Case Management Coordinator/Эксперт/-ка по социальному сопровождению в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей. 

Цель роли :

< Под общим руководством руководителя программы и техническим руководством технического советника по кейс-менеджменту будет поддерживать разработку и внедрение общей программы кейс-менеджмента в Северном региональном офисе и прилегающих территориях. Координатор/ка кейс-менеджмента будет отвечать за координацию, надзор и поддержку работников, осуществляющих кейс-менеджмент, других заинтересованных сотрудников и учреждений/секторов, оказывающих услуги в процессе кейс-менеджмента.  Он/она будет работать в тесном сотрудничестве с психосоциальным работником (PSS) и другими заинтересованными работниками Правительства Украины, секторами SCI с целью обеспечения того, чтобы реагирование на кейс-менеджмент дополняло и способствовало укреплению функций и потенциала социальных работников Правительства Украины.  

• CP/MHPSS, поддерживать открытые и профессиональные отношения с членами команды, способствовать укреплению командного духа и обеспечивать надзор и руководство, чтобы сотрудники могли успешно выполнять свои обязанности" . 
• Обеспечение предоставления услуг по кейс-менеджменту и альтернативному уходу в соответствии с Руководящими принципами и стандартами по кейс-менеджменту SCI в Украине и CPSS/IA.
• Осуществлять надзор за надлежащей идентификацией и скринингом, а также последующим сопровождением и мониторингом приемных семей/альтернативных семейных форм опеки.
• Разрабатывать целые работы со всеми социальными работниками и обеспечивать регулярную обратную связь, индивидуальные совещания и аттестации. Проводить регулярный аудит кейсов и проверять соблюдение протоколов и принципов.
• Оказывать техническую поддержку кейс-работникам по сложным делам по защите детей. -weight: 400; font-style: normal">Проверять нагрузку персонала, чтобы убедиться, что она управляема, и делиться проблемами со старшим руководством.
• Мониторинг сроков реагирования, принятия решений, размещения, дальнейшего сопровождения и пересмотра. Обеспечить наличие внутренних механизмов перенаправления (вместе с другими секторами), а также надлежащее управление и последующее сопровождение дел после перенаправления.
• Предоставлять информацию семьям ВПО, которые переезжают, о том, как лучше защитить своих детей, со ссылкой на поставщиков услуг.
• Поддерживать и обновлять карту существующих услуг, к которым могут быть перенаправлены дети и семьи.
• < span style="font-weight:400; font-style: normal">Развивать отношения сотрудничества с организациями и предоставлятелями услуг на местном уровне и поддерживать социальных работников для обеспечения эффективного перенаправления и сотрудничества.

• По меньшей мере 1 год опыта работы в организации, занимающейся развитием, и не менее 6 месяцев опыта работы в сфере кейс-менеджмента или защиты детей в целом. >
• Опыт работы с уязвимыми группами и группами риска 
• Опыт управления полевым персоналом 
• Знания о защите детей и реагирования на чрезвычайные ситуации.  
  
• Планирование и организация, аналитическое мышление, решение проблем и принятие решений. 
• Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия труда
  • Рабочий день с 9 до 17 часов
  • Медицинское страхование

  Политика защиты детей:

  Здоровье и безопасность:
  Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.

  Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 
  SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

  Готовы нанять работника с инвалидностью.

  Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.Если Вас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.