AVR Specialist (Специалист по уменьшению масштабов вооруженного насилия) в Handicap international

Специалист по AVR 

СТРАНА:   Украина 

ОТЧЕТЫ:   техническому руководителю Программа  

РАСПОЛОЖЕНИЕ:  Киев

CОНТЕКСТУАЛИЗАЦИЯ:

1- С начала войны HI установил два -страновая программа, охватывающая Украину и Молдову. В соответствии с приоритетами срочного призыва к Украине и Регионального плана реагирования на беженцев, основные направления деятельности HI: 

• 
  Здравоохранение: HI стремится улучшить доступ к качественной физической реабилитации, психическому здоровью и психосоциальным услугам (MHPSS) для уязвимого населения, пострадавшего от конфликта. 
• Защита: учитывая масштаб гуманитарных потребностей и потребностей в защите, HI вмешивается на различных уровнях, чтобы обеспечить уязвимым группам населения, пострадавшим от конфликта, доступ к различным - отраслевые услуги, адаптированные к их потребностям. Кроме того, HI стремится способствовать оказанию гуманитарной помощи с учетом интересов людей с ограниченными возможностями. 
• Сокращение вооруженного насилия: недавние и продолжающиеся нападения опасно усугубили загрязнение взрывоопасными боеприпасами (ОО) в Украине. В свете этого HI применяет многосторонний подход к просвещению о рисках EO, а также обеспечению готовности и защиты от конфликтов (CPP), адаптируемый к развитию конфликта.  
• Основные потребности: чтобы удовлетворить наиболее острые потребности перемещенных домохозяйств, принятых местным населением или живущих в коллективных условиях, HI обеспечивает гигиену и наборы непродовольственных товаров с использованием различных методов вмешательства, включая трансферты в натуральной и/или денежной форме.   
• Гуманитарно-гуманитарная логистика (ATLAS Logistique): Чтобы облегчить доставку гуманитарной помощи как можно ближе к наиболее пострадавшему населению, HI предлагает взаимные услуги по хранению и транспортировке другим гуманитарным организациям, уделяя особое внимание «транспортировке последней мили».  
   

2- Программа HI Ukraine: 

Объем: 8–10 миллионов евро в год – 255 сотрудников 

Доноры: ECHO, BHA, CDC, GmFA, GAC, UHF, EHRC 

Партнеры: министерства здравоохранения, социальных дел и реинтеграции временно оккупированных территорий. Местные организации, больницы, коллективные центры. 

Украинская программа еще молода, поэтому основная задача состоит в том, чтобы структурировать программу и увеличить наши возможности осуществлять мероприятия по всей стране с приоритетом восточной части Украины, которая больше всего пострадала от конфликта. .  

 3- Ситуация с безопасностью в Украине остается относительно стабильной, хотя случаются частые дни и ночи воздушные тревоги. Однако рынки, рестораны и кафе открыты, и жизнь продолжается в обычном режиме. Действует строгий комендантский час, часы работы зависят от региона. В последнее время большинство атак направлено на энергетические структуры, в основном на электросети. и электростанции, что снижает поставку электроэнергии, воды, системы отопления и сетей связи. 

 HI имеет 3 хаба: один на востоке (базируется в Днепре с суббазой в Полтаве), один на северо-востоке (базируется в Харькове), один на юге (базируется в Николаеве) и координационный офис находится в Киеве.Сотрудники HI размещаются в гостевых домах или гостинице (в зависимости от местоположения), как правило, рядом с офисами HI, ресторанами, кафе, торговыми центрами в шаговой доступности и рядом с приютом (приют находится либо в здании, либо очень легко добраться). Передвижение между объектами может осуществляться на машине (привет, водители) или на поезде, в зависимости от региона и времени.  

 МИССИИ/ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ОБЯЗАННОСТИ  

Под ответственность технического руководителя программы Технический специалист AVR вносит свой вклад в реализацию мандата и 10-летней стратегии гуманности и инклюзивности. Он/она обеспечивает оптимальное качество и эффективность проектов, реализуемых в стране, посредством системы делегирования с соответствующими механизмами контроля. Он/она разделяет со всеми менеджерами HI ответственность за разумное управление и успешное функционирование глобальной организации посредством изменения парадигмы. >

Технический специалист AVR, базирующийся в Киеве в составе координационной группы HI Ukraine, будет поддерживать вмешательство HI AVR в Украину, предоставляя техническую экспертизу, управление техническим подразделением AVR, стратегическое развитие, внешнее представительство (включая в рабочей группе MA AoR и VA).  

