Младший сотрудник по управлению информацией в UNHCR, the UN Refugee Agency

КатегорияPR2Тип сотрудника/филиалаПрофессиональныйПричинаВременный > Временное назначение/НазначениеУровень трудностейDFТип семьиНесемейный с местом проживанияЗаработок за опасностьМесто жительства (если применимо)Будапешт, ВенгрияЦелевая дата начала2025-02-01Целевая дата окончания2025-07-31Срок подачи заявок 27 января, 2025 Стандартное описание должности Младший сотрудник по управлению информацией Организационная структура и рабочие отношения Стратегия УВКБ ООН по преобразованию данных на 2020-2025 годы предусматривает, что к 2025 году УВКБ ООН станет надежным лидером в области данных и информации, касающихся беженцев и других подмандатных лиц, тем самым позволяя принимать меры по защите и расширению прав и возможностей подмандатных лиц . Стратегия предусматривает инвестирование в четыре взаимодополняющие приоритетные области: управление и управление данными; информационные системы; развитие способностей и навыков; и культура принятия решений на основе фактических данных. Стратегия предусматривает, что функции управления данными и информацией в УВКБ ООН выполняются на взаимодополняющей и взаимосвязанной основе между отделами и службами штаб-квартиры, региональными бюро, страновыми отделениями и ключевыми внешними партнерами, включая подмандатных лиц. Под непосредственным руководством (Snr) Координатор DIMA/заместитель директора/руководитель службы/заместитель представителя или другой сотрудник IM или назначенный менеджер, младший сотрудник по управлению информацией поддерживает деятельность по управлению данными и информацией в соответствующих страновых и региональных офисах. Они являются частью группа сотрудников по управлению данными и информацией (в зависимости от конфигурации офиса) и поддержка координации между сотрудниками, работающими над деятельностью по управлению информацией и данными, а также связь со штаб-квартирой/регионом/страной по вопросам, связанным с данными. Сотрудники по управлению информацией и данными отвечают за координацию и планирование. и осуществление деятельности по сбору данных и информации для всех оперативных контекстов УВКБ ООН, мер реагирования и подмандатных групп населения, включая обеспечение координации и лидерства в партнерских отношениях по данным со всеми заинтересованными сторонами, включая подмандатных лиц. Они обслуживают весь персонал и деятельность УВКБ ООН, включая защиту, программы, операции, внешние связи и исполнительное руководство для планирования, пропаганды и координации на основе фактических данных. Они играют ключевую роль в обеспечении многосторонней, межсекторальной и многострановой деятельности надежными и значимыми данными и информацией для поддержки планирования, финансирования и пропагандистских усилий. Это включает как внутренние, так и внешние оценки, региональное и страновое планирование и мониторинг, такие как COP, CRRF, RRP, HNO, HRP и кластерные планы. Управление информацией и данными охватывает оценку, разработку, внедрение и оценку данных и деятельность, связанная со статистикой. Это включает в себя оценку информационного ландшафта; определение потребностей в информации и данных; разработка данных и информационной деятельности, включая сбор, анализ, хранение и распространение данных; осуществление деятельности по управлению данными и информацией; а также мониторинг и оценка деятельности по управлению данными. Основное внимание в основном уделяется оперативным данным, а также финансовым и кадровым данным, связанным с оценкой, планированием и мониторингом.и оценка. Это данные, информация и анализ, необходимые для проведения надежных и всесторонних оценок и оценок, а также для поддержки ориентированного на результаты планирования, мониторинга и отчетности, осуществляемых УВКБ ООН и его партнерами. В зависимости от того, расположены ли они в штаб-квартире, региональных или страновых отделениях. роль персонала по управлению данными и информацией заключается в обеспечении необходимой гарантии качества и технической поддержки для всего спектра деятельности по управлению и анализу данных и информации в странах и региональных офисах; обеспечить соответствие этих процессов техническим стандартам управления данными и информацией; и осуществлять деятельность по управлению данными и информацией на региональном или национальном уровне (определение, сбор, анализ, хранение и распространение). Кроме того, они отвечают за координацию штаб-квартиры и внешнюю поддержку страновых и региональных отделений, а также за поддержание связи с соответствующими органами по соответствующим данным и статистическим вопросам; контролировать качество данных и деятельности по управлению информацией в стране/регионе или штаб-квартире; разрабатывать и внедрять глобальные, региональные или национальные стратегии и системы данных; гарантировать, что деятельность с данными и информацией осуществляется в соответствии с политикой конфиденциальности данных, глобальными соглашениями о совместном использовании данных и правилами защиты данных; сообщать о статусе, ценности и важности данных; предоставлять данные, информацию и анализ, необходимые для глобального анализа; и выявлять риски и возможности на основе информации, полученной на основе данных. Все сотрудники УВКБ ООН несут ответственность за выполнение своих обязанностей, отраженных в их