Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
45 просмотров
ACTED
В настоящее время мы ищем сотрудника по оценке в наше подразделение по гуманитарной инфраструктуре и ликвидации ущерба (HIDU) в Украине.
С 2014 года мы активно работаем в Украине, значительно расширив свою деятельность после вторжения Российской Федерации в 2022 году. Наш отдел гуманитарной инфраструктуры и ущерба оценивает воздействие конфликта как на искусственную, так и на природную среду, предоставляя гуманитарным организациям действенные данные для информирования об усилиях по восстановлению и реагированию. Работа подразделения включает оценку ущерба инфраструктуре с использованием спутниковых изображений высокого разрешения, анализ социально-экономических последствий, поддержку реагирования на зиму, оценку загрязнения окружающей среды и снижение риска стихийных бедствий (СРБ) в условиях конфликта.
Мы ищем опытного сотрудника по оценке для поддержки этих усилий. В этой роли вы будете разрабатывать и реализовывать несколько исследовательских циклов, посвященных повреждению инфраструктуры, подготовке к зиме и экологическим рискам, работая в тесном сотрудничестве с ключевыми гуманитарными партнерами. Вы будете сотрудничать с многопрофильной командой специалистов по оценке, специалистов по ГИС и специалистов по данным. Это возможность оказать значимое влияние на гуманитарные усилия в пострадавших от конфликта регионах Украины, углубить свои аналитические навыки и взаимодействовать с широкой сетью гуманитарных организаций и местных органов власти.
Чтобы преуспеть в этой роли, вам потребуются сильные исследовательские и аналитические навыки, знание как качественных, так и количественных методологий, а также знание международной гуманитарной системы. Отличные коммуникативные навыки, способность управлять несколькими задачами в быстро меняющейся среде, а также опыт анализа ущерба инфраструктуре или оценки окружающей среды имеют важное значение.
НАЗНАЧЕНИЕ
Под руководством старшего специалиста по оценке (SAO) – Анализ воздействия ущерба,
Сотрудник по оценке отвечает за поддержку планирования, координации, анализа и последующих действий
при оценке ущерба. Рабочий поток анализа воздействия.
ЦЕПОЧКА КОМАНД
Под управлением:
Старший специалист по оценке IMPACT – ущерб
Анализ воздействия
РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ Внутренние отношения: Исследование ИМПАКТ Мужчинаager – Специалисты по ГИС HIDU IMPACT – Анализ воздействия ущерба ACTED FLAT и отдел кадров
ФУНКЦИИ p>
Сотрудник по оценке будет отвечать за поддержку группы анализа воздействия ущерба в:
А. Подготовка и планирование оценки
- Разработка инструментов сбора данных и планов анализа данных в соответствии с инструментами и шаблонами IMPACT.
- Корректировка дизайна исследования на основе информации от штаб-квартиры, ACTED и партнеров по развитию.
- Консультации с внутренними заинтересованными сторонами для обеспечения высокого качества инструментов и их готовности к использованию.
- Подготовка материалов для тренингов счетчиков и руководителей групп.
- Ведение документации по подготовке и планированию, обеспечение строгого контроля версий.
B. Управление исследовательским циклом и координация деятельности по сбору данных
- Координация при поддержке полевого менеджера и руководителей полевых групп, проведение интервью с ключевыми информантами и дискуссий в фокус-группах.
- Участие в тренингах счетчиков и руководителей групп при подготовке к полевым работам.
- Мониторинг и корректировка стратегий и инструментов сбора данных на основе отзывов с мест.
- Обеспечение общего качества данных и соблюдения стандартных процессов IMPACT.
- Предоставление регулярных обновлений о статусе исследовательского цикла.
C. Составление отчета и документирование ключевых этапов исследовательского цикла
- Анализ первичных качественных и количественных данных – с особым акцентом на качественных данных
- Обзор вторичных данных
- Проверка корректуры и другие ключевые продукты, которые будут выпущены IMPACT.
- Составление презентаций и другой продукции по результатам оценивания.
- Предоставление предложений по визуализации и передаче данных. - Обеспечение отслеживания всех отзывов о продукции.
- Ведение журнала извлеченных уроков и передового опыта.
- Помощь в планировании мероприятий по распространению информации и участие в них.
D. Обеспечить потенциал МиО для оценочного компонента REAПрограмма CH
- Поддержка строгого соблюдения процедур мониторинга и оценки ACTED и IMPACT.
- Предложите предложения по улучшению методов мониторинга программ.
Квалификация
· Отличная академическая квалификация в соответствующей области.
· Не менее 2 лет соответствующего опыта работы в гуманитарных сферах, условиях развития или переходного периода посредством исследований, оценок, оценок или программ.
· Опыт работы в предыдущей области имеет преимущество. Требуется опыт полевых исследований, мониторинга и оценки или оценки. · Отличные аналитические способности.
· Отличные коммуникативные навыки и навыки составления документов для создания эффективных отчетов.
· Способность работать в межкультурной среде.
· Требуется свободное владение английским языком.
· Продвинутые навыки работы с Microsoft Word, Excel. Навыки работы с Adobe InDesign будут вашим преимуществом.
· Навыки работы с SPSS и/или R, STATA или другим программным обеспечением для статистического анализа являются преимуществом. · Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
·Умение работать самостоятельно
< strong style="font-weight: 700">Условия
Как применить:
Пожалуйста, отправьте Резюме на английском языке для применения на эту должность. Пожалуйста, убедитесь, что в вашем резюме четко указано, почему вы подходите на эту должность в REACH. Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут приглашены на собеседование. ACTED – работодатель, предоставляющий равные возможности.
Внимание!
Согласно действующему законодательству, лица, проходящие военную службу, при приеме на работу должны предоставлять обновленные документы военного учета
_____________________________________________________________________________________________
“ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (СЭА). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, должен подписать Кодекс поведения и связанные с ним правила в рамках своего рабочего контракта. Проступок может привести к увольнению».