fint8 — это финансовая консалтинговая компания, которая помогает компаниям понимать цифры и принимать решения на их основе. Это команда украинских финансистов, которая с 2020 года реализовала 80+ проектов в 10+ странах и вошла в топ-250 перспективных компаний Украины по версии Forbes.Ищем Делового партнера, который будет отвечать за построение команды стратегических отношений с клиентом, разработку портфолио проектов и поддержка для достижения долгосрочного результата.Что вы будете делать:1. Упр
fint8 — это финансовая консалтинговая компания, которая помогает компаниям понимать цифры и принимать решения на их основе. Это команда украинских финансистов, которая с 2020 года реализовала 80+ проектов в 10+ странах и вошла в топ-250 перспективных компаний Украины по версии Forbes.
Ищем Делового партнера, который будет отвечать за построение команды стратегических отношений с клиентом, разработку портфолио проектов и поддержка для достижения долгосрочного результата.
Что вы будете делать:
1. Управление взаимоотношениями с клиентами и развитие проектов:
- управление ожиданиями клиента и качеством сотрудничества;
- построение долгосрочных отношений с владельцем или топ-менеджментом клиента;
- участие в стратегических дискуссиях относительно развития бизнеса клиента – поиск возможностей расширения сотрудничества (upsale);
- консультирование клиента поддержка.
2. Управление портфелем проектов:
- участие в запуске новых проектов;
- подготовка концепций проектов и коммерческих предложений;
- презентация решений клиенту;
- проведение бизнес-проверок потенциальных клиентов;
- развитие собственного портфеля клиентов – привлечение дополнительных экспертов или партнеров по мере необходимости.
3. Обеспечение качества реализации проекта:
- подключение команды к проекту;
- поддержание стандартов качества выполнения;
- регулярный сбор обратной связи от клиента;
- анализ результатов и подготовка кейсов по результатам проекта;
- поиск возможностей оптимизации процессов и подходов в работе.
4. Развитие команды:
- регулярные встречи 1-1 с финансовыми директорами;
- поддержка взаимодействия с финансовыми менеджерами;
- участие в подборе новых членов команды;
- развитие профессиональной экспертизы команды (мастермайнды, форматы обучения).
Что важно для этой должности:
Жесткие навыки:
- Должность финансового директора от 5 лет.
- Финансовый/экономический образование.
- Опыт и навыки финансового анализа и отчетности.
- Навыки финансового планирования и прогнозирования.
- Знание бухгалтерского учета.
- Знание налогового законодательства (НДС и подоходный налог).
- Владение Excel/Google Таблицами (продвинутый уровень).ь).
- Программы и системы: 1С, BAS.
- Понимание стандартов финансовой отчетности (GAAP, МСФО).
- Проектный менеджмент: расстановка приоритетов, постановка задач, распределение ресурсов и задач между исполнителями с учетом их компетентности.—B>
- выше.
Soft skills:
- Опыт работы с| топ-менеджментом.
- Сильные навыки построения отношений и коммуникации.
- Опыт развития клиентского портфеля или консалтинговых проектов.
- Стратегическое мышление и бизнес-ориентированность.
- Умение работать с командой и развитие возможностей для новых людей. клиентов.
Что мы предлагаем:
- Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны на случай отключения света.
- Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных.
- Фонд 700$ на развитие и обучение, по стоимости (350$), сотрудник также покрывает 50% стоимости)
- Дополнительные оплачиваемые days off, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
- Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца). дополнительные источники питания или компенсируем коворкинг для работы.
- Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока. сервисы.
- Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие излишней бюрократии и микроменеджмента.
- Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.
- Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга и
- . приближение Победы. С начала полномасштабного вторжения группа компаний FRACTAL выделила свыше 4 000 000 $ на милитарное и гуманитарное направление. и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям.