Assessment Officer (Специалист/оценщик) DSU в ACTED

Контекст 

После эскалации боевых действий в Украине в феврале 2022 года IMPACT Initiatives проводит продольное исследование украинских беженцев и репатриантов для мониторинга моделей мобильности, потребностей, интеграции. траектории и намерения вернуть людей, спасающихся от конфликта, в европейские страны. Это продолжающееся исследование дает представление о том, как эти факторы меняются с течением времени, поддерживая гуманитарные усилия и усилия по планированию развития на региональном уровне и внутри Украины. Опрос начался в сотрудничестве с УВКБ ООН. Впервые респонденты были опрошены на пограничных переходах, транзитных пунктах и ​​в центрах приема в Польше, Словакии, Венгрии, Румынии и Молдове, начиная с 28 февраля 2022 года. С тех пор команда IMPACT регулярно проводит телефонные интервью с тот же пул респондентов, отслеживающий меняющиеся обстоятельства и решения. За почти три года в результате лонгитудинального исследования было получено более десяти аналитических результатов, предлагающих как общие обзоры, так и тематические или конкретные для страны взгляды на ситуацию украинских беженцев. ИМПАКТ тесно сотрудничает с международными и национальными организациями, такими как Международная федерация Красного Креста, Украинское общество Красного Креста, Организация экономического сотрудничества и развития, Спасение детей, Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев и другими партнерами. Такое партнерство гарантирует, что исследования останутся актуальными и основанными на практическом опыте ключевых заинтересованных сторон, что повышает их применимость к текущим программам и разработке политики. 

Заглядывая в будущее до 2025 года, IMPACT планирует продолжить это исследование, проведя два раунда количественного продольного исследования. Эти усилия будут дополняться сбором и анализом качественных данных, проводимыми в сотрудничестве с внешними субъектами.  

Назначение 

Цепочка команд   

Под контролем из:

ВЛИЯНИЕ/ОХРАНА Старший специалист по оценке (SAO) < /span>

Функции 

1. Управление оценкой и координация  

Управляемый старшим специалистом по оценке и в тесном сотрудничестве с другими АО, сотрудником по данным и сотрудником по ГИС, АО будет участвовать в планировании, реализации и отслеживании деятельности группы по продольному исследованию беженцев и репатриантов. .

Офицер по оценке отвечает за участие в реализации проектов оценки, обеспечивая поддержку в разработке дизайна оценки, базы данных и инструментов ГИС совместно с командой продольного исследования беженцев. В частности, это будет включать в себя ГИС. /Группа по сбору данных, разработка инструментов для сбора данных (опросы домохозяйств, фокус-группы и т. д.); поддержка группы по сбору данных в очистке данных; разработка или проверка баз данных в Excel и подготовка результатов, таких как информационные бюллетени, отчеты и презентации Power Point; . 

Кроме того, АО будет координировать сбор данных, проводимый полевой группой REACH. 

2. Составление проекта отчета 

В тесном сотрудничестве с командой по продольному исследованию беженцев АО отвечает за разработку методологии и инструментов, связанных с оценкой, в соответствии с требованиями и принципами IMPACT. АО отвечает за объединение всех анализов и выводов, полученных Продольное исследование оценки беженцев в продуктах IMPACT, таких как информационные бюллетени, отчеты и краткие описания на английском и украинском языках. Он/она несет ответственность за соблюдение установленных сроков представления отчетов партнерам и организациям. доноры должны обеспечить написание своевременных и точных отчетов об оценке и информационных бюллетеней, гарантируя качество и точность предоставляемой технической информации, а также конфиденциальность и защиту собранной информации.  

3. Координация полей 

В координации с ответственным лицом АО отвечает за координацию сбора данных удаленно. АО будет обеспечивать, чтобы все полевые команды были всесторонне проинформированы о целях и ожидаемых результатах, а также чтобы общая стратегия реализации любого четкое понимание данной деятельности. Он/она обеспечит, чтобы сотрудники проекта/полевые сотрудники прошли обучение и заполнили всю необходимую документацию в соответствии с требованиями программы, установленными IMPACT. Он/она также будет контролировать сбор данных во время ее реализации и руководить полевой командой. по мере необходимости.

4. Представление  

Совместно с САО и старшим научным руководителем АО отвечает за представление ВЛИЯНИЯ в кластере и ммежсекторальные встречи/технические рабочие группы в стране и на региональном уровне, а также для решения технических вопросов, выявленных на кластерных собраниях в других частях страны. Это, в частности, будет включать в себя поддержание связи с внешними партнерами для выявления потенциала для интеграции наборов данных в существующие базы данных и картографирования для поддержки координации более широкого гуманитарного сообщества.  

5. Подотчетность сообществам и бенефициарам  

АО несет ответственность за обеспечение того, чтобы все взаимодействия с украинскими и Международные сообщества ведут себя уважительно и консультативно. Должное внимание необходимо уделять обеспечению того, чтобы сообщества получали адекватные консультации и информацию о целях, мероприятиях программы IMPACT, критериях отбора бенефициаров и методологиях. Это обязанность каждого сотрудника IMPACT. 

Требования 

Образование 

• Высокая академическая квалификация, включая степень магистра по соответствующей дисциплине (например, , международные отношения, политология, социальные науки, экономика, исследования развития или аналогичные). 

Технические требования 

• Предыдущий опыт управления командой, в идеале в рамках МНПО на местном уровне. 

• Знакомство с системой помощи и исследовательским сообществом. 

• Отличные коммуникативные навыки и навыки составления эффективных отчетов, включая подтвержденный опыт проведения презентаций и брифингов высокого уровня. 

• Не менее 2 лет соответствующего опыта работы. 

• Сильные исследовательские и аналитические навыки, опыт проведения оценок, МиО, полевых исследований или оценок. 

• Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Знание R, SPSS, STATA или другого программного обеспечения для статистического анализа является преимуществом. 

• Возможность работать в режиме многозадачности в сжатые сроки в нескольких циклах исследований в сложных средах. 

• Самостоятельный человек с возможностью работать самостоятельно. 

• Гибкость в межкультурной среде. 

Дополнительные навыки 

1. Хорошие организаторские, коммуникативные и межличностные навыки. 

2. Способность творчески мыслить при разработке и оптимизации процессов. 

3. Гибкость и адаптируемость к меняющимся потребностям и обязанностям. 

4. Умение работать самостоятельно. 

5. Внимание к деталям. 

6. Сильное критическое мышление и навыки решения проблем.

Как применить:

Отправьте Резюме на английском языке чтобы подать заявку на эту должность. Убедитесь, что в вашем резюме четко указано, почему вы подходите на эту должность в REACH. Только кандидаты, включенные в короткий список, будут приглашены на собеседование. ACTED является работодателем, предоставляющим равные возможности.

Внимание!

Согласно действующему законодательству, лица, подлежащие военной службе, при приеме на работу должны предоставлять обновленные документы военного учета.

_________________________________________________________________________________________________

“ACTED придерживается подхода абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам (SEAH). Обратите внимание, что любой кандидат, которому предложена работа, подпишет Кодекс. поведения и связанных с ним политик в рамках их трудового контракта. Неправомерное поведение может привести к увольнению».