Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Специалист по мониторингу, оценке и обучению наград (MEL) в DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine
95 просмотров
DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine
Деятельность «Инвестиции в повышение устойчивости бизнеса» (IBR) (ранее известная как «Деятельность по реформе финансового сектора») — это пятилетняя программа, финансируемая Агентством США по международному развитию (USAID) и управляемая DAI Global LLC (DAI). ). Целью деятельности является поддержка системных изменений в экономике Украины и увеличение объема финансирования, доступного украинскому бизнесу. IBR стремится превратить финансовый сектор страны в сложный, хорошо функционирующий, конкурентоспособный рынок, соответствующий стандартам Европейского Союза (ЕС) и интегрированный в международные финансовые системы. В то же время IBR будет поддерживать трансформацию финансового сектора Украины и работать над мобилизацией частного финансирования для устойчивого экономического роста в Украине.
IBR ищет кандидатов на должность НАГРАЖДЕНИЕ Должность СПЕЦИАЛИСТА ПО МОНИТОРИНГУ, ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ (MEL), LTTA в Киеве или Львове.
ЦЕЛЬ РОЛЬ:
Специалист по мониторингу, оценке и обучению (MEL) реализует все аспекты системы мониторинга и отчетности. Он/она подчиняется руководителю MEL, одновременно работая в тесном контакте с руководителями компонентов и старшим менеджером по грантам для отслеживания, сбора, ввода, анализа и составления отчетов о ходе деятельности IBR в соответствии с требованиями USAID. Под руководством руководителя MEL специалист будет своевременно отслеживать и хранить данные и подтверждающую документацию для предоставления точных ежеквартальных обновлений показателей AMELP и прогресса в достижении ключевых результатов, согласованных в AMELP и годовых планах работы (AWP). .
Специалист по наградам MEL будет работать с технической командой и командой по грантам, чтобы гарантировать, что каждая новая награда имеет измеримые показатели эффективности, которые включают учет гендерной проблематики. Это включает в себя помощь им в определении исходного уровня, целевых показателей, метода сбора средств и определения необходимой документации для обеспечения точности отчетов получателей грантов. Специалист по наградам MEL будет работать с технической командой и командой по грантам для внедрения системы сбора данных о лауреатах и системы отчетности партнеров, обеспечения качества данных и анализа информации.
ЦЕЛИ И ОБЯЗАННОСТИ >:
Мониторинг и оценка:
- Еженедельное обновление и поддержание базы данных IBR и системы отслеживания показателей, а также сопроводительной документации.
- Предоставлять точные и своевременные данные о результатах IBR команде управления и/или группе по связям с общественностью для включения в отчеты доноров, учебные занятия, сводки доноров, презентации и коммуникационные материалы.
- Введите квартальные и годовые данные показателей в USAID DIS и предоставляют описательный анализ прогресса в достижении целевых показателей.
- Внедрение системы IBR MEL, включая, помимо прочего:
- Разработку инструментов сбора данных (формы, опросы и т. д.).
- Провести сбор первичных и вторичных данных по мере необходимости.
- Управляйте данными MEL, анализируйте их и составляйте отчеты.
- Убедитесь, что данные предоставляются в установленные сроки для регулярных отчетов и учебных занятий, а также поддерживайте специальные запросы на данные.
- Проведите проверку данныхдеятельность по обеспечению качества, включая выборочные проверки, оценки качества данных (DQA), помощь в координации внешних DQA и т. д.
- Поддержка, консультирование и обучение коллег по вопросам MEL на уровне деятельности и в рамках всего проекта, обеспечивая согласованность MEL-процессов.
- Помощь руководителю MEL и руководителям компонентов в управлении всеми внутренними и внешними оценками Мероприятия, а также оценками партнеров IBR.
Планирование качества и отчетность
- Координация и участие в подготовке квартальных и годовых отчетов IBR.
- Обеспечить своевременную отчетность о прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности IBR.
- Внедрить внутренние оценки качества данных (DQA), а также подготовиться и координировать с USAID внешние DQA.
- Внедрить систему сбора данных о партнерах/систему отчетности партнеров для всех наград IBR.
- Разработать и обеспечить постоянное обучение сотрудников IBR, местных партнеров и грантополучателей инструментам МиО и системам сбора данных.
- Оказать поддержку сотрудникам IBR, местным партнерам и грантополучателям в сбор, проверка и расчет данных; контролировать точность, ввод и очистку данных; и контролировать поддержание точных, актуальных и безопасных данных.
- Внедрите процессы проверки данных партнеров, качества данных и анализа данных, включая регулярные проверки качества данных, выборочные проверки собранных данных и выезды на места для наблюдения за сбором данных. Решите проблемы в управлении данными и информацией, которые влияют на качество.
- Обеспечите обслуживание данных IBR, включая безопасную систему для всего проекта для отчетов партнеров.
Поддержка партнеров и получателей грантов
- Координация действий с техническими командами и командами по грантам для определения и выбора показателей эффективности для премий, сбора данных МиО метод и метод оценки влияния грантов.
- Обеспечить учет гендерного равенства во всех наградах.
- Проверить способность партнеров или грантополучателей предоставлять точные, качественные и своевременные данные.
- Разработать и провести обучение сотрудников IBR, местных партнеров и грантополучателей по МиО.
- Поддерживать IBR и партнеров в эффективном использовании инструментов и методологий для планирования, мониторинга, отчетности и измерения результатов и прогресса в достижении ключевых показателей эффективности.
- При необходимости оказывать поддержку партнерам в разработке и внедрении инновационных решений для сбора данных.
Управление знаниями и наращивание потенциала:
- Помогите выявить и сформулировать уроки, извлеченные из партнерских отчетов, оценок и исследований, которые будут интегрированы в более широкое управление знаниями DAI.
- При необходимости собирайте данные для обновлений деятельности, информационных бюллетеней, историй успеха и отчетов о производительности.
- Будьте в курсе последних разработок и профессиональных норм, стандартов, инструментов и методологий.
Другие обязанности, возложенные руководителем MEL, заместителем руководителя группы или руководителем группы, которые соответствуют общей направленности задания.
КВАЛИФИКАЦИЯ:
- Требуется степень бакалавра.д; предпочтительна ученая степень.
- Не менее трех лет опыта работы в международных проектах развития с доказанной способностью внедрять надежную систему МиО.
- Подтвержденная способность контролировать и управлять сбором и представлением данных о показателях эффективности так часто и своевременно, как это необходимо лицам, принимающим решения.
- Знакомство с разработкой, контролем, организацией и хранением и анализ данных и систем данных.
- Сильные аналитические способности.
- Настоятельно желательно некоторое знакомство с отслеживанием и отчетностью данных из частного сектора.
- Подтвержденные исследовательские навыки с использованием общедоступной информации.
- Умение работать в динамичной и быстро меняющейся среде.
- Обязательно свободное владение украинским и английским языками, желательно знание русского языка.
Приглашаются к участию квалифицированные лица с ограниченными возможностями.
Отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу [email protected]. Заявки будут рассматриваться по мере поступления. Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в шорт-лист. В теме письма укажите «Заявка на получение награды Специалист по мониторингу, оценке и обучению (MEL): ваше имя и фамилия».
