Менеджер по поддержке поставщиков сельскохозяйственных услуг в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия работает на базе вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

 Резюме программы

Реакция Корпуса Милосердия на Украину направлена ​​на удовлетворение гуманитарных потребностей уязвимых украинцев и другие люди, пострадавшие от конфликта в Украине. Жизненно важный сельскохозяйственный сектор Украины серьезно пострадал от продолжающейся войны, в том числе для преобладающих мелких производителей, в результате чего производителям приходится спасать урожай, находить новые рынки для своей продукции и планировать будущие вегетационные сезоны в условиях неопределенности и неполной информации.

< p style="font-style:normal; font-weight: 400">С ноября 2023 года при поддержке HGBF Корпус Милосердия реализует «Программу поддержки сельского хозяйства Украины» (UASP), целью которой является восстановление и защита средств к существованию, увеличение экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствовать скорейшему восстановлению фермерских хозяйств, ведущих натуральное хозяйство, и малых фермерских предприятий в целевых районах Украины. Поддержка включает гранты фермерам, призванные помочь им адаптировать их агробизнес к новой реальности, с которой они сталкиваются. Таким образом, Корпус Милосердия помогает повысить экономическую стабильность и самодостаточность, а также способствует скорейшему восстановлению мелких фермерских хозяйств, малых и средних фермерских хозяйств в 13 областях Украины, из которых 8 - в восточных, северных и южных областях (Сумская, Черниговская , Харьков, Донецк, Запорожье, Днепр, Николаев и Херсон) будут приоритетным направлением.

 Позиция

Под непосредственным руководством директора проекта менеджер поставщиков сельскохозяйственных услуг будет отвечать за контроль и бесперебойную реализацию. компонента «Поддержка поставщиков сельскохозяйственных услуг» в рамках UASP. Эта роль предполагает конкретный надзор за инициативами, направленными на укрепление сектора сельскохозяйственных услуг в Украине, особенно с учетом продолжающихся проблем, вызванных войной, а также удовлетворение потребностей фермеров в юридических и финансовых консультациях. Менеджер будет играть решающую роль в обеспечении эффективной и результативной поддержки различных поставщиков сельскохозяйственных услуг, тем самым повышая общую производительность и устойчивость сельского хозяйства. Эта должность будет поддерживать тесную связь с отделом закупок Корпуса Милосердия, чтобы обеспечить своевременную доставку запрошенного оборудования организациями, предоставляющими сельскохозяйственные услуги. Менеджер будет тесно сотрудничать с Министерством аграрной политики и продовольствия Украины и другими заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия государственной стратегии и достижения целей программы. Он/она должен в то же время продвигать ценности Корпуса Милосердия посредством различныхнам точки входа в проект и сохранить моральный дух и энтузиазм персонала в отношении работы над проектом.

 Основные обязанности

 Обязанности по обеспечению безопасности

• Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и меры по их снижению, связанные с их областью работы.
< li>Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
• Поощряет открытость и общение в своей команде; призывает членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

 Техническая поддержка и управление программами:

• Руководство по внедрению Компонент «Поддержка поставщиков сельскохозяйственных услуг».
• Разработка и контроль конкурентного процесса для запроса и оценки заявок от поставщиков сельскохозяйственных услуг.
• Обеспечение своевременной и точной закупки запрошенного оборудования и материалов для выбранных услуг. поставщиков.
• В тесном сотрудничестве с командой MEL Корпуса милосердия обеспечить мониторинг и оценку воздействия предоставляемой поддержки на сельскохозяйственный сектор.
• Тесно работать с поставщиками сельскохозяйственных услуг, такими как такие как институты тестирования почвы, лаборатории безопасности пищевых продуктов, поставщики ветеринарных услуг, сельскохозяйственные университеты, учреждения по защите растений, ирригационные ассоциации и т. д.
• Контролировать распределение ресурсов и в тесном сотрудничестве с отделом закупок Корпуса Милосердия обеспечивать, чтобы ресурсы используется эффективно и прозрачно в соответствии с процедурами закупок Корпуса Милосердия.
• Ведите точный учет всей деятельности, связанной с программой, и при необходимости готовьте регулярные отчеты в рамках компонента «Поддержка поставщиков сельскохозяйственных услуг».
• Сотрудничать с местной партнерской организацией для интеграции в программу юридических и финансовых консультационных услуг, основанных на потребностях.
• Контролировать предоставление экспертных индивидуальных консультаций, гарантируя, что фермеры получат высококачественные юридические и финансовые консультации.
• Поддержка разработки видения Корпуса милосердия и стратегии взаимодействия по устойчивому предоставлению консультационных/информационных услуг для фермеров, которая будет соответствовать видению правительства Украины и других ключевых заинтересованных сторон.

