УГБ (АБ "УКРГАЗБАНК") — первый ЭКО-банк Украины и Восточной Европы. Мы лидер «зеленого» финансирования в Украине, системно значимый банк, входящий в пятерку крупнейших банков страны по размеру активов. Мы стремимся сделать финансы движущей силой изменения окружающей среды и наполнить повседневную работу наших сотрудников реальной ценностью.Наша команда — это более 3500 сотрудников, объединенных общими ценностями, заботой об окружающей среде и устойчивым развитием.Что отличает нас и что ценят наш
УГБ (АБ "УКРГАЗБАНК") — первый ЭКО-банк Украины и Восточной Европы. Мы лидер «зеленого» финансирования в Украине, системно значимый банк, входящий в пятерку крупнейших банков страны по размеру активов. Мы стремимся сделать финансы движущей силой изменения окружающей среды и наполнить повседневную работу наших сотрудников реальной ценностью.
Наша команда — это более 3500 сотрудников, объединенных общими ценностями, заботой об окружающей среде и устойчивым развитием.
Что отличает нас и что ценят наши сотрудники:
- Работа, которая вдохновляет. Ежедневные задачи здесь разнообразны, значимы и важны для общества. Каждый день вносит свой вклад в устойчивое развитие страны.
- Сильная команда. Здесь помогают, когда трудно, и вместе празднуют, когда достигается результат.
- Гибкость и сбалансированность. Мы ценим время и комфорт сотрудников — есть возможность работать близко к дому или в гибридном формате.
- Развитие в действии. Разнообразие рабочих задач, нетривиальные задачи, постоянное движение и динамика в работе — это возможность прокачать навыки и реальные перспективы профессионального роста.
- Стабильность и уверенность. Мы всегда на связи со своими сотрудниками, заботимся об их безопасности и своевременно выполняем финансовые обязательства.
- Инклюзивность и открытость для ветеранов. Осуществляем поддержку и создаем условия для профессионального развития и реализации потенциала ветеранов в команде банка.
Вашими задачами будут:
- Участие в разработке и реализации годовой маркетинговой стратегии банка в соответствии с бизнесом цели
- Планирование, реализация и контроль рекламного бюджета отдела?
- Формирование и поддержка целостного имиджа банка, управление коммуникационными кампаниями (360°)
- Контроль эффективности маркетинговых расходов, анализ поведения клиентов в зависимости от клиентского сегмента
- Координация работы отделов (креативный, медиапланирование, производство) и развитие внутренних талантов
- Тесное сотрудничество с отделами разработки продуктов (Розница, МСБ) для формирования ценных предложений.
- Организация командной работы, постановка задач, контроль качества и сроков.
Что нам важно в Вашем опыте:
- 5+ лет в маркетинге (желательно в банках/финансовых организациях или крупных сервисных компаниях), из них не менее 2 лет на руководящих должностях
- Глубокий понимание цифрового и брендового маркетинга, опыт работы с большими бюджетами и сложными медиа-расколами.
- Умение принимать решения на основе цифр, опыт работы с системами.этика и CRM.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки ведения переговоров и способность стимулировать изменения в корпоративной среде.
- Высшее (маркетинг, экономика, менеджмент).
Что мы предлагаем:
- внутренние и внешние программы для расширения знаний;
- карьерные перспективы в стабильном государственном банке;
- конкурентоспособная зарплата, соответствующая вашим знаниям и опыту;
- система премирования, основанная на эффективности вашей работы;
- программа медицинского страхования;
- поддержка корпоративного психолога и онлайн-занятия йогой;
- материальная поддержка в трудных жизненных обстоятельствах;
- официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
УГБ экобанк страны - все зависит от людей!
До встречи в УГБ!
Отправляя резюме, кандидат дает свое согласие АО "УКРГАЗБАНК" на обработку персональных данных в рамках действующего законодательства Украины в целях обеспечения реализации трудовых отношений. Кандидат дает свое согласие на включение его персональных данных в базу персональных данных АБ «УКРГАЗБАНК». АО "УКРГАЗБАНК" гарантирует конфиденциальность заявок и переговорного процесса при отборе кандидатов на вакансии.