 В Украине HI обеспечивает EORE и CPP в сообществах, затронутых конфликтом, возглавляет широкие и конкретные усилия VA, и теперь начинает пилотное внедрение NTS. HI также реализует инновационный проект Odyssey, который включает техническую помощьдругим актерам HMA.  

 Основные цели/приоритеты должности:  

  Миссия 1: Экспертиза  

1.1 . Вносить вклад в региональные стратегии в соответствии с глобальными стратегиями  

a. Обеспечить отраслевой технический вклад в StratOps программ в пределах своей компетенции и в секторе AVR в соответствии с глобальными StraTech и обеспечить соответствующие последующие действия

 1.2. Обеспечивать техническую поддержку проектов в соответствии с глобальными техническими рамками и стандартами AVR 

a. Предоставлять адекватное техническое руководство и поддержку менеджерам проектов и техническим специалистам, когда это необходимо (адаптировать стандарты к инструментам проектного менеджера, участвовать в написании предложений и составлении отчетов) в соответствии со стратегиями, стандартами и обязательными сквозными подходами  

b. Обеспечить адекватную поддержку многосекторальных мер реагирования в рамках проектов по согласованию с другими специалистами  

c. Обеспечьте местный отраслевой мониторинг и передовой опыт, который можно применить в AVR 

d. При необходимости участвовать в наборе персонала и инструктировании  

 1.3 Обеспечивать техническое обучение в ходе проектов  < /p>

a. Инициировать и/или внедрять техническое обучение проектов в AVR  

 1.4 Контролировать и отслеживать техническое качество и актуальность деятельности HI в Программах, входящих в сферу его/ее компетенции  

a. Обеспечивать регулярный технический контроль качества проектов и программ и выдавать предупреждения и рекомендации  

b. Контролировать выполнение рекомендаций аудита, если применимо, в AVR  

c. Обеспечить адекватную поддержку со стороны партнеров для управления деятельностью в рамках его/ее компетенции  

 1.5. Обеспечить соответствие технического предложения связующим ставкам  

 Миссия 2: Влияние

Внести свой вклад в местный внешний престиж и влияние опыта HI в области AVR:  

; стиль шрифта: нормальный">a. Представлять технический опыт HI в соответствующих местных сетях (отраслевое представительство)  

b. Вносить вклад в пропаганду конкретных тем в соответствии с глобальными приоритетами пропаганды  

c. Содействие распространению коммуникационных сообщений на местном уровне в соответствии с глобальными приоритетами связи.  

 Миссия 3: Развитие бизнеса.  

Обеспечить развитие крупных возможностей или новых проектов в регионе, входящем в сферу его деятельности  

a. Руководить или участвовать в контекстном анализе в AVR  

б. Руководить или участвовать в разработке и написании новых проектов в регионе и по запросу в других странах в рамках географического отдела  

c. Определить и преобразовать основные возможности в регионе, входящем в сферу его компетенции  

 Миссия 4. Ответственность за готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование  

Содействовать поддержке или осуществлению действий по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям в рамках программы (программ) и во время чрезвычайной ситуации адаптирует свои методы работы, чтобы способствовать эффективному гуманитарному реагированию HI. 

    ТРЕБУЕМЫЕ ПРОФИЛИ/ДРУГИЕ НАВЫКИ 

 Соответствующие навыки, необходимые с учетом вышеупомянутых целей и приоритетов:  

Знания:  

• Тщательное теоретическое знание деятельности, связанной с AVR: EORE, помощь жертвам, высвобождение земель, трансформация конфликта. А также чувствительность к конфликтам (сквозной подход). 

• < p style="font-weight: нормальный; шрифт-стиль: нормальный">Глубокие оперативные знания в области EORE, помощи жертвам и нетехнического обследования. 

• Сертификаты EOD и нетехнического обследования не обязательны, но являются преимуществом. 

Практика:  

• Минимум пять лет опыта в предоставлении технической поддержки и стратегического руководства как минимум по двум-трем направлениям программирования AVR (EORE/CPP, VA, высвобождение земель, трансформация конфликтов) и пропаганде 

  < /li>

• Опыт наращивания потенциала и наставничества. Опыт разработки интегрированных проектов гуманитарной разминирования. 

• Опытe в проведении специализированных тренингов в кратчайшие сроки, а также в способности сжимать информацию до самого необходимого, сохраняя при этом качество.  

Межличностный:  

• Сочувствие и терпение 

• Культурная чувствительность, власть и осведомленность о конфликтах.  

