Бизнес-аналитик в Raiffeisen Bank

Команда по финансовому мониторингу в поисках своего Business Analyst

Необходимый опыт:

• Минимум 1 год опыта в области бизнес или системного анализа и/или управления продуктом, знания BABOK 3.0 методологии
• Опыт работы с методологиями управления проектами, такими как Agile, Scrum , Waterfall
• Формулирование высокоуровневых технических требований и технического задания к программному продукту
• Владение инструментами визуализации процессов Visio, Draw.io
• Понимание и опыт работы с API и веб -сервисами
• Опыт построения/перестройки процессов
• Высокий уровень коммуникативных навыков для общения с различными стейкхолдерами и способность объяснить технические концепции пользователям на простом языке

 < /p>

Будет плюсом:

• Понимание процессов финансового мониторинга или опыт работы в данной сфере
• Знание нотаций BPMN 2.0 и UML< /li>
• Знание SQL и/или python
• Свободное владение украинским и английским языками (Upper-Intermediate, В2 - будет преимуществом)

Что вы будете делать:

• Создавать исчерпывающую документацию, включая документы из требований к системе, диаграммы бизнес процессов (BPMN, UML) и технические спецификации для облегчения понимание и внедрение проекта
• Сотрудничать с участниками проекта для сбора, документирования и установления приоритетов бизнес требований для различных компонентов проекта
• Анализировать и оценивать текущую архитектуру системы, идентифицируя области для улучшения и соответствия целям проекта
• Проводить анализ и моделирование данных для обеспечения поддержки потока данных и структур, отвечающих целям проекта и требованиям отчетности
• Анализировать точки интеграции систем, обеспечивая беспрепятственный обмен данными между различными компонентами и системами
• li>
• Оценивать потенциальные системные решения и давать рекомендации на основе анализа стоимости и пользы, исследований возможности и соответствия целям проекта
• Разрабатывать сценарии использования, пользовательские истории и другие артефакты для описания поведения системы и взаимодействий, обеспечивая ясность для разработчиков и участников проекта
• Сотрудничать с командами обеспечения качества, чтобы обеспечить соответствие системным изменениям требованиям и поддерживать высокое качество
• Помогать в деятельности по управлению изменениями, оценивая влияние предложенных изменений на системы, процессы и участников, а также помогать в коммуникационных и учебных мероприятиях
• Разрабатывать шаблоны и критерии качества для артефактов бизнес и системного анализа

Опыт работы в крупном системном международном бизнесе: работа в крупной международной компании, которая создает разнообразную и инклюзивную среду для профессионального и личного развития сотрудников. 

Стабильный доход: конкурентоспособная зарплата и бонусы за ваш личный взнос, вознаграждение за участие в реферальной программе.

Удобный и безопасный формат работы:< /strong>Гибкие условия, возможность работать в гибридной модели (дистанционно и в офисе). 

Социальный пакет и программа Wellbeing: 28 дней оплачиваемого основного отпуска и дополнительные отпуска, медицинское страхование, официальное трудоустройство. Забота о ментальном и физическом здоровье: индивидуальные психологические сессии и групповые лекции, бесплатные спортивные онлайн-занятия.

Профессиональное развитие: обмен знаниями с коллегами, в том числе и за границу, возможность повышения квалификации и переквалификация. Участие во внутренних отборах. Обучение внутреннее и внешнее. Корпоративные курсы и тренинги soft skills в нашей корпоративной академии. Командообразующие мероприятия и участие в социальных проектах.

Мы Райффайзен Банк Украина – украинский банк. Уже 30 лет мы создаем и строим банковскую систему нашего государства. Мы были и являемся одним из крупнейших банков страны, надежным плечом для миллионов украинцев.  

Райффайзен Банк работает как универсальный банк, предоставляя широкий перечень финансовых услуг разным клиентским сегментам — розничным и корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, финансовым учреждениям. 

Наш приоритет – безупречное качество услуг. Мы стремимся укрепить наши конкурентные преимущества путем реализации инноваций, поиска и использования новых возможностей. Мы сосредоточены на ценностях, являющихся четким ориентиром для действий. В центре внимания более 5000 сотрудников и около 3 миллионов клиентов. #Райфкоманда интегрирует принципы разнообразия, равенства и инклюзивности в повседневную работу. Сочетание в работе принципов человекоцентричности и инноваций – наш путь.   

Станьте частью #Райфкоманды.