Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
92 просмотра
Techery
1 июля 2024 г.
Киев, Днепропетровск, за кордоном
Здравствуйте и добро пожаловать! Мы очень рады, что вы воспользовались возможностью присоединиться к нашей команде. Прежде чем мы углубимся в детали этой роли, мы рекомендуем вам ознакомиться с нашей компанией. Найдите минутку, чтобы рассмотреть нашу историю, культуру и ценности, которые формируют наше сообщество. Понимание того, кто мы, является ключом к обеспечению идеального соответствия как вам, так и нашей команде. Итак, возьмите удобное кресло и свой любимый напиток и узнайте, что делает нас уникальными. Мы рады поделиться с вами нашей страстью и проектами!
Компания Techery, основанная в 2013 году, быстро стала выдающимся именем в индустрии разработки программного обеспечения.
Наша миссия — предоставить нашим клиентам передовые цифровые решения, меняющие способы их работы и взаимодействия со своими клиентами. В Techery мы верим в плоскую организационную структуру, которая ускоряет принятие решений и способствует творчеству. Мы — команда выдающихся, увлеченных людей, стремящихся обеспечить исключительное качество и доставить удовольствие нашим клиентам.
Techery – это не только технический опыт; речь идет о культуре, которая ценит сочувствие, прозрачность, эффективность, смелость, страсть, адаптивность и инклюзивность. Мы стремимся создать среду, в которой могут процветать талантливые новаторы, и наша приверженность этим ценностям определяет каждый аспект нашей работы.
Будучи частью нашей команды, у вас будет возможность работать вместе с потрясающими коллегами в динамичной и гибкой среде. Мы уделяем приоритетное внимание результатам, а также вдохновляем нашу команду принимать разумные риски, способствовать инновациям и переосмысливать традиционные подходы. Techery, уделяя особое внимание непрерывному обучению и росту, является идеальным местом для тех, кто стремится оказать значительное влияние и расти как лично, так и профессионально.
В Techery процесс оценки является краеугольным камнем нашего стремления к развитию талантов и стимулированию инноваций. Наша уникальная система оценки тщательно разработана для оценки как технических, так и социальных навыков членов нашей команды, обеспечивая целостное понимание их способностей и потенциала.
✔️ Нам будет приятно работать вместе, если:
— Вы потрясающий, мотивированный инженер по обеспечению качества ⚡️ и имеете глубокое понимание цели Качества. Обеспечение и написание технической документации.
— Вы можете брать на себя ответственность и способны работать самостоятельно. Вы хотите играть в команде и способствовать ее успеху.
— Вы любознательная и открытая личность; вы гибки и готовы приспосабливаться к изменениям. И последнее, но не менее важное: вы самообучаетесь и пытаетесь идти в ногу с тем, что происходит в отрасли и вокруг вас.
✔️ Вот что нам нужно:
— Понимание: REST, HTML, CSS;
— Хорошее знание SDLC/STLC;
— Большой опыт работы с Typescript/Javascript;
— Практический опыт работы с Playwright или Puppeteer, Webdriver.IO;
— Знакомиться с инструментами управления тестированием TestRail или X-Ray, Zephyr;
— Практический опыт работы с системами CI (Bitbucket CI, GitLab CI или любым другим CI-сервером);
— Базовые знания SQL и умение писать запросы;
— Сильный уровень английского языка – средний и выше.
✔️ Полезно:
— Базовый опыт работы с ReactJS (например, добавление идентификаторов тестов или небольшие исправления);
— Опыт автоматизации тестирования REST API;
— Опыт рефакторинга на уровне проекта, способный повысить производительность и удобство сопровождения существующих кодовых баз;
— Глубокие знания шаблонов проектирования с возможностью идентифицировать и обосновать их надлежащее использование в различных контекстах;
— Четкое понимание плюсов и минусов ООП и функциональных подходов;
✔️ Вы потратите время на следующее:
— Работа с совместными командами над предоставлением высококачественного программного обеспечения нашим клиентам и/или пользователям;
— Руководство или участие в полном цикле обеспечения качества: от оценки задач до написания тестовой документации и всего, что между ними;
— Рефакторинг и оптимизация нашей среды автоматического тестирования программного обеспечения для повышения производительности, стабильности и удобства обслуживания;
— Ищем новые и лучшие подходы в автоматизации;
— Наставничество менее опытных коллег и товарищей по команде, обмен знаниями и передовым опытом в разработке и тестировании программного обеспечения.
В городах, где у нас есть офисы (Киев, Днепр), у нас обязательный гибридный формат работы — 3 дня в офисе и 2 дня удаленно.