• На собственном примере 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный 

Тип занятости: Полная занятость

Пакет льгот:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска
• 12 дней оплачиваемого отпуска по состоянию здоровья ежегодно (пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и один иждивенец (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI
• Может быть пакет переезда при необходимости предоставляться на руководящие и ключевые должности 
• Соответствующие меры поддержки для лиц с ограниченными возможностями (при необходимости)

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, статуса инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик, рекомендуется подать заявку на вакансию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Как применить:

Проверяться будут только резюме, написанные на английском языке.

Приложения будут обрабатывается на постоянной основе, не ждите подачи заявки!
Свяжемся только с успешными кандидатами.

_________________________________________________________________________________________________

Специалист по уменьшению масштабов збройного насильства

КРАИНА:  Україна 

ПІДЗВИТНІСТЬ:  Технический Керівник программы

МИСЦЕ РАЗРАБОТКИ:  Київ

КОНТЕКСТУАЛИЗАЦИЯ:

 1. С початком війни HI инициировала программу для двух стран, а также Украины и Молдовы. Выходят с приоритетов Плана оперативного поиска помощи Україні и реагування по кризису біженцов в регионах, Привет, она указала следующие основные направления гуманного вмешательства: 

• Охорона здорова: здравствуйте, я хочу приятного доступа к вашим услугам с физической реабилитации, охраны психического здоровья и психосоциальной подтримки (MHPSS) для населения, устранения последствий бройного конфликта. Население, пострадавшее от последствий бройного конфликта, в помощь различным секторам экономики, адаптированных под их нужды, необходимо для просушения гуманного режима, инклюзивного для вас.
• Уменьшение масштабов бройного насилия: неожиданные удары и удары, которые триваты на раз, приводят к резкому замедлению уровня затруднённости территории Украины безработными объектами (ВНП). С учетом этого, он застосовует многовекторный подход к обучению населению ризикам, связан с выбросами безпечных предметов и подготовкой к сохранению населения в условиях бройного конфликта, что способствует адаптации к эволюционному конфликту.  
• Базовые потребности: с помощью метода удовлетворения нагальних потреблений необходимо переміть их, которых приимеетместное население или центры массового проживания, HI выдает наборы средств гигиены и непищевой продукции в различных формах, включая выдачу натуральной продукции или денежной помощи. гуманитарной помощи максимально близко к пострадавшему населению, HI предлагает взаимовыгодные услуги по транспортировке и хранению гуманитарной продукции другим гуманитарным организациям, уделяя особое внимание доставке «к двери». : bold">Программа HI в Украине: 

  Масштаб: 8-10 миллионов евро в год – 255 работников 

  Партнеры: Министерство охраны здоровье, Министерство социальной политики, Министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Местные организации, больницы, центры массового проживания ВПЛ. Украина работает не так давно, так что основной задачей является структуризация программы и расширение наших мощностей для работы по всей стране с приоритетом. восточной части Украины, наиболее пострадавшей от вооруженного конфликта. 

  подбазой в Полтаве), один на Северо-Востоке (базируется в Харькове), один на Юге (базируется в Николаеве) и координационный офис в Киеве. Мы ведем деятельность и в других городах, таких как Харьков и Полтава). в гостевых домах или гостиницах (в зависимости от локации), обычно вблизи офисов HI, ресторанов, кафе, торговых центров и возле хранилищ (они находятся в жилом/рабочем помещении или в непосредственной близости к нему). водителями HI) или поездом, в зависимости от региона и времени. style="font-weight: normal; font-style: normal">ЗАДАЧИ / ОБЯЗАННОСТИ:

  Технический специалист по уменьшение масштабов вооруженного насилиястроится техническому руководителю программы и работает над реализацией мандата и 10-летней стратегии Humanity & Inclusion. Специалист обеспечивает оптимальное качество и эффективность реализуемых в стране проектов с помощью системы делегирования полномочий с надлежащими механизмами контроля. Он также разделяет со всеми другими руководителями обязанность обеспечения надежного управления и успешной работы организации на мировом уровне за счет изменений парадигмы. 

   Технический специалист по уменьшению масштабов вооруженного насилия базируется в Киеве в составе координационной команды HI в Украине и оказывает поддержку гуманитарному вмешательству HI в сфере уменьшения масштабов вооруженного насилия (AVR) путем предоставления технической экспертизы, управления техническим отделом AVR, обеспечения стратегического развития, внешнего представительства интересов организации (в том числе в сфере противоминной деятельности и в рабочей группе с помощью пострадавших).  

