Capacity Sharing Officer / Консультант по укреплению потенциала в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр является одним из них.  Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ< /strong>

 Специалист по развитию потенциала будет руководить реализацией программы локализации в рамках гуманитарного реагирования «Save the Children» в Украине. Эта роль будет сосредоточена на построении равноправных партнерских отношений с местными субъектами, расширении возможностей местного лидерства и обеспечении того, чтобы местные организации являлись ключевыми участниками гуманитарного реагирования. Сотрудник будет работать со всеми командами Save the Children, чтобы содействовать соблюдению Семи Принципов Локализации, способствуя переходу к разработке программ, ориентированных на местные общины и их интересы.

• Содействовать местному лидерству в гуманитарной деятельности 
• Сотрудничать с партнерами и другими ведомствами для усиления видимости и представительства общины на всех этапах разработки и реализации программ.
  • li>
  • Сотрудничать с командой MEAL для поддержки создания механизмов обратной связи и подотчетности (опросы и системы представления) жалоб)

  Координационные механизмы

  • Сотрудничать с партнерскими NGO и существующими координационными платформами для упорядочения процессов и усиления местного лидерства. 
  • Документировать и распространять лучшие практики для повышения роли местных участников в координационных механизмах.
  • Работать с партнерами и командой SCI над упрощением бюрократических процессов, обеспечивая эффективное участие местных организаций.
  < li>Поддерживать местные организации в развитии навыков и знаний, необходимых для представления себя и своих общин в рамках координационных платформ.

  Видимость

  • Сотрудничать с АCСМ и другими заинтересованными сторонами для освещения и документирования ролей, результатов и инноваций, достигнутых национальными субъектами в отчетах по проектам и коммуникациям. 
  • Сотрудничать с коммуникационными командами для создания нарративов, усиливающих влияние национальных субъектов.
  • Поддерживать разработку коммуникационных стратегий с местными партнерами и усиливать коммуникационную способность партнеров

  Политика

  • Поддерживать разработку аналитических записок и заявлений, отражающих местные перспективы и приоритеты.
  • Мониторинг развития местной, национальной и международной политики, связанной с гуманитарной помощью и локализацией гуманитарных потребностей.
     Поддерживать внедрение принципов локализации во внутренние политики и стратегии Save the Children.

  Другое

  • Готовить регулярные отчеты об усилиях по локализации, отслеживая прогресс, вызовы и достижения в локализации.
  • Содействовать обмену опытом между «Save the Children» и местными партнерами, способствуя обмену знаниями и взаимному росту.
  • Убедиться , что все инициативы и мероприятия отвечают глобальным обязательствам и рамкам локализации «Save the Children». 
  • Другие задачи по требованию руководителя, включая административную работу в рамках обычного цикла партнерства 

  Ключевые навыки, квалификация и опыт

  < Образование: Степень бакалавра по международному развитию, политологии или родственной специальности. Желательно иметь степень магистра.

  Опыт работы:

  • Минимум 1 год на аналогичной должности с акцентом на развитие партнерства, развитие потенциала или привлечение общественности.
  • Опыт работы в гуманитарной сфере или сфере развития, желательно с местными организациями или государственными учреждениями.
  • Подтверждено понимание принципов локализации и опыт реализации инициатив на местном уровне.

  Навыки:

  • Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность эффективно работать в разных культурных контекстах.
  • Опыт в сфере партнерства и/или развития потенциала.
  • Сильные аналитические навыки.
  • Способность отстаивать местные приоритеты на встречах и координационных форумах.
  • Владение навыками обобщения и умения сводить сложные дискуссии или события к кратким, четким резюме, отражающим основные моменты, решения и мероприятия .

  Язык: Свободное владение английским языком является желаемым.

  Путешествия: Готовность к путешествиям по Украине обязательна.

  
  

  Основные компетенции
   

  Приверженность локализации: Продемонстрированная приверженность развитию локализации, страсть к развитию местного потенциала и содействия развитию под руководством общества.

  Сотрудничество: Способность сотрудничать с местными участниками и международным персоналом, способствуя созданию инклюзивной рабочей среды, расширяющей возможности.

  Решение проблем: Сильные аналитические навыки и способность разрабатывать креативные решения для решение проблем локализации.

  Подотчетность: высокий уровень подотчетности и добродетели, приверженность этическим практикам партнерства и ориентированным на сообщество программам.

  Уверенность и инициативность: Кандидаты должны демонстрировать уверенность, что их суждения можно доверять, и инициативность, чтобы действовать, когда это необходимо, особенно в динамичных или сложных ситуациях.

  Преданность ценностям, миссии и принципам «Save the Children».

  Дополнительные должностные обязанности

  Обязанности и выОтветственность, изложенная выше, не является исчерпывающей, и от лица, занимающего эту должность, может требоваться выполнение дополнительных обязанностей, соответствующих ее уровню квалификации и опыта.

  Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия труда
  • Рабочий день с 9 до 17 часов
  • Размещение офиса в центре Днепра

  Политика защиты детей:

  Здоровье и безопасность:

  Лицо, занимающее этот пост, обязано выполнять свои обязанности в соответствии с политикой и процедурами SCI по здравоохранению и безопасности.

  Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 

  SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

  Готовы нанять работника с инвалидностью.

  
  
  ______________________________________________________________________________________________

  Защита своих детей InternationalМы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия работы
  • Рабочий день с 9:00 до 17:00
  • Расположение офиса в центре Киева

  <сильный style="font-weight: 700">Защита детей: 
  Мы должны обеспечивать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.< /p>

  
  Здоровье и безопасность:
  Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с SCI Health.h, а также политики и процедуры безопасности.

  
  Многообразие, равенство и инклюзивность: 
  SCI стремится создать по-настоящему инклюзивная, эффективная и представительная организационная культура, поощряющая равенство и многообразие среди своих сотрудников и устраняющая незаконную дискриминацию. 
  Готовы принять на работу сотрудника с инвалидностью.
  Если Вас заинтересовала вакансия, ждём Вашего ответа. Наличие резюме на английском языке будет преимуществом. Также мы будем признательны, если вы укажете ожидаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком.
  Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, вошедшими в короткий список. на собеседование. Письменные тесты и собеседования будут проводиться по мере поступления, а позиция будет закрыта после подтверждения соответствия кандидата критериям.