей с ограниченными возможностями и ограниченной мобильностью; в) роли и обязанности администраторов компактных помещений во взаимодействии с государственными органами и поставщиками услуг.

• Участвовать в разработке или адаптации методических материалов, СОП и инструментов, связанных с инклюзивное управление компактными жилыми помещениями.

D. Поддержка механизмов общественного восстановления и устойчивого развития

• Помогать администрациям мест компактного размещения в понимании и доступе к государственным механизмам возмещения расходов, субсидиям или другим программам государственной поддержки, имеющим отношение к таким объектам.
• Способствовать подготовке необходимой документации для подачи заявок на возмещение затрат и получения разрешений на открытие коек по согласованию с властями и командой проекта.
• Стимулировать внедрение практик устойчивого управления и, по возможности, интеграция компактного жилья в существующие системы предоставления государственных услуг.

E. Мониторинг, отчетность и документация

• Вносить вклад в мониторинг практики управления компактным жильем и выявлять пробелы или риски, связанные с защитой, инклюзивностью и соблюдением требований.
• Предоставлять регулярные обновления и отчеты менеджеру проекта о результатах координации, проблемах и рекомендациях.
• Документировать извлеченные уроки и передовой опыт в области инклюзивного CCCM и сотрудничества с властями.

F. Сквозные обязанности

• Обеспечить интеграцию принципов защиты, «не навреди», гендера и инвалидности, а также принципов подотчетности перед пострадавшим населением (AAP) во всех видах деятельности.
• Придерживаться политики организации в области защиты, кодекса поведения и безопасности.
• Выполнять другие связанные задачи по указанию руководителя и по мере необходимости организации.

2) Линии подчинения и координации

• Подчиняется непосредственно менеджеру проекта.
• Работает в тесной координации с техническими группами (убежища, защита, мониторинг и оценка), а также внешними заинтересованными сторонами, включая местные органы власти и структуры управления компактным жильем.

3) Квалификация и опыт

Образование:

• Высшее образование в области социальных наук, государственного управления, права, гуманитарных наук, городского планирования или смежных областях.
• Соответствующий профессиональный опыт может рассматриваться как альтернатива формальному образованию.

Опыт:

• Не менее 3 лет профессионального опыта в сфере CCCM, убежища, защиты или гуманитарных программ, желательно в Украине.
• Подтвержденный опыт работы с компактными поселениями, ВПЛ или пострадавшими
• Опыт взаимодействия с государственными органами и поддержки административных или нормативных процессов.
• Опыт в наращивании потенциала, проведении обучения или оказании технической поддержки местным партнерам или администрациям объектов.

Языки

• Свободное владение украинским языком; желательно рабочее знание английского языка.

4) Прочие требования

• Желание и возможность регулярно путешествовать по Львовской и Ровенской областям.
• Приверженность ценностям организации, гуманитарным принципам и защите стандарты.