Основные обязанности:Генерация и внедрение инновационных идей в различных направлениях: рекламных кампаниях, цифровых медиа, маркетинговых материалах, контенте.Руководство и координация работы креативной команды (дизайнеры, копирайтеры, видеооператоры и другие) специалисты).Создание и утверждение концепций рекламных материалов и проектов.Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, продажи, разработка продукта) для обеспечения единства визуальной и коммуникационной стратегии.Разработка креа
Основные обязанности:
Требования:- Образование: Высшее образование в области маркетинга, дизайна, рекламы, журналистики или смежных направлениях.
- Опыт работы : Минимум 2 года на позиции креативного директора или в аналогичной роли, желательно в сфере рекламы, маркетинга или медиа.
- Креативность и инновационность: Готовность к разработке нестандартных идей, способность мыслить стратегически и ориентироваться на новейшие тренды в индустрии.
- Лидерские качества< /strong>: Опыт управления командой, способность мотивировать, делегировать задачи и обеспечивать эффективную сотрудничество.
- Технические навыки: Умение работать с программами для создания креативных материалов (Adobe Creative Suite, Sketch, Figma и др.).
- Знания цифровых технологий и трендов: Опыт работы с цифровыми платформами, социальными сетями, SEO/SEM, мобильными приложениями.
- Коммуникационные навыки: Умение четко и эффективно коммуникировать идеи как устно, так и письменно, в том числе с топ-менеджментом и клиентами.
- Знание английского языка: Высокий уровень владения английским языком (письменный и устный) коммуникация).
- Аналитический подход: Способность анализировать эффективность кампаний и добиваться постоянного улучшения результатов.
Личные качества:
- Стратегическое мышление и ориентация на результат.
- Творческий подход к решению задач.
- Высокий уровень организованности и способность работать в условиях многозадачности.
- Инициативность и способность к самостоятельной работе.
- Умение работать под давлением и в команде.