должностных инструкциях. Они делают это в рамках делегированных им полномочий в соответствии с нормативной базой УВКБ ООН, которая включает Устав ООН, Положения и правила о персонале ООН, политику и административные инструкции УВКБ ООН, а также соответствующие механизмы подотчетности. Кроме того, сотрудники обязаны выполнять свои обязанности в соответствии с основными, функциональными, межфункциональными и управленческими компетенциями и основными ценностями УВКБ ООН: профессионализм, добросовестность и уважение многообразия. Обязанности: Координировать деятельность по управлению данными и информацией: Участвовать в команда и деятельность по управлению данными и информацией. Вносить вклад в разработку и внедрение стратегий и систем обработки данных. Помогите команде по работе с данными и другим людям сообщить о статусе, ценности и важности данных. Поддержка сбора, хранения, управления и защиты данных. Поддержка консолидации систем данных, включая совместимость операционных данных и систем. Обеспечить согласованность данных и результатов странового, глобального и регионального анализа, включая трансграничный анализ и реагирование. Поддерживать координацию со штаб-квартирой, внешними и региональными партнерами по управлению данными и информацией. Принимать участие в соответствующей сети обмена мгновенными сообщениями (внутренней и внешней) по вопросам беженцев. ВПЛ и т. д. и связанные с этим вопросы. Поддержка безопасности данных, защиты данных и ответственного обмена данными. Поддержка офисов в управлении данными и информацией: Поддержка анализа первичных и вторичных данных для интерпретации и принятия решений на основе фактических данных. Поддержка мониторинга данных иd деятельность по управлению информацией в офисах на предмет целостности, правдивости, надежности и достоверности, а также соответствия политикам. Оказывать техническую и учебную поддержку операциям. Поддерживать процесс оценки и ситуационного анализа с помощью аналитических рамок, сбора и анализа данных (стандарты, методологии). Поддержка процесса планирования (стандарты, методологии) с помощью данных и статистического анализа и обеспечения качества теорий изменений и индикаторов. Поддержка мониторинга путем обеспечения качества методологий мониторинга, сбора и анализа данных. Анализ и оценка систем и потребностей данных, специфичных для страны или региона; предоставить рекомендации региональному бюро. Осуществлять деятельность по управлению данными и информацией на глобальном/региональном/страновом уровне: помогать консолидировать данные и информацию для странового, регионального и глобального анализа. Проведение мероприятий по управлению данными (определение потребностей, сбор, анализ, хранение и распространение данных). Поддержка анализа для сравнительного странового, регионального и глобального анализа, включая политические и социально-экономические тенденции. Принимайте участие в процессах планирования (COP, региональные RRP, региональные планы реагирования на миграцию и т. д.). Поддержка межстрановой оценки и ситуационного анализа, например, в региональной ситуации с RRP или COP. Поддерживать анализ тенденций, касающихся изменений на уровне результатов и воздействия. Разрабатывайте продукты управления информацией, такие как индикаторы, шаблоны, карты и информационные панели. Помогите обеспечить курирование и хранение данных в реестрах и библиотеках данных в соответствии со стандартами. Провести геопространственный и статистический анализ. Обеспечьте системы отслеживания перемещения населения и другие системы данных о населении. Поддержка веб-порталов данных. Поддержка решений для удовлетворения потребностей в информации и данных для связи с сообществами. Работать в тесном сотрудничестве со: Всем персоналом для повышения грамотности в отношении данных и оказания помощи в интерпретации данных. Персонал регистрации в отношении использования индивидуальных и личных данных, собранных или управляемых УВКБ ООН. Сотрудники программы по данным и информационным аспектам оценки, таргетирования и мониторинга (три наиболее ориентированных на данные аспекта OMC). Координаторы кластеров и партнеры по потребностям в данных и информации в кластерных операциях под руководством УВКБ ООН, включая процессы HNO и HRP. Межведомственный персонал по разработке, координации и мониторингу страновых и/или региональных планов реагирования. Сотрудники защиты занимаются разработкой, внедрением и анализом систем защиты и мониторинга случаев. Координаторы операций и сотрудники по отчетности по разработке и доставке продуктов управления данными и информацией для внутреннего и внешнего потребления. Отраслевые технические эксперты по методологиям, форматам, хранению и распространению отраслевых данных и информации, включая межотраслевой анализ. Старшее руководство должно понимать и удовлетворять свои потребности в информации и знаниях. Поддерживать выявление и управление рисками и стремиться использовать возможности, влияющие на достижение целей в сфере ответственности. Обеспечивать принятие решений по рискам исходя из функциональной области работы. Сообщайте о рисках, проблемах и опасениях руководителю илисоответствующие функциональные коллеги. Выполнение других сопутствующих обязанностей по мере необходимости. Минимальная квалификация: многолетний опыт работы/уровень степени. Для P2/NOB — 3 года соответствующего опыта со степенью бакалавра; или 2 года соответствующего опыта работы с высшим образованием; или 1 год соответствующего опыта работы со степенью доктора в области образования: социальные науки; статистика; информационный менеджмент; физика; экономика; наука о данных; география; ГИС; инженерия; демография; информатика; или другая соответствующая область. Сертификаты и/или лицензии Не указано Релевантно Опыт работы обязателенОпыт обмена данными, управления данными и анализа данных для поддержки формулирования политики и внедрение.