Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
15 просмотров
Mercy Corps
Будь ласка, надсилайте свое резюме: Ассистент гуманитарной программы в Днепре | Корпус Милосердия Украина
О Корпусе Милосердия
Корпус Милосердия основан на вере в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.
Резюме программы
Корпус Милосердия оказывает помощь в Украине с начала полномасштабной войны в феврале 2022 года. Нападения вызвали волну перемещения внутри страны и в страны, расположенные вдоль западных границ Украины.
В Украине гуманитарная группа обеспечивает людей, которые перемещенные лица или укрытие на месте могут удовлетворить их основные потребности в выживании. Гуманитарный портфель направлен на удовлетворение потребностей пострадавшего от конфликта населения в восточных и южных регионах Украины посредством многоцелевой денежной помощи (MPCA), продовольственной и непродовольственной помощи в натуральной форме, а также других ключевых секторов, в частности, средств к существованию, защиты и психосоциальная поддержка. Мы также финансируем местные организации, которые лучше всех знают свое сообщество и быстро работают над удовлетворением их самых насущных потребностей.
Опираясь на успехи и извлеченные уроки программы инклюзивной и универсальной чрезвычайной поддержки населению, пострадавшему от конфликта в Украине и Польше под местным руководством (LIVES) и LIVES 2.0, а также частного финансирования в поддержку механизма быстрого реагирования (RRM), Mercy Корпус Украины продолжит работать с партнерами из организаций гражданского общества над предоставлением комплексного пакета чрезвычайной помощи наиболее уязвимым лицам и сообществам, пострадавшим от конфликта в Украине.
Общие положения Strong>
• Ассистент гуманитарной программы назначается на должность и освобождается от нее приказом Главы Представительства по представлению руководителя департамента.
• В своей деятельности Гуманитарный специалист Программный ассистент руководствуется Конституцией Украины, законами. Украины, постановления Верховной Рады Украины, указы и распоряжения Президента Украины, постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины, устав представительства, положение о Департаменте, внутренниетрудовое законодательство и другие нормативные акты, а также настоящее Описание.
Позиция strong>
Ассистент гуманитарной программы будет оказывать повседневную поддержку руководителям/координаторам программ в составе команды гуманитарной программы, в том числе оказывать поддержку и партнерские программы, такие как NFI, Food, WASH, Cash, добавьте базовую помощь в сфере жилья, включая механизм быстрого реагирования. Ассистент гуманитарной программы окажет помощь в поиске подходящих местных партнеров для проекта LIVES 3.0 и будет тесно сотрудничать с выбранными партнерами по реализации, чтобы обеспечить плавную, эффективную и действенную реализацию программы.
Они обеспечат соответствующие системы и существуют механизмы поддержки для отслеживания, анализа и отчетности о результатах. Они сильные командные игроки и эффективные коммуникаторы, способные работать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для достижения общих целей. Успешный кандидат будет внимательным к деталям и сможет составить документацию и отчеты на высоком уровне.
Основные обязанности
Защита Обязанности
Основные обязанности
Реализация программы
HR/Администратор & Финансы
Управление рисками
Другое
< ul style="font-style: Normal; Font-weight: 400">Обязательства
Ассистент гуманитарной программы несет ответственность за качество и своевременное выполнениепоставленные задачи руководителя команды; выполнение правил внутреннего трудового распорядка, задач и обязанностей, возложенных настоящей Инструкцией.
Ответственность руководителя Повседневные работники и счетчики
Подотчетность
Подчиняется непосредственно: координатору гуманитарной программы;
Работает напрямую с: Другими отделами программы, командой Crisis Analytics, Команды эксплуатации, управления безопасностью, PAQ и MEL
Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами
Минимальная квалификация и передаваемые навыки
Успешный помощник по гуманитарной программе — это тот, кто преуспевает в быстро меняющейся и динамичной рабочей среде. Гуманитарные механизмы предназначены для оказания немедленной помощи во время быстрого роста гуманитарных потребностей или перемещения населения. Таким образом, темп работы может быть напряженным и требовательным, требуя от членов команды действовать быстро и эффективно для удовлетворения потребностей пострадавшего населения.
Они будут эффективными сотрудниками, которые смогут эффективно работать и общаться с коллегами, другими гуманитарными организациями, государственными учреждениями, местными партнерами и сообществами, пострадавшими от кризиса.o четко общаться, работать в команде и ориентироваться в культурных особенностях — важнейшие навыки для сотрудников на этой должности.
Условия жизни/Условия окружающей среды
Во время экскурсий условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.
Непрерывное обучение
В поддержку нашей убежденности в том, что обучение организации становятся более эффективными, действенными и актуальными для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвятить 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.
Многообразие, равенство и инклюзивность
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.
Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.
Равные возможности трудоустройства
Корпус милосердия является работодателем, предоставляющим равные возможности и не терпящим дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.
Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.
Защита и этика
Корпус Мерсио стремится обеспечить, чтобы ко всем людям, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, относились с уважением и достоинство. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК и подписались на Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что он ранее не нарушал действия работодателя в отношении сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, защиты детей. или политику торговли людьми Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, злоупотреблений или преследований со стороны членов нашей команды. В рамках нашего стремления к созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально. уважать местные законы и обычаи и соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.
В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).
Только ранее были выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.
Ласкаво запрошу возможность получить инвалидность и отозвать ветеранов на цю посаду.
Милосердие Корпус недействительность и ветеранов, и належные умовы работать для вакансий, но это нет обмежув коло людей, которые могут подавать на цю вакансию.