BI-инженер в Державний оператор тилу

Мы ищем BI Engineer к новообразованному закупочному агентству при Министерстве обороны Украины. Если Вы разделяете наши ценности и хотите делать процесс обеспечения войска более эффективным, добродетельным и подотчетным — эта вакансия именно для вас! обеспечивает потребности Вооруженных сил Украины.

Руководствуясь принципами добродетели и человекоцентричности, мы осуществляем поставку продовольствия, одежды, горюче-смазочных материалов и медицинского имущества для нужд военных.

¦

Мы убеждены, что снабжение для армии должно быть не только интересным рынку, но и почетным. Наша задача — построить соответствующую систему отношений с поставщиками, увеличивая ценность каждой вложенной гривны государственного бюджета.

- Разработка, поддержка и модернизация существующих и новых дашбордов в компании.

- Создание и поддержка структуры данных для дашбордов.

- Улучшение производительности и скорости работы дашбордов и оптимизация запросов к базы данных.

- Эффективное использование доступных данных для построения дашбордов.
 

Необходимые навыки и квалификация:

- Понимание методов трансформации и представления данных.

- Аналитическое мышление.

- Внимательность к деталям.

- Python будет плюсом.
 

Технические знания и программное обеспечение:

- Высокий уровень владения языком SQL (1+ год).

- Опыт пользования инструментами визуализации данных, такими как Power BI, Tableau, и т.д. (2+ года).
¦

Личные качества и характеристики:

- Проактивная гражданская позиция.

- Нулевая толерантность к коррупции.

- Открытость к новым знаниям, новому опыту.
 

Место работы и график:

• Полная занятость.
• Офис в центре города.
  ¦

Мы предлагаем работу в одной из ключевых для Украины реформ - Реформы обеспечения ВСУ. На этой роли вы присоединитесь к реформе Министерства обороны Украины, что поможет сделать процесс обеспечения войска прозрачным и подотчетным. А еще у нас конкурентное вознаграждение (по результатам собеседования).
¦

Этапы отбора, если мы двигаемся дальше:

1. телефонный разговор с HR;
2. собеседование с руководителем направления;
3. проверка на добродетель;
4. собеседование с Генеральным директором;
5. предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.

Сообщения получат только те кандидаты, которые пройдут отбор для собеседования.

Мы призываем квалифицированных кандидатов прислать резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущей основе.

¦

ГП «Государственный Оператор Тила» является работодателем , который предоставляет равные возможности и не применяет дискриминационные практики при отборе и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейному положению, инвалидности, генетической информацииэтим, возрастом, членством в союзе работников или другими факторами.