   В Украине HI предоставляет услуги по информированию населения о рисках, связанных с взрывоопасными предметами (EORE) и подготовке и защите во время вооруженного конфликта (CPP), реализует широкие и конкретные инициативы по помощи пострадавшим и готовится к проведению нетехнического обследования.  HI также внедряет инновационный проект Odyssey, предусматривающий предоставление технической помощи другим участникам процесса противоминной деятельности.  

   Основные задачи/приоритеты должности:  

   Задание 1: Экспертное мнение  

  1.1. Вносить вклад в региональные стратегии в соответствии с глобальными стратегиями организации

  a. Секторальный технический вклад в операционную стратегию программы в рамках ответственности специалиста и в рамках сектора AVR в соответствии с глобальной технической стратегией и обеспечение надлежащего дальнейшего контроля.  

   1.2. Обеспечение технической поддержки проектов в соответствии с глобальными техническими рамками и стандартами AVR 

  a. Предоставление надлежащего технического руководства и поддержки руководителям проектов и техническим специалистам, где это целесообразно (адаптация стандартов к инструментам руководителей проектов, участие в написании предложений и отчетности) в соответствии со стратегиями, стандартами и обязательными перекрестными подходами.  

  b. Оказание надлежащей поддержки межсекторальному реагированию в рамках проектов совместно с другими специалистами.

  c. Обеспечение секторального мониторинга на локальном уровне, применение передовых практик в отделе AVR d. Участие в найме и инструктаже работников, где это целесообразно. 1.3 Обесп.ечение обучения по результатам проектов в их техническом аспекте

  a. Инициирование и/или внедрение изучения технических аспектов проектов в отделе AVR

  1.4. HI в рамках программ, входящих в сферу ответственности специалиста;  

  a. Обеспечение регулярного технического контроля качества проектов и программ, предоставление предупреждений и рекомендаций. b.  Мониторинг выполнения рекомендаций по аудиту в сфере AVR, где это целесообразно;  

  c. Оказание надлежащей поддержки партнерам для управления деятельностью в сфере ответственности специалиста

   Задание 2: Внешнее влияние Содействие росту внешнего престижа и влиянию экспертного мнения. HI в области AVR: ¦

  a. Представительство технической экспертизы HI в соответствующих локальных профессиональных сетях (секторальное представительство)

  b. Участие в информационно-пропагандистской деятельности по конкретным темам в соответствии с глобальными приоритетами этого направления. c. Участие в процессе коммуникации на локальном уровне в соответствии с глобальными коммуникационными приоритетами.  

   Задание 3: Коммерческое развитие  

  Обеспечение развития новых возможностей и проектов на региональном уровне в сфере ответственности специалиста

  a. Управление или участие в анализе контекста в области AVR

  b. Управление или участие в создании и написании новых проектов на региональном уровне и, по запросу, в других странах в рамках географического подразделения. c.Идентификация и трансформация новых возможностей и проектов на региональном уровне в сфере ответственности специалиста

  d. Идентификация и развитие локальных партнерств и/или консорциумов с участием НГО, других учреждений и компаний по техническим приоритетам или важным темам в секторе AVR на региональном уровне e. Участие в разработке концепции масштабных проектов (несколько стран, одна тема) или новых проектов на региональном уровне.  

  Задание 4: Подготовка и реагирование на чрезвычайные ситуации

    ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОТНИКА / ДРУГИЕ НАВЫКИ

   Навыки, требуемые исходя из перечисленных задач и приоритетов: ¦

  Знание:  

  • Наличие сертификатов по EOD ЗВНП и нетехнического обследования не является обязательным требованием, но будет преимуществом.

  Практический опыт:

  • Опыт проведения специализированных тренингов в короткий срок и способность сокращать информацию до необходимого минимума без потери качества.  

  Межличностные качества:  < /p>

  • Эмпатия и терпимость

  • Культурная чувствительность, осведомленность о властных отношениях и конфликтах.  

  • Способность быть примером к подражанию подчиненным

  УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Преимущества:

  • 30 календарных дней ежегодного отпуска
  • 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска дляного самочувствия (пропорционально отработанному времени)
  • Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
  • Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
  • Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями ( при необходимости)

  HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам.

  Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию. Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, будь пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

  Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины.

  Как подать заявку:

  Рассматриваться только резюме на английском языке.

  Заявки будут рассматриваться на постоянной основе, не медлите с подачей вашего резюме!
  Мы свяжемся только с кандидатами, попавшими в shortlist.