 Лидерство в команде и взаимодействие с заинтересованными сторонами:

• Управление конкретной командой, работающей над компонентом «Поддержка поставщиков сельскохозяйственных услуг».
• Оказание рекомендаций, наставничество и оценка эффективности работы членов команды.
• Создавать совместную и продуктивную рабочую среду.
• Устанавливать и поддерживать отношения с государственными организациями, не связанными с связями с общественностью.офит-организациями и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
• Наладить и поддерживать тесное сотрудничество с Министерством аграрной политики и продовольствия Украины для обеспечения соответствия национальным сельскохозяйственным стратегиям.
• Изучить возможности для системного и устойчивое предоставление услуг по распространению знаний для фермеров.
• Под руководством советника по партнерству определите потенциальные партнерские отношения с дополнительными местными НПО и заинтересованными сторонами для расширения охвата консультационных услуг в будущих программах.
• Поддерживайте хорошее качество рабочие отношения внутри Корпуса Милосердия и других организаций в зоне ответственности.
• Придерживаться всех политик и процедур MC, изложенных в руководствах по политикам и процедурам MC.
• Вести себя как профессионально, так и лично. таким образом, чтобы принести пользу Корпусу Милосердия и не поставить под угрозу его гуманитарную миссию.
• Выполнять другие задачи по запросу руководства проекта.

 Ответственность руководителя

Руководитель линии: старший специалист по сельскому хозяйству

 Подотчетность

Подчиняется непосредственно: директору проекта

Работает напрямую с: Руководителем программы устойчивости, старшим советником по сельскому хозяйству, старшим менеджером по сельскому хозяйству, группой закупок, финансами, операциями, командой PAQ.

 Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Члены команды Корпуса Милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международным стандартам, определяющим международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправные партнеры в разработке, мониторинге и оценке наших полевых проектов.

 Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Степень бакалавра в области сельского хозяйства, экономики сельского хозяйства, развития сельских районов или смежных областях.
• Общий опыт работы не менее 8 лет, опыт работы в сфере не менее 3 лет международная гуманитарная организация/организация развития.
• Минимум 5 лет опыта работы в сфере сельскохозяйственного развития, управления проектами или в смежной области.
• Подтвержденный опыт управления командами и реализации сложных программ. Подтвержденные практические знания. управления проектным циклом.
• Глубокое понимание сельскохозяйственного сектора, особенно в контексте Украины.
• Отличные организационные навыки и навыки управления проектами.
• Умение эффективно работать с широким кругом заинтересованных сторон, включая государственных чиновников, некоммерческие организации иорганизациям и поставщикам сельскохозяйственных услуг.
• Опыт работы в секторе распространения сельскохозяйственных знаний/услуг желателен.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации и отчетности.
• Полный рабочее владение устным и письменным английским, украинским и русским языками (не менее важно).
• Владение программами Microsoft Office.
• Знание процессов закупок является преимуществом.
• Знание стандартов «Сферы» и другая подготовка в области гуманитарного реагирования приветствуются.

 Факторы успеха

Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем от вас: глубокого понимания потребностей сельскохозяйственного сектора и конкретных проблем, с которыми сталкиваются поставщики сельскохозяйственных услуг в Украине. Подтвержденный опыт управления мероприятиями по развитию сельского хозяйства. Подтвержденные лидерские качества с опытом управления командами и сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, включая государственные учреждения и некоммерческие организации. Сильные возможности управления проектами, обеспечивающие эффективное распределение ресурсов и достижение целей программы.

 Непрерывное обучение

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которые мы служить, мы даем возможность всем членам команды посвятить 5 % своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.

 Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

 Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

 Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где доступны равные возможности трудоустройствавсем. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

 Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали  Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]).

Обратите внимание, что эта позиция подлежит финансированию со стороны доноров.

Только раньше будут выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрашивает информацию о недействительности ветеранов отозвались на цю посаду.

Милосердие < /strong>Корпус было создано специальное место для работы с инвалидностью ветераны, та належные умовы работы для ваших вакансий, но це не ограничивает круг лиц, которые могут подаваться на эта вакансия .