ЖелательноЗнание национальных и международных статистических систем; знание вопросов международной защиты, прав человека и международного гуманитарного права; опыт сбора и анализа данных в полевых условиях; знание ГИС и геопространственных систем и методов. Функциональные навыкиDM-Методологии сбора данныхDM-Управление даннымиDM-Проектирование и разработка баз данныхDM-Сбор и анализ данныхDM-Создание и управление метаданнымиIM-Статистический анализDM-Программное обеспечение с открытым исходным кодом и данныеDM-Перепись населения и эконометрикаDM-Защита данных Системы управленияDM-ArcGIS (Географическая информационная система)DM-Картографические навыкиSP-Инструменты проектирования, такие как Global Система позиционирования (GPS)CL-Инструменты, ресурсы и подходы к управлению информацией кластераPG-Оценка потребностей и анализ реагированияDM-Управление данными, обеспечение качества и сохранениеDM-Взаимодействие данныхDM-Методологии науки о данныхDM-Разработка и пересмотр стандартов данныхDM-Качественный анализ данныхDM-Количественный анализ анализ данных (функциональные навыки, отмеченные звездочкой *, являются обязательными) Языковые требования Для международных должностей категории специалистов и полевой службы: Знание английского языка и рабочего языка ООН места службы, если не английский. Для должностей национальных специалистов: знание английского и рабочего языка ООН места службы, если не английский и местный язык. Для должностей категории общего обслуживания: знание английского и/или рабочего языка ООН места службы, если не английский. Все сотрудники УВКБ ООН должны индивидуально и коллективно вносить свой вклад в создание рабочей среды, в которой каждый человек чувствует себя в безопасности и имеет возможность выполнять свои обязанности. Это включает в себя демонстрацию нетерпимости к сексуальной эксплуатации и насилию, притеснениям, включая сексуальные домогательства, сексизму, гендерному неравенству, дискриминации и злоупотреблению властью. по этим вопросам, а также высказываться и обращаться за советом и поддержкой к соответствующим ресурсам УВКБ ООН, когда возникают эти проблемы. Это стандартная должностная инструкция для всех должностей УВКБ ООН с таким названием должности и уровнем должности. Операционный контекст может содержать дополнительные существенные и/или желательные характеристики, относящиеся к конкретной операции и/или должности. Любые такие требования включены посредством ссылки в настоящую должностную инструкцию и будут учитываться при отборе, включении в короткий список и отборе кандидатов.возможность обслуживания приложения SIDAR (Shelter Information Damage and Response), будущего развития, управления данными, визуализации данных, сбора и консолидации данных, включая: создание информационной панели с использованием Power BI, создание форм kobo для PDM, инструменты обновления, входные данные кластера, управление списками (извлечение из RAIS, Progress, Cash Assist, Rapid, составление списка, управление основными списками денежных средств, отвечающих критериям (файлы прав и платежей) и отслеживание денежного плана, помощь в направлениях RAIS/регистрации билетов конфигурации и массовые загрузки, обучение пользователей и партнеров SIDAR для массовой загрузки, оформления билетов и рекомендаций. Должностное лицо должно обладать практическим опытом работы с AngularJS, Node.js, MS SQL Server и .NET, HTML, CSS. Функциональный уровень допуска. Эта должность. не требует функционального допуска. Требуемые языки (ожидаемые общие способности - не ниже уровня B2), Желаемые языки, НавыкиДополнительная квалификацияИнформация о CL-кластере Инструменты управления, ресурсы и подходы, DM-ArcGIS (географическая информационная система), DM-картографические навыки, Проектирование и разработка базы данных DM, Сбор и анализ данных DM, Методологии сбора данных DM, Управление данными DM, обеспечение качества и сохранение , DM-взаимодействие данных, DM-управление данными, DM-методологии науки о данных, DM-разработка и пересмотр стандартов данных, DM-создание и управление метаданными, DM-программное обеспечение и данные с открытым исходным кодом, DM-перепись населения и эконометрика, DM-системы управления данными для защиты, DM-качественный анализ данных, DM-количественный анализ данных, IM-статистический анализ, PG-оценка потребностей и анализ реагирования, SP-дизайн такие инструменты, как система глобального позиционирования (GPS)ОбразованиеБакалавр гуманитарных наук (BA): демография, Бакалавр гуманитарных наук (BA): информационные технологии, Бакалавр гуманитарных наук (BA): социальные науки, Бакалавр гуманитарных наук (BA): статистикаСертификацияОпыт работы Калькулятор зарплат УВКБ ООНhttps://icsc.un.org/Home/SalaryScales Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Информационные технологии Галузи Межнародні справи