CEMARK является членом CRH Group, ведущего поставщика решений в области строительных материалов, которые строят, объединяют и улучшают наш мир. Имея около 78 500 сотрудников в 3 390 офисах в 29 странах, CRH занимает лидирующие позиции на рынке как в Северной Америке, так и в Европе. Компания входит в число лидеров сектора по рейтинговым агентствам по охране окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG). Акции CRH, входящей в список Fortune 500, котируются на NYSE и LSE.Команда CRH в Укра
CEMARK является членом CRH Group, ведущего поставщика решений в области строительных материалов, которые строят, объединяют и улучшают наш мир. Имея около 78 500 сотрудников в 3 390 офисах в 29 странах, CRH занимает лидирующие позиции на рынке как в Северной Америке, так и в Европе. Компания входит в число лидеров сектора по рейтинговым агентствам по охране окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG). Акции CRH, входящей в список Fortune 500, котируются на NYSE и LSE.
Команда CRH в Украине — это профессионалы, объединенные общей целью построения нашей страны. Мы внедряем лучшие мировые практики, инновации и руководствуемся принципами устойчивого развития. Каждый сотрудник имеет возможность развиваться и вносить свой вклад в развитие строительной отрасли Украины. Более подробную информацию можно найти на нашем корпоративном веб-сайте: www.cemark.ua
CEMARK имеет прекрасную возможность присоединиться к команде CAPEX Projects в качестве рекрутера, который будет отвечать за ландшафт бизнес-приложений по всем направлениям деятельности Cemark CRH Ukraine (цемент, RMC, заполнители, сборный железобетон). Эта роль будет руководить разработкой масштабируемой, современной и ориентированной на ценность стратегии приложений, управлять небольшой межфункциональной командой и играть ключевую роль в рационализации, интеграции и модернизации устаревших и разрозненных систем.
Это уникальная возможность сформировать будущее приложений быстро растущей компании в рамках многонациональной группы, одновременно оказывая влияние на бизнес-операции, цифровизацию и интеграцию слияний и поглощений.
Ключевые моменты Обязанности:
Стратегия ландшафта приложений
- Оценка текущего ландшафта бизнес-приложений по всем функциям (HR, RMC, логистика, производство, весы, диспетчеризация и т. д.).
- Разработка, владение и координация дорожной карты приложений, обеспечивающей соответствие бизнес-приоритетам и стратегии компании.
- Определение возможностей консолидации, модернизации или вывода из эксплуатации устаревшего оборудования. системы.
Управление и доставка приложений
- Разрабатывать и поддерживать структуру для выбора, определения приоритетов и управления жизненным циклом приложений (сборка или покупка, стандарт или заказ).
- Руководство по определению приоритетов улучшений, исправлений и новых разработок в сотрудничестве с заинтересованными сторонами из бизнеса и ИТ.
- Убедитесь, что приложения масштабируемы, интегрированы и соответствие архитектуре предприятия и политикам безопасности.
- Контролировать реализацию изменений приложений и связанных проектов, обеспечивая качество, сроки и соответствие дорожной карте.
- Активно управлять интеграцией (например, с SAP, OKTA, инструментами BI) и способствовать цифровым технологиям (например, S&OP, TMS, порталы).
Лидерство в команде и наращивание потенциала
- Управление и разработка небольшая команда, воспитывающая культуру собственникадоставка, совершенство и деловое партнерство.
- Определите дополнительные потребности в навыках и поддержите постепенный рост внутренних возможностей для обслуживания, поддержки и доставки приложений.
Взаимодействие и управление с заинтересованными сторонами
- Наладьте партнерские отношения с функциональными руководителями и владельцами приложений, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей бизнеса.
- Участвуйте в форумах управления (например, IT SteerCo), чтобы представлять портфель приложений и интеграцию дорожная карта.
- Управление отношениями с внутренними поставщиками услуг (CRH International Technology) и внешними поставщиками для поддержки и развития.
Ключевые квалификации:
Опыт:
- 5+ лет опыта работы в ИТ, из них 3+ года в управлении приложениями или решениями
- Подтвержденный опыт управления корпоративными или межфункциональными бизнес-приложениями
- Опыт работы с производство или цепочка поставок (например, Cement, RMC) является сильным плюсом.
- Знакомство с ERP-системами (например, SAP, 1C), бизнес-процессами и управлением жизненным циклом программного обеспечения.
Навыки:
- Сильные аналитические навыки и навыки принятия решений: способность выявлять основные проблемы и предлагать практические, масштабируемые решения.
- Понимание интеграции приложений, архитектуры и бизнес-процессов. поддержка
- Опыт лидерства и способность наставлять и развивать небольшую техническую/функциональную команду.
- Четкий, структурированный коммуникатор, способный переводить между ИТ-специалистами и бизнес-заинтересованными сторонами.
- Свободно владею украинским и английским языками.
Мы предлагаем:
- Современный и комфортный офис в Вишневом со спортзалом;
- Интересная работа в международной компании;
- Возможности развития;
- Возможность работать с опытной командой профессионалы;
- Безопасная рабочая среда;
- Медицинская страховка;
- Система дополнительных бонусов.