Случайный работник (это) о насилии с полом (мобильная бригада) / GBV Cause Worker (мобильная единица) в HEKS / EPER Ukraine

Heks/Eper активно участвует в преодолении гуманитарного кризиса в Украине, отвечая на дальних последствий продолжающегося конфликта. Организация оказывает экстренную помощь, сосредоточившись на тех, кто больше всего пострадал от войны, в частности, на перемещенных лиц и уязвимости. Ее усилия направлены на предоставление основных услуг, таких как укрытие, безопасность пищевых продуктов и психосоциальная поддержка, а также содействие интеграции и развитию жизненной силы. Это включает в себя всестороннюю проверку биографических данных и рекомендаций для выбранных кандидатов, что обеспечивает самые высокие стандарты безопасности и защиту от повреждения или работы. Эти тщательные процедуры отражают непрерывную преданность HEKS/EPER для создания безопасной среды для наиболее уязвимых групп населения. Это включает в себя всестороннюю проверку биографических данных и рекомендаций для выбранных кандидатов, что обеспечивает самые высокие стандарты безопасности и защиту от повреждения или работы. Эти тщательные процедуры отражают непрерывное стремление к Хексу/Эперу, чтобы облегчить создание безопасной среды для наиболее уязвимых групп населения. Мы стремимся создать инклюзивную и благоприятную рабочую среду, где все сотрудники чувствуют, что их ценят, уважают и позволяют им полностью раскрыть свой потенциал. Основное насилие (мобильное подразделение) играет важную роль в предоставлении прямой поддержки, управления делами и психосоциальных услуг уязвимым женщинам, девочкам и лицам, лицам и лицам. >. Эта позиция включает в себя интенсивную работу на местах, примерно 80-90% случаев проводится в отдаленных, сельских или недоступных районах региона Одесса . Случайный работник также отвечает за предоставление качественных случаев и время от времени идти в другие области, такие как Mykolaiv и Kherson, в зависимости от потребностей проекта или меняющихся обстоятельств > Обязанности включают, но не ограничиваясь следующим образом:

Поддержка в организации работы с жертвами G c n :

• Предоставьте жертвам GZN профессиональных и конфиденциальных услуг на основе целостного подхода жертв, ориентированных на HEKS-Eper после протоколов, включая реализацию всех стадий управления делами Для жертв GZN.D и закрытие дела (если и когда это уместно). 
• Своевременное заполнение в случае. Передача жертв от GZN на наиболее подходящие услуги (медицинская помощь, психиатрическая и психосоциальная поддержка, юридическая консультация и помощь, безопасное убежище и возможности для получения средств к существованию и т. Д.) В соответствии с потребностями жертв. 
• Поддерживать координацию услуг другими специализированными поставщиками услуг в соответствии с потребностями лиц. 
• Продвижение, сбор и предоставление информации об общей ситуации уязвимого населения и женщин и девочек в опасности. 
• Поддержка в определении и выборе бенефициаров для распределения наборов достоинства, а также распределения. в районе Одесса > координация:
  • Укрепление и поддержку сетей с другими поставщиками услуг, чтобы гарантировать, что жертвы насилия получали дружескую поддержку от сообщества, а также поощряют больше Коммуникация, сотрудничество и координация между партнерами (защита, здравоохранение, юридические и психосоциальные секторы) и психосоциальными секторами) насилия провайдерами и управлением кампусом, чтобы гарантировать, что жертвы получают дружескую поддержку от сообщества и поощряют большую коммуникацию, сотрудничество и координацию между партнерами. Профилактические меры.ATI обновлена ​​и точная база данных бенефициаров и услуг, предоставляемых услугами или услугами, или в онлайн -базе данных в Excel или с цифровым программным обеспечением (Commcare). Различные отзывы и каналы обратной связи и жалобы управляют, отправляют и сохраняют данные, обеспечивая точность предоставленной информации и услуг Защита и защита информации для защиты для конфиденциальности, конфиденциальности и безопасности жертв. Высшее образование в области психологии, социальной работы или связанной специальности. По крайней мере, один год предыдущего опыта помощи жертвам GZN и уязвимых женщин/девочек, социальной защиты и участия общественности. Знание и понимание системы здравоохранения и социальной защиты в Украине. Опыт практического реализации принципов противодействия GZN, знание международных гуманитарных стандартов для профилактики и реакции на GZN
  • G. Свободно в украинском и базовом знании английского языка. Идеальное право собственности на это и микрософ (Word, Excel, Google Form, PowerPoint и т. Д.)           Сочувствие, навыки общения и активное слушание.         Управление временем, разрешение конфликтов и эмоциональная стабильность.         Адаптивность и стресс -сопротивление.         Способность к обучению

    Мы предлагаем:

    • Социальный пакет и конкурентная заработная плата
    • медицинское страхование
    Способность расти и развития
    • Работа в дружественной команде профессионалов

    Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в разработку гуманитарных программ, оставьте свой обратная связь вместе с резюме на позиции. Мы будем рады видеть вас среди нас! Организация оказывает экстренную помощь, сосредоточив внимание на тех, кто наиболее пострадал от войны, включая перемещенных лиц и уязвимых сообществ. Его усилия подчеркивают предоставление основных услуг, таких как укрытие, продовольственная безопасность и психосоциальная поддержка, наряду с облегчением интеграции и управлением защитой от детей: в HEKS/ EPER, безопасность и благополучие детей и VУметористые люди имеют первостепенное значение. Чтобы поддержать эту критическую ценность, организация обеспечивает строгие меры защиты в процессах набора и встроенного введения. Это включает в себя комплексную предварительную проверку и контрольные проверки для выбранных кандидатов, обеспечивая соблюдение самых высоких стандартов безопасности и защиты от вреда или эксплуатации. Эти тщательные процедуры отражают непоколебимую преданность Хекса/Эпера тому, как ухаживать за безопасными средами для наиболее уязвимых. Мы стремимся развивать инклюзивное и поддерживающее рабочее место, где все сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и уполномоченными для достижения своего полного потенциала.

    Обзор роли:

    Работник по делу о насилии на основе пола (GBV) (мобильный подразделение) играет важную роль в предоставлении прямой поддержки, управления делами и психосоциальных услуг уязвимым женщинам, девочкам и выжившим GBV в регионе Одеа. Эта позиция включает в себя обширные полевые работы, с приблизительно 80-90% времени, проведенным в отдаленных, сельских или труднодоступных районах в районе Odesa. Случай также несет ответственность за обеспечение качества управления делами и может иногда путешествовать в другие регионы, такие как Mykolaiv и Kherson, в зависимости от потребностей проекта или меняющихся обстоятельств.

    Роли и обязанности: Обязанности включают, но не ограничиваются:

    Поддержка управления делами по делу GBV

    • Предоставляют профессиональные и конфиденциальные услуги для выживших в GBV, основанном на Целостный подход, ориентированный на выжившие, ориентированный на выжившие, следуя протоколам, включая выполнение всех этапов управления делами для выживших GBV. Если и когда это уместно) своевременно. 
    • Заполните документы с своевременно. Все случаи GBV, по крайней мере, два раза в случае (в соответствии с процедурами). безопасное укрытие и возможности средств к существованию и т. Д.) В соответствии с потребностями выживших. Проведите групповые занятия по образованию и повышению осведомленности по гендерному насилию. 
    • Поддерживать координацию предоставления услуг другими специализированными поставщиками услуг в соответствии с потребностями физических лиц. 
    • Облегчить, собирать и сообщать информацию о общем местеОрганизация уязвимого населения и женщин и девочек в опасности. 
    • Поддержка в выявлении и выборе бенефициаров для распределения комплектов достоинства, а также поддержки в распределении.

    Психосоциальная поддержка

    • Обеспечить индивидуальную и групповую психосоциальную поддержку в удаленной, сельской или труднодоступной в регионе Одеа. и проверка.
    • Предоставьте первую психологическую поддержку выжившим и другим уязвимым населению, если это необходимо. p> координация
      • Укрепление и поддержание сети через других поставщиков услуг, чтобы убедиться, что выжившие получают сострадательную поддержку от сообщества и поощрять более широкое общение, сотрудничество и координацию между партнерами ( Защита, здравоохранение, юридические и психосоциальные секторы). Сотрудничество и координация между партнерами (защита, здравоохранение, юридические и психосоциальные секторы)
      • Проведите частые полевые посещения в целях проживания, координации и общения. 
      • Работать в сотрудничестве с психологом, чтобы обеспечить постоянные потребности женщин и девочек, которые выполняются посредством профилактики деятельности.

      Управление данными и отчетность  

    • выполнять обследование удовлетворения/обратной связи с бенефициарами на частой основе. Сделайте адекватные, согласие и соответствующие фотографии бенефициаров во время действий. 
    • Подготовка и предложение еженедельных и ежемесячных планов работы своевременно.
    • Случай-работник будет непосредственно сообщать сотруднику по защите (фокус-точка GBV).

    Ролевые компетенции:

    Профессиональные компетенции:

    1. Университет психологии, социальной Работа или связанная с этим Система защиты Украины.
    2. Опыт работы с оперативными принципами GBV, знание международных гуманитарных стандартов для профилактики GBVи ответ. 
    3. Свободное владение украинскими и базовыми знаниями английского языка желательно.

    Поведенческая компетенция:

    1. Сочувствие, навыки общения и активное слушание.
    2. Управление временем, Разрешение конфликтов и эмоциональная устойчивость.
    3. Адаптивность и терпимость к стрессу. : Нормальный "> heks/eper Предложение:
       Официальная занятость
       • конкурентная и достойная зарплата
       • Социальный пакет в В соответствии с трудовым кодексом.
       • оборудованное рабочее место. /ul>

         Квалифицированные кандидаты должны отправить свое CV

         только кандидаты в короткие сроки получат уведомление, запрашивающее дополнительную информацию по электронной почте, пожалуйста, проверьте его.