Динамичная компания по управлению возрастом и персонализированным решениям в области здравоохранения и энергетики ищет директора по развитию бизнеса — стратегического лидера, который построит масштабную партнерскую экосистему, расширит присутствие бренда на рынке, откроет новые направления бизнеса и будет стимулировать рост компании за счет эффективных моделей монетизации и сотрудничества.Требуемые навыки и опыт:Опыт запуска или масштабирования бизнеса (от 3 лет в управлении) Должности: Развитие
Динамичная компания по управлению возрастом и персонализированным решениям в области здравоохранения и энергетики ищет директора по развитию бизнеса — стратегического лидера, который построит масштабную партнерскую экосистему, расширит присутствие бренда на рынке, откроет новые направления бизнеса и будет стимулировать рост компании за счет эффективных моделей монетизации и сотрудничества.
Требуемые навыки и опыт:
- Опыт запуска или масштабирования бизнеса (от 3 лет в управлении) Должности: Развитие бизнеса/Коммерция/Стратегия/Операции)
- Понимание динамики рынков HealthTech, Wellness, Age Management или Lifestyle & Beauty.
- Системное мышление, ориентация на результат
- Навыки бизнес-аналитики, переговоров, построения партнерских экосистем
- Высокий уровень коммуникации и умение формировать мотивированные команды
- Знание английского языка на уровне B2+ (будет преимуществом для международных проектов) благополучие
- Создание и руководство командами развития, коммерческой деятельности и партнерства, обеспечивающими синергию между маркетингом, продуктом и операционными процессами.
- Анализ рынка, потребительских тенденций и конкурентной среды; превратить данные в решения
- Построить долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, партнерами и медицинскими/научными структурами
- Участвовать в разработке новых продуктов, программ и услуг для различных сегментов клиентов
- Отвечать за финансовые показатели роста: планирование, составление бюджета, прогнозирование, анализ рентабельности инвестиций.
Компания предлагает:
- возможность влиять на стратегическое развитие бренда в сфере, формирующей будущее медицины и благополучия.
- Участие в создании новых продуктов и услуг, меняющих качество жизни тысяч людей.
- Конкурентоспособная система вознаграждения (ставка + бонусы по результатам роста).
- Гибкий формат работы, современный офис в Киеве, сильная экспертная команда.
- Возможности международного сотрудничества, масштабирования, участие в профильных саммитах и партнерстве. программы
- Привлекательный социальный пакет.