Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
13 просмотров
EVO
О проекте:
RozetkaPay
Состав команды: : 400; строительный font: normal; coordinator, 4 developer teams.
Что важно для данной роли:
опыт работы от 2 лет в IT проектах в роли бизнес или системного аналитика
наличие практического опыта сбора, анализа и формализации требований заказчика или бизнес-пользователей, а также написание, согласование и управление жизненным циклом технической документации к продукту
опыт работы в запуске функционала, который связан с взаимодействием с внешними и внутренними системами
умение и желание разобраться с новыми требованиями и находить варианты борьбы с ограничениями
опыт работы с внутренними и внешними заказчиками, сбор требований и написание задач по интеграции с внешними системами
опыт запуска комплексного функционала с привлечением различных команд
понимание микросервисной архитектуры, основ СУБД
знание стандартов и практик построения ИТ-сервисов
базовые знания проектного менеджмента: построение роадмапа разработки продукта
понимание работы финтех продуктов будет плюсом
Задачи:
изучение и анализ текущей архитектуры и взаимодействия имеющихся сервисов между собой
взаимодействие с внутренними и, при необходимости, с внешними партнерами по вопросам внедрения функционала payment команды
оценка технической документации или бизнес-требований от заказчика
проектирование технических решений и преобразование бизнес требований в прикладные задачи для команды разработки (совместно с командой)
подготовка технической документации и инструкций по техническому обслуживанию или эксплуатации внедренного функционала
Этапы отбора:
иззнакомство с рекрутером и Product owner Payments Team
техническое интервью сCPO
финальное интервью сProject Coordinator и HRBP
Социальный пакетЗабота о здоровьеГибкий формат работыВы можете работать дистанционно или посещать наш уютный офис в Киеве, полностью энергонезависимый и оснащенный всем необходимым. И гибкий график— бизнес время в компании 10:00-17:00.
Волонтерское сообщество —Мы предоставляем равные возможности для всех —Поэтому не допускаем дискриминации по каким-либо признакам. Также мы открыты к сотрудничеству с ветеранами/ветеранками и готовы поддержать их на пути к новым профессиональным достижениям.
Командные принципы и подходы