Ключевые рабочие обязанности:Должность подчиняется: PRoL Sn Manager / PRoL Coordinator< strong>Внутреннее сотрудничество в рамках IRC: Sn Integrated Protection Coordinator, PRoL Managers, PRoL Senior Officers, PRoL MEAL OfficerВнешнее сотрудничество с IRC: партнерыОПИСАНИЕ РАБОТЫ:Специалист по вопросам анализа и отчетности отвечает за сбор, анализ и интерпретацию информации в сфере защиты и преобразования ее в полезную управленческую информацию и коммуникационные продукты для PRoL. Эта роль треб
Ключевые рабочие обязанности:
- Должность подчиняется: PRoL Sn Manager / PRoL Coordinator
- < strong>Внутреннее сотрудничество в рамках IRC: Sn Integrated Protection Coordinator, PRoL Managers, PRoL Senior Officers, PRoL MEAL Officer
- Внешнее сотрудничество с IRC: партнеры
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Специалист по вопросам анализа и отчетности отвечает за сбор, анализ и интерпретацию информации в сфере защиты и преобразования ее в полезную управленческую информацию и коммуникационные продукты для PRoL. Эта роль требует различных аналитических и письменных навыков, основательных знаний гуманитарного контекста в Украине, ситуации в сфере защиты и заинтересованных сторон.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Подготовка высококачественных, информативных, визуально эффектных ежемесячных отчетов по мониторингу защиты, ситуационных отчетов, снепшотов (выборочных аналитических отчетов ).
- Обеспечение общего анализа проблем защиты с целью раннего предупреждения и разработки совместных адвокационных и программных мер по смягчению и устранению рисков, возникающих в сфере защиты, на основе фактических данных.
- Обеспечение – в сотрудничестве с PRoL MEAL Officer – визуализации информации, используемой в отчетности и коммуникационных продуктах PRoL.
- Проверка качества собранной информации, инициирование и участие в просмотре инструментов мониторинга защиты и опросников.
< li>Обеспечение достоверности и достаточного качества данных, получаемых от партнеров- Создание и поддержка процессов и систем программной информации и отчетности.
- Установление и поддержка отношений с Кластером по защите, представителями НПО, местными органами власти и другими заинтересованными сторонами.
- Выполнение роли ответственного лица за координацию работы с запросами Кластера по защите.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ:
- Минимум 2 года предыдущего опыта работы в международной НПО в сфере сбора информации, анализа и отчетности.
- Отличные навыки написания и редактирования текстов, внимание к деталям, умение проявлять пробелы и брать на себя инициативу по их устранению.
- Отличные аналитические навыки, включая способность к синтезу и быстрой обработке информации.
- Отличные навыки коммуникации и фасилитации, а также проверенные межличностные навыки и дипломатия< /li>
- Языки: отличный уровень владения английским языком, свободное владение украинским языком
- Компьютерная осведомленность, отличные навыки работы с Microsoft Office и опыт работы с финансовыми и закупочными системами
- Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать дедлайны, сохранять самоконтроль, определять приоритеты в работе под давлением, координировать несколько задач и сохранять внимание к деталям
< strong>Образование: высшее образование по направлениям международного права, бизнес-менеджмента, информационного менеджмента.
Преимущества:
• Конкурентная заработная плата
• Возможности развития
• Курсы английского языка и неограниченные обучающие онлайн-курсы
• Страхование жизни
• Медицинское страхование
• Бесплатная психологическая поддержка сотрудников
• 30 календарных дней ежегодного отпуска
• До 10 дней оплачиваемого отпуска на лечение
Стандарты профессиональной деятельности
IRC является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине. IRC стремится к сокращению гендерного дисбаланса на руководящих должностях. Мы предлагаем льготы, обеспечивающие благоприятную среду для участия женщин в нашей трудовой деятельности, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки.
IRC является работодателем с равными возможностями IRC рассматривает всех претендентов на основе их достижений, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.