Обязанности:Привлечение в проектную группу по внедрению BI платформы по направлению HRНастройки и развитие BI платформыПодготовка регулярной и ad hoc отчетности по направлению HRАнализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данныхСотрудничество с командой для развития корпоративного C&B , бюджетирование операционных расходов HRПривлечение к проведению и анализу исследований/опросов в HR-направленияСотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоста
Обязанности:
Привлечение в проектную группу по внедрению BI платформы по направлению HR- Настройки и развитие BI платформы
- Подготовка регулярной и ad hoc отчетности по направлению HR
- Анализ HR-метрик и построение прогнозов на основе данных
- Сотрудничество с командой для развития корпоративного C&B , бюджетирование операционных расходов HR
- Привлечение к проведению и анализу исследований/опросов в HR-направления
- Сотрудничество с HR-партнерами с целью мониторинга эффективности принятых HR-практик и предоставления рекомендаций по их улучшению
- Аудит HR процессов, информационных систем
Требования:
- Опыт работы HR/People аналитиком от 1 года
- Advanced уровень владения Excel li>
- Практический опыт анализа HR метрик, понимание корреляционных связей
- Знание и практический опыт запуска, интеграции, настройки BI платформ
- Понимание HR процессов< /li>
Предлагаем:
- Интересные проекты;
- Свободу для экспериментов;
- Команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие;
- Медицинское страхование;
- Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 ч/день);
- Оплачиваемый отпуск, больничные, sick days;
- L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;
- Программа ротации;
- Self- learning библиотека, доступ к платным курсам;
- Стабильные выплаты ЗП;
- Дисконтная программа Evoplay